MVV企業データ・事例分析(65社)
65社・8業界の日本企業のMVVデータを掲載。MVVの特徴別企業一覧、ブランドアクション事例分析、業界別の傾向を紹介します。
データベース:日本の上場企業65社以上のIR/ESGレポートを分析中
掲載企業:65社(随時追加)
更新頻度:月次更新
MVVの特徴別 企業一覧
当サイトで分析した企業のMVVを、特徴的なキーワード・テーマで分類しました。 各企業名をクリックすると詳細分析ページをご覧いただけます。
MVVに「革新・挑戦」を掲げる企業
イノベーション、挑戦、変革を理念に掲げる企業
MVVに「人」を掲げる企業
従業員、人材、成長を理念に掲げる企業
MVVとブランドアクション・成果の関係【事例分析】
優れたMVVは単なるスローガンではなく、具体的なブランドアクションに落とし込まれ、定量的な成果につながっています。 以下に、MVV→ブランドアクション→成果の連鎖を実際のデータで分析した事例を紹介します。
分析の視点: MVVが企業活動にどう具体化され、ESG指標・人的資本・財務にどう影響しているかを追跡
エーザイ株式会社
MVV・理念体系
患者様と生活者の皆様の満足の増大や健康に対する憂慮の解消と医療格差の是正
hhc理念のもと、社会善を最も効率よく実現する
1%の時間から世界を変える
理念に基づくブランドアクション
定量的成果・指標
レケンビ®による米国社会的インパクト
DEC錠提供による年間社会的インパクト
エーザイのhhc理念は、利益度外視の途上国支援と40年かけた認知症研究という「長期・非効率」な選択を正当化する判断軸として機能しています。特に注目すべきは、理念が単なる標語ではなく「ビジネス時間の1%を患者との対話に充てる」という具体的な制度に落とし込まれている点です。MVVを日常業務に埋め込む仕組みが、組織全体の方向性を揃えています。このことから、MVVを浸透させるには抽象的なスローガンで終わらせず、時間配分や評価基準など具体的な仕組みに組み込むことが有効だとわかります。
エーザイ株式会社の詳細分析を見るオムロン株式会社
MVV・理念体系
人が活きるオートメーションで、ソーシャルニーズを創造し続ける
Shaping the Future 2030
ソーシャルニーズの創造
絶えざるチャレンジ
理念に基づくブランドアクション
定量的成果・指標
ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールドインデックス選定
Top 100 Global Innovators受賞
オムロンの「ソーシャルニーズの創造」は、社会課題を待つのではなく先取りして事業化する姿勢を示しています。地方交通問題やキャッシュレス化など、まだ市場が成熟していない領域に参入できるのは、短期収益より社会インパクトを重視するMVVがあるからこそです。DJSIやGlobal Innovatorsの連続受賞は、この姿勢が外部からも評価されている証拠といえます。「社会課題の先取り」を理念に掲げることで、短期収益に縛られない意思決定が可能になりますが、経営層の強いコミットメントが前提となります。
オムロン株式会社の詳細分析を見る花王株式会社
MVV・理念体系
花王ウェイに基づく持続可能な社会への貢献
豊かな共生世界の実現
理念に基づくブランドアクション
定量的成果・指標
国内権利保有特許数
製品環境フットプリント目標
花王の「豊かな共生世界」は、事業活動の負の側面(パーム油問題、PFAS汚染)に正面から向き合う根拠となっています。7,910件の特許は「共生」を実現するための技術投資の結果であり、子ども向け環境教育への13年の継続は次世代を見据えた長期視点の表れです。MVVが「やめる判断」と「続ける判断」の両方を支えています。サステナビリティを本気で追求するなら、自社事業の負の側面を直視し、技術で解決する覚悟が必要です。MVVはその判断の拠り所となります。
花王株式会社の詳細分析を見るキリンホールディングス
MVV・理念体系
食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となる。
熱意、誠意、多様性 “Passion. Integrity. Diversity.”
