三井物産

業界: 小売・流通
設立年: 1947年

公式サイト

MITSUI & CO., LTD.

mitsui.com

企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）

三井物産が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。

#360° business innovation#生み育て

ミッション

世界中の未来をつくる

地球と人々の豊かな未来を創造する

三井物産統合報告書 2024 p.17

Mission

世界中の未来をつくる大切な地球と人びとの、豊かで夢あふれる明日を実現します。

地球と人々の豊かで夢あふれる明日を実現すること。

三井物産統合報告書 2025 p.22

ビジョン

360° business innovators

あらゆる視点で革新を追求する事業創造者

三井物産統合報告書 2024 p.18

Vision

360° business innovators 一人ひとりの「挑戦と創造」で事業を生み育て、社会課題を解決し、成長を続ける企業グループ。

挑戦と創造で社会課題を解決し成長を続ける企業グループ。

三井物産統合報告書 2025 p.22

Values 「挑戦と創造」を支える価値観

挑戦と創造
真摯に誠実に
変革を行動で
多様性を力に
個から成長を

変革、多様性、個の成長、誠実さを重んじる4つの価値観。

三井物産統合報告書 2025 p.22

スローガン

360° business innovation.

あらゆる角度から事業革新を推進する

三井物産統合報告書 2025 p.1

同業の理念を比較

小売・流通149社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか

三井物産を含む小売・流通の主要149社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: 三井物産・ヒマラヤ・DCMホールディングス・日本マクドナルドホールディングスほか145社

0社
収録企業: 0件
MVV

小売・流通の理念を並べて見る業界別のMVV事例まとめを読む

三井物産は「成長戦略」「人材育成」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。

三井物産mitsui-bussan

徹底掲げ先行実践先行余白

人材育成

多様性・DEI

エンゲージメント

健康・安全

人権

脱炭素・気候

循環経済

ガバナンス

コンプラ・倫理

成長戦略

イノベ・R&D

品質・安全

地域・社会

横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。

徹底（言行一致）: 成長戦略・人材育成・健康・安全

掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: イノベ・R&D・地域・社会

この地図の見方と仕組み

何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。

見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。

仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )

使われたファクト（理念6・施策3・アクション8）

ファクト・引用（原文）	種別	近いマテリアリティ（cosine類似）
スローガン 360° business innovation.	理念	イノベ・R&D 87% ／成長戦略 87% ／循環経済 83%
Mission 世界中の未来をつくる大切な地球と人びとの、豊かで夢あふれる明日を実現します。	理念	地域・社会 84% ／脱炭素・気候 82% ／イノベ・R&D 82%
Vision 360° business innovators 一人ひとりの「挑戦と創造」で事業を生み育て、社会課題を解決し、成長を続ける企業グループ。	理念	イノベ・R&D 87% ／成長戦略 85% ／地域・社会 83%
ビジョン 360° business innovators	理念	イノベ・R&D 86% ／成長戦略 85% ／循環経済 82%
ミッション世界中の未来をつくる	理念	イノベ・R&D 86% ／地域・社会 84% ／成長戦略 83%
Values 「挑戦と創造」を支える価値観変革を行動で私たちは、自ら動き、自ら挑み、常に変化を生む主体であり続けます。・多様性を力に私たちは、自由闊達な場を築き、互いの力を掛け合わせ最高の成果を生みます。・個から成長を私たちは、常にプロとして自己を高め続け、個の成長を全体の成長につなげます。・真摯に誠実に私たちは、高い志とフェアで謙虚な心を持ち、未来に対して誇れる仕事をします。	理念	多様性・DEI 84% ／成長戦略 84% ／エンゲージメント 84%
DXビジネス人材認定 DXビジネス人材認定	施策	人材育成 87% ／成長戦略 84% ／多様性・DEI 83%
社員一人ひとりのリスキリング人的資源の最大活用や機動的な配置を行うため	施策	人材育成 90% ／エンゲージメント 86% ／健康・安全 84%
人権意識浸透研修人権意識浸透研修	施策	人材育成 87% ／人権 85% ／多様性・DEI 83%
三井情報によるがんゲノム情報管理システム構築支援クラウド技術を活用したがんゲノム情報管理センターのシステム開発を通じ、個別化医療の推進を支援する。	アクション	DX 83% ／イノベ・R&D 82% ／地域・社会 82%
タンパク質（鶏・エビ）バリューチェーンへの投資拡大ベトナムのエビ養殖会社やモロッコの鶏肉会社へ出資し、グローバルにタンパク質供給網を構築する。	アクション	成長戦略 85% ／人材育成 81% ／地域・社会 80%
欧州液体化学品貯蔵ターミナルITC Antwerpの完全子会社化ベルギーの液体化学品貯蔵・物流ターミナル運営会社を完全子会社化し、更なる事業拡張を推進する。	アクション	成長戦略 83% ／人材育成 80% ／ DX 79%
資本効率