個々の価値観や視点の違いを認め合い、尊重する気持ち。社内外を問わない建設的な議論により、「違い」が世界を変える力、より良い方法を生み出す力に変わるという信念
自由な発想で、進んで新しい価値をお客様・社会に提案することへの我々の熱い意志。会社やブランドに誇りを持ち、目標をやりきる熱い気持ち
理念に基づくブランドアクション
定量的成果・指標
CSV経営の継続期間
プラズマ乳酸菌基本特許ライセンス商品数
キリンの「よろこびがつなぐ世界へ」は、ビール会社から「食から医にわたる」企業への事業変革を導いています。発酵技術という共通基盤をもとに、酒類から健康食品、医薬品へと事業ドメインを拡張しています。同時に、適正飲酒啓発という「酒類メーカーとしての責任」にも向き合っています。10年のCSV経営継続は、短期的な株主還元圧力に抗する軸としてMVVが機能している証左です。このようにMVVは事業ポートフォリオ変革の羅針盤になり得ますが、既存事業との連続性(技術・ケイパビリティ)を意識した設計が必要です。
キリンホールディングスの詳細分析を見るアステラス製薬
MVV・理念体系
企業価値の持続的向上
変化する医療の最先端に立ち 科学の進歩を患者さんの「価値」に変える
高い倫理観・顧客志向・創造性発揮・競争の視点
理念に基づくブランドアクション
定量的成果・指標
事業展開国数
IND取得プロジェクト数(2023年度)
アステラスの「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献」は、2つの軸で具体化されています。「先端」は年間4件のIND取得やアンメットニーズ領域への集中に、「信頼」は70カ国展開やヘルスケアシステム強化プログラムに表れています。1.6億人という累計患者数は、MVVの実現度を定量化した「成果指標」として機能しています。MVVを「先端」と「信頼」のような複数軸で構成すると、イノベーションと社会責任のバランスを取りやすくなります。
アステラス製薬の詳細分析を見る参天製薬
MVV・理念体系
SantenのDNAであり、私たちが患者さんや人々のために存在しているということを常に思い起こさせます。世界中の患者さんや生活者、医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」を実現することを目指しています。
世界の患者さんと眼科コミュニティから信望を集める眼科のリーディングカンパニー
Happiness with Vision 世界中の一人ひとりが、Best Vision Experienceを通じて、 それぞれの最も幸福な人生を実現する世界を創り出したい。
Best Vision Experienceを通じて、それぞれの最も幸福な人生を実現する世界を創り出す
患者さん中心、誠実と信頼、絶え間ない進化、共に成し遂げる
理念に基づくブランドアクション
定量的成果・指標
臨床段階パイプライン品目数
共同開発・導入元企業数
参天製薬の「Happiness with Vision」は、眼科領域への「特化」という戦略的選択を支えています。国内シェア51%、年間4億本の製造能力、60カ国展開は、分散ではなく集中の結果です。ビジョンに「Vision(視覚)」と「Happiness」を組み合わせることで、単なる医薬品メーカーではなく「見る喜びを届ける企業」というアイデンティティを確立しています。MVVに事業ドメインを明示的に含めることで、「何をやらないか」の判断基準が明確になり、選択と集中の根拠としてMVVを活用できます。
参天製薬の詳細分析を見るなぜMVVが企業価値を左右するのか
MVV→ブランドアクション→成果の因果連鎖
優れた企業のMVVは「お飾り」ではありません。上記の事例で見たように、理念が具体的な施策(ブランドアクション)に落とし込まれ、その施策が定量的な成果につながっています。
自社のMVVが現場の意思決定に使われているかを確認してみましょう。「この施策は我々のミッションに合致しているか?」という問いが日常的に発せられる組織は、MVVが機能している証拠です。
人的資本投資がMVV浸透を加速させる理由
研修投資額が高い企業ほど、従業員のMVV理解度・共感度が高い傾向があります。これは単に「研修でMVVを教えるから」ではありません。人材に投資する企業は「従業員を大切にする」というメッセージを行動で示しています。その結果、従業員は「この会社の理念を信じてもいい」という心理的安全性を得て、MVVへのコミットメントが高まります。
MVV浸透施策を考える際、「理念を伝える」だけでなく「従業員への投資姿勢を示す」ことがセットで重要です。
ESG×MVV連動企業の長期パフォーマンス
「2050年カーボンニュートラル」などのESG目標とMVVが一貫している企業は、そうでない企業と比べて株価のボラティリティが低く、長期リターンが安定する傾向があります。ESG目標がMVVと連動していると、投資家からの信頼(グリーンウォッシュではない)、従業員のモチベーション向上、規制リスクへの先手対応、という3つのメリットが同時に得られます。
自社のサステナビリティ目標は、創業理念やミッションから論理的に導き出せるものですか?「後付け」感があるなら、ストーリーの再構築が必要かもしれません。
MVVは「あると良いもの」から「なければ勝てないもの」へと変化しています。特にZ世代・ミレニアル世代の採用競争において、明確なパーパスを持つ企業が圧倒的に有利です。また、ESG投資の拡大により、機関投資家もMVVの一貫性を評価基準に含めるようになっています。
企業別MVV一覧(65社)
日本企業のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを一覧で掲載。各企業の詳細分析ページへのリンクも用意しています。
| 企業名 | 理念種別 | 理念・MVV | 業界 | 詳細 |
|---|---|---|---|---|
| コマツ | コマツウェイの定義と役割 | 私たちの価値観を行動様式として体系化したものが「コマツウェイ」です。創業者の精神をベースに、先人たちが築き上げてきたコマツの強さ、強さを支える信念、基本的な心構えと持つべき視点を定めました。 | 製造業 | 分析記事を読む |
| オリックス | オリックスグループの行動規範「どうやったらできるか」 | どうやったらできるか | 金融・保険 | 分析記事を読む |
| 電通総研 | 企業ビジョン | HUMANOLOGY for the future 人とテクノロジーで、その先をつくる。人を見つめ、社会の行く先をとらえ、テクノロジーの可能性を拡げる。人とテクノロジーが響きあえば、未来はもっと良くできる。 | IT・テクノロジー | 分析記事を読む |
| 東急 | 不動産事業のビジョン | 世界をリードする、美しい沿線へ ~社会的価値の創造と事業性両立の実現に向けて~ | 小売・流通 | 分析記事を読む |
| 三越伊勢丹ホールディングス | 三越伊勢丹グループのミッション | こころ動かす、ひとりの力。 | 小売・流通 | 分析記事を読む |
| 川崎重工業 | 川崎重工グループの社会に対する役割 | 世界の⼈々の豊かな⽣活と地球環境の未来に貢献する “Global Kawasaki” | 製造業 | 分析記事を読む |
| Sansan | Sansanのミッション | 出会いからイノベーションを生み出す | IT・テクノロジー | 分析記事を読む |
| IHI | IHIグループの経営理念 | 技術をもって社会の発展に貢献する 人材こそが最大かつ唯一の財産である | 製造業 | 分析記事を読む |
| 住友商事 | 住友グループの事業精神 | 自利利他公私一如 | 小売・流通 | 分析記事を読む |
| クボタ | 2030年クボタグループのめざす姿 | 豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー” | 製造業 | 分析記事を読む |
| 第一生命ホールディングス | 新ブランド名称「ライフ/Life」の広い意味 | 人々の人生や日々の生活 | 金融・保険 | 分析記事を読む |
| 日本特殊陶業 | 企業ビジョン「地球を輝かせる企業」 | 地球を輝かせる企業 | 製造業 | 分析記事を読む |
| 三菱UFJフィナンシャル・グループ | CEOメッセージのメインタイトル | Beyond Awakening | 金融・保険 | 分析記事を読む |
| 西日本旅客鉄道 | JR西日本グループの「私たちの志」 | 人、まち、社会のつながりを進化させ、心と動かす。未来を動かす。 | 運輸・物流 | 分析記事を読む |
| 三井不動産 | 三井不動産グループのミッション | & EARTH 自然とともに、未来をともに | 不動産 | 分析記事を読む |
| 日清食品ホールディングス | 日清食品グループのビジョン | EARTH FOOD CREATOR | 製造業 | 分析記事を読む |
| コニカミノルタ | コニカミノルタのビジョン | 人々の“みたい”を原動力に、技術の融合と進化を積み重ね、新しい価値を創造 | 製造業 | 分析記事を読む |
| 日本電信電話 | NTT Group's Values(私たちの価値観) | Act with Integrity, Build Trust, Create Connections | IT・テクノロジー | 分析記事を読む |
| 古河電気工業 | 古河電工グループパーパス | 『つづく』をつくり、世界を明るくする。 | 製造業 | 分析記事を読む |
| 大和証券グループ本社 | グループ経営基本方針 | お客様の資産価値最大化 | 金融・保険 | 分析記事を読む |
| 大日本印刷 | DNPグループのブランドステートメント | 未来のあたりまえをつくる。 | 製造業 | 分析記事を読む |
| カゴメ | カゴメの事業変革ビジョン | トマトの会社から、野菜の会社に | 製造業 | 分析記事を読む |
| ニコン | ニコンの経営ビジョン | Unlock the future with the power of light | 製造業 | 分析記事を読む |
| SCSK | SCSKグループの約束「人を大切にします」 | 人を大切にします。 | IT・テクノロジー | 分析記事を読む |
| TDK | 長期ビジョンにおける社会と技術への貢献 | 社会と技術の変革への貢献 | 製造業 | 分析記事を読む |
| LIXIL | LIXILの存在意義(Purpose) | 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現 | 製造業 | 分析記事を読む |
| 電通グループ | 電通グループのバリュー | The power of the never before | エンターテイメント | 分析記事を読む |
| オリンパス | 企業スローガン | True to Life | 医療・ヘルスケア | 分析記事を読む |
| みずほフィナンシャルグループ | パーパス「ともに挑む。ともに実る。」 | ともに挑む。ともに実る。 | 金融・保険 | 分析記事を読む |
| 三井物産 | 価値観:「挑戦と創造」を支える | 「挑戦と創造」を支える価値観 | 小売・流通 | 分析記事を読む |
| 京セラ | 京セラの経営理念 | 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。 | 製造業 | 分析記事を読む |
| ブリヂストン | 国別ビジネス構造変化への対応 ×「変化をチャンスへ」 | 変化をチャンスへ | 製造業 | 分析記事を読む |
| 東京エレクトロン | 東京エレクトロンのビジョン | 半導体の技術革新に貢献することで、豊かな社会の実現と活力のある会社を築く | 製造業 | 分析記事を読む |
| 日立製作所 | ミッション:社会イノベーション事業でハーモナイズドソサエティの実現に貢献 | 社会イノベーション事業でハーモナイズドソサエティの実現に貢献 | 製造業 | 分析記事を読む |
| 伊藤忠商事 | 企業理念「三方よし」 | 三方よし | 小売・流通 | 分析記事を読む |
| 三菱商事 | 多様性に裏打ちされた総合力 | 総合力 | 小売・流通 | 分析記事を読む |
| サントリーホールディングス | サントリーグループの経営哲学 | やってみなはれ | 製造業 | 分析記事を読む |
| 本田技研工業 | Hondaの目指す姿を示すスローガン | 自由な移動の喜びをサステナブルに創造し夢に向かって動き出す人のパワーになる | 製造業 | 分析記事を読む |
| トヨタ自動車 | トヨタフィロソフィーのミッション | 幸せを量産する | 製造業 | 分析記事を読む |
| ヤマトホールディングス | 社訓「運送行為は委託者の意思の延長と知るべし」 | 「運送行為」は単に物を運ぶことだけではなく、お客様(委託者)の心(意思)をお届けし、お客様(委託者・受取人)に喜びをもたらすことである、と定義しています。 | 運輸・物流 | 分析記事を読む |
| SOMPOホールディングス | SOMPOグループのパーパス | 「安心・安全・健康のテーマパーク」により、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会を実現する | 金融・保険 | 分析記事を読む |
| 参天製薬 | 企業理念 | 天機に参与する | 医療・ヘルスケア | 分析記事を読む |
| 明治ホールディングス | グループスローガン | 健康にアイデアを | 製造業 | 分析記事を読む |
| 花王 | 花王の基本となる価値観 | 正道を歩む、よきモノづくり、絶えざる革新 | 製造業 | 分析記事を読む |
| バンダイナムコホールディングス | バンダイナムコグループのパーパス | Fun for All into the Future | エンターテイメント | 分析記事を読む |
| アステラス製薬 | アステラスの目指す姿 | 最先端の「価値」駆動型ライフサイエンス・イノベーター | 医療・ヘルスケア | 分析記事を読む |
| アサヒグループホールディングス | 企業ビジョン | Make the world shine / “おいしさと楽しさ”で、世界に輝きを | 製造業 | 分析記事を読む |
| エーザイ | エーザイの企業理念「hhc理念」 | hhc理念 | 医療・ヘルスケア | 分析記事を読む |
| ANAホールディングス | グループ経営ビジョン | ワクワクで満たされる世界を 私たちは、空からはじまる多様なつながりを創り、社員・お客様・社会の可能性を広げていきます。 | 運輸・物流 | 分析記事を読む |
| KDDI | KDDI VISION 2030のパーパス | 「つなぐチカラ」を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。 | IT・テクノロジー | 分析記事を読む |
| イオン | イオンの長期的な使命と革新 | イオンは、小売業が平和産業であり、人間産業であり、地域産業であると信じ、その使命を果たす企業集団として永続するために、お客さまを原点に絶えず革新し続けてゆきます。 | 小売・流通 | 分析記事を読む |
| ダイキン | 2024年の創業100周年を機に制定されたグループスローガン「Together, We Brighten the Future 人の力で、豊かな未来を追求する」。人を基軸にした経営の伝統を受け継ぎつつ、グローバルな未来志向を表現している。 | Together, We Brighten the Future 人の力で、豊かな未来を追求する | 製造業 | 分析記事を読む |
| 武田薬品工業 | ウェバーCEOの超長期経営ビジョン | 「240年の歴史を持つのはタケダの強い特徴。今から240年後でもタケダは強い会社として生き残れると考えている」 | 医療・ヘルスケア | 分析記事を読む |
| オムロン | SF2030におけるSSBのビジョン | Design Next Social Structure ~ソーシャルオートメーションで、人と社会を有機的につなげ“ソーシャルグッド”を生み出す~ | 製造業 | 分析記事を読む |
| キリンホールディングス | 2027年目指す姿 | 食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となる | 製造業 | 分析記事を読む |
| パナソニックホールディングス | 人権尊重に関する企業理念 | 企業は社会の公器である | 製造業 | 分析記事を読む |
| メルカリ | 新たなミッション | あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる | IT・テクノロジー | 分析記事を読む |
| キーエンス | 企業理念と追求する価値 | 「会社を永続させる」「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えのもと、「付加価値の創造」と「事業効率」を追求 | 製造業 | 分析記事を読む |
| freee株式会社 | freeeのミッション | スモールビジネスを、世界の主役に。 | IT・テクノロジー | 分析記事を読む |
| SmartHR | 社会的価値:well-workingの実現 | 自社のwell-workingと当社の事業を通して社会のwell-workingを実現すること | IT・テクノロジー | 分析記事を読む |
| BASE | BASEのミッションステートメント | Payment to the People, Power to the People. | IT・テクノロジー | 分析記事を読む |
| ソニーグループ | ソニーグループのビジョン | クリエイターの創造性を解放し、世界を感動で満たすために | IT・テクノロジー | 分析記事を読む |
| ファーストリテイリング | FRグループ企業理念ステートメント | 「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」 | 小売・流通 | 分析記事を読む |
| マネーフォワード | マネーフォワードのミッション | お金を前へ。人生をもっと前へ。 | IT・テクノロジー | 分析記事を読む |
| ZOZO | ZOZOサステナビリティステートメント | 「ファッションでつなぐ、サステナブルな未来へ。」 | 小売・流通 | 分析記事を読む |
業界別MVVの傾向と事例
業界ごとのMVVの特徴と、代表的な企業の理念を紹介します。
製造業(28社)
コマツ
安全で生産性の高いクリーンな現場を実現するソリューションパートナー
挑戦する・やり抜く・共に創る・誠実に取り組む
川崎重工業
世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する“Global Kawasaki”川崎重工グループは、広汎な領域における高度な総合技術力によって、地球環境との調和を図りながら、豊かで美しい未来社会の形成に向けて、新たな価値を創造します。
1. グローバルで長期的な視点に立つ。・2. 困難な課題に挑戦する。・3. 目標の実現に向け、最善を尽くす。・4. 社会と人々から信頼される企業人となる。・5. 自主独立のプロフェッショナルとなる。・6. 誇りと喜びを共有する、カワサキのよきメンバーとなる。
●多様なお客様の要望にこたえる・●テクノロジーの頂点を目指す・●独自性・革新性を追求する
IHI
自然と技術が調和する社会を創る
クボタ
人類の生存に欠かすことのできない食料・水・環境。クボタグループは、優れた製品・技術・サービスを通じ、豊かで安定的な食料の生産、安心な水の供給と再生、快適な生活環境の創造に貢献し、地球と人の未来を支え続けます。
豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”
一、総合力を生かしすぐれた製品と技術を通じて社会の発展につくそう・一、会社の繁栄と従業員の幸福を希って今日を築き明日を拓こう・一、創意と勇気をもって未知の世界に挑戦しよう
On Your Side精神
製造業ではコマツの「私たちの価値観を行動様式として体系化したものが「コ...」、川崎重工業の「世界の⼈々の豊かな⽣活と地球環境の未来に貢献する ...」のように、ものづくりの先にある価値を重視した理念が見られます。製造業のMVVは、技術と社会貢献の接点を示す羅針盤として機能しています。
他24社の製造業企業のMVVは企業一覧ページでご覧いただけます。
IT・テクノロジー(11社)
電通総研
誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。
X Innovator
HUMANOLOGY for the future 人とテクノロジーで、その先をつくる。 人を見つめ、社会の行く先をとらえ、テクノロジーの可能性を拡げる。 人とテクノロジーが響きあえば、未来はもっと良くなる。
A H E A D 先駆けとなる・Agile まずやってみる・Humor 人間魅力で超える・Explore 切り拓く・Ambitious 夢を持つ・Dialogue 互いに語り尽くす
Sansan
「出会いからイノベーションを生み出す」
ビジネスインフラになる
変化を恐れず、挑戦して
感謝と感動を大切にする
日本電信電話
人々の豊かな暮らしと地球の未来に貢献するため、お客さまを発想の原点とし、常に自己革新を続け、世の中にダイナミックな変革をもたらす企業グループをめざす。Innovating a Sustainable Future for People and Planet
人々の豊かな暮らしと地球の未来に貢献するため、お客さま発想の原点とし、常に自己革新を続け、世の中にダイナミックな変革をもたらす企業グループをめざす。Innovating a Sustainable Future for People and Planet
Act with Integrity・Build Trust・Create Connections
Connect(つながり)、Trust(信頼)、Integrity(誠実)
SCSK
2030年 共創 ITカンパニー ITの、つぎの、 幸せへ。
人を大切にします。・確かな技術に基づく、最高のサービスを提供します。・世界と未来を見つめ、成長し続けます。
未来を変える情熱を持ち、常に高い目標を掲げ、挑戦する。・お客様に対し、社会に対し、責任感を持ち、誠実に行動する。・仲間を尊重し、心を通わせ、チームワークを発揮する。
IT・テクノロジー業界では電通総研の「HUMANOLOGY for the future...」、Sansanの「出会いからイノベーションを生み出す」のように、プラットフォームやテクノロジーを通じた社会変革を掲げる理念が特徴的です。技術の先にある人間の体験価値を重視する傾向があります。
他7社のIT・テクノロジー企業のMVVは企業一覧ページでご覧いただけます。
小売・流通(9社)
東急
安全で快適、豊かで美しいだけでなく、クリエイティブな人々が集い、「働く・遊ぶ・暮らす」が有機的につながる都市です。人・社会・自然が調和し、一人ひとりが自分らしく豊かな暮らしを実感できることを目標としています。
Creative Act.
お客さまなどのステークホルダー優先の考え方は、生活サービスに限らず、当社の全事業に共通する価値観だと考えています。
三越伊勢丹ホールディングス
こころ動かす、ひとの力で。
お客さまの暮らしを豊かにする、 “特別な”百貨店を中核とした 小売グループ 〜日本の誇り、世界への発信力を持ち、 高感度上質消費において最も支持される〜
世界で傑出した“個客業”へ
新しさに惹かれ、美しいものに感動し、それを伝えたいと思う・人が好きで、あふれる笑顔を響かせ、まわりを明るくする・魅力あふれる個性で、斬新なアイデアを生かし、共創をもって形にする・あらゆる情報を駆使し、感性とともに考えぬき、オンリーワンをつくる・常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす・変化の先の未来を信じ、勇気をもって、挑戦と努力をしつづける
住友商事
私たちは、常に変化を先取りして新たな価値を創造し、広く社会に貢献するグローバルな企業グループを目指します。
住友の事業精神のもと、経営理念に従い、誠実に行動する。・法と規則を守り、高潔な倫理を保持する。・透明性を重視し、情報開示を積極的に行う。・地球環境の保全に十分配慮する。・良き企業市民として社会に貢献する。・円滑なコミュニケーションを通じ、チームワークと総合力を発揮する。・明確な目標を掲げ、情熱をもって実行する。
三井物産
世界中の未来をつくる 大切な地球と人びとの、豊かで夢あふれる明日を実現します。
世界中の未来をつくる
360° business innovators 一人ひとりの「挑戦と創造」で事業を生み育て、社会課題を解決し、成長を続ける企業グループ。
360° business innovators
小売・流通業界では東急の「世界をリードする、美しい沿線へ ~社会的価値の創造...」、三越伊勢丹ホールディングスの「こころ動かす、ひとりの力。」のように、事業を通じた社会への影響を意識した理念が見られます。顧客接点の多さから、現場で判断基準となるシンプルで覚えやすい表現が採用されています。
他5社の小売・流通企業のMVVは企業一覧ページでご覧いただけます。
金融・保険(6社)
オリックス
1. オリックスは、お客さまの多様な要請に対し、たえず質の高いサービスを提供し、強い信頼関係の確立を目指します。 2. オリックスは、連結経営により、すべての経営資源を結集し、経営基盤の強化と持続的な成長を目指します。 3. オリックスは、人材の育成と役職員の自己研鑽による資質の向上を通じ、働く喜びと誇りを共感できる風土の醸成を目指します。 4. オリックスは、この経営方針の実践を通じて、中長期的な株主価値の増大を目指します。
多様性を力に変える 既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想と幅広い知見を生かす知の融合・挑戦をおもしろがる 未知や困難に対する挑戦をおもしろがり、自ら新たな機会に挑む姿勢・変化にチャンスを見出す 世の中の変化や時代の要請をいち早く察知し、新たなビジネスの芽を見出す嗅覚
第一生命ホールディングス
すべての 人々の 幸せを守り、高める。
グローバルトップティアに伍する保険グループ
いちばん、人を考える We care 私たちは、お客さま、地域・社会、株主・投資家、お取引先、従業員など、企業活動を通じて関わるあらゆる「人」のことを誰よりも真剣に考えます。・まっすぐに、最良を追求する We do what’ s right 私たちは、お客さまや社会にとっての「最良」を常に誠実に追い求めます。・まっさきに、変革を実現する We innovate 私たちは、スピード感をもって自ら変革し続けます。
いちばん人を考え、まっすぐに最良を追求し、まっさきに挑戦・変革する
三菱UFJフィナンシャル・グループ
Be the world's most trusted financial group.
Be the world’s most trusted financial group
Integrity and Responsibility, Professionalism and Teamwork, Challenge and Agility
Integrity and Responsibility・Professionalism and Teamwork・Challenge and Agility
大和証券グループ本社
金融資本市場を通じて社会および経済の発展に資する
金融・資本市場を通じ、豊かな未来を創造する
何事も「ゼロリセット」ベースで考えて取り組むこと、昨日の延長ではなく日々ゼロリセットすること
常に変化を恐れず、ゼロリセットベースで非連続な変化に果敢に挑む
他2社の金融・保険企業のMVVは企業一覧ページでご覧いただけます。
医療・ヘルスケア(5社)
オリンパス
患者さんの安全を最優先に考え、革新的な製品やソリューション、人材などのあらゆる面で評価されるグローバル・メドテックカンパニーを目指します
Impac(t 実行実現)
PATIENT FOCUS 患者さん第一・INTEGRITY 誠実・INNOVATION イノベーション・IMPACT 実行実現・EMPATHY 共感
Empathy(共感)
参天製薬
SantenのDNAであり、私たちが患者さんや人々のために存在しているということを常に思い起こさせます。世界中の患者さんや生活者、医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」を実現することを目指しています。
世界の患者さんと眼科コミュニティから信望を集める眼科のリーディングカンパニー
Happiness with Vision 世界中の一人ひとりが、Best Vision Experienceを通じて、 それぞれの最も幸福な人生を実現する世界を創り出したい。
Best Vision Experienceを通じて、それぞれの最も幸福な人生を実現する世界を創り出す
アステラス製薬
企業価値の持続的向上
変化する医療の最先端に立ち 科学の進歩を患者さんの「価値」に変える
高い倫理観・顧客志向・創造性発揮・競争の視点
エーザイ
患者様と生活者の皆様の満足の増大や健康に対する憂慮の解消と医療格差の是正
hhc理念のもと、社会善を最も効率よく実現する
1%の時間から世界を変える
医療・ヘルスケア業界ではオリンパスの「True to Life」、参天製薬の「天機に参与する」のように、患者への貢献を明確に掲げる理念が特徴的です。理念が事業領域の選択と集中を支え、長期的な研究開発投資を正当化する判断軸として機能しています。
他1社の医療・ヘルスケア企業のMVVは企業一覧ページでご覧いただけます。
運輸・物流(3社)
西日本旅客鉄道
安全、安心で、人と地球にやさしい交通・人々が行きかう、いきいきとしたまち・一人ひとりにやさしく便利で豊かなくらし・持続可能な社会
安全、安心で、信頼できる一人ひとりに寄り添ったサービスを通じた、便利で豊かな暮らし・魅力的なまちづくりと地域課題の解決による持続可能で活力ある未来・様々なパートナーとの信頼とつながりによる新たな価値の共創・持続的な企業価値・株主価値の向上・全員がいきいきと活躍できる職場、結束力とシナジーを発揮する環境
ヤマトホールディングス
サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ~1st Stage~
「持続可能な未来の実現に貢献する価値創造企業」イノベーションを起点に「新たな物流」「新たな価値」を創造する
一、ヤマトは我なり・一、運送行為は委託者の意思の延長と知るべし・一、思想を堅実に礼節を重んずべし
運送行為は委託者の意思の延長と知るべし
ANAホールディングス
ワクワクで満たされる世界を 私たちは、空からはじまる多様なつながりを創り、 社員・お客様・社会の可能性を広げていきます。
人とモノのつながりを拡大し、「早く※、快適で、楽しい」価値を生み出し続け、ステークホルダーに信頼される企業
平和で豊かな社会、活力ある経済、持続可能な未来へ貢献
私たちは「あんしん、あったか、あかるく元気!」に、次のように行動します。・1 安全 Safety 安全こそ経営の基盤、守り続けます。・2 お客様視点 Customer Orientation 常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。・3 社会への責任 Social Responsibility 誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。・4 チームスピリット Team Spirit 多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。・5 努力と挑戦 Endeavor グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。
運輸・物流業界では西日本旅客鉄道の「人、まち、社会のつながりを進化させ、心と動かす。未...」、ヤマトホールディングスの「「運送行為」は単に物を運ぶことだけではなく、お客様...」のように、社会インフラとしての使命感を込めた理念が特徴的です。人やモノの移動を支える責任と、そこから生まれる社会的価値を意識した表現が共通しています。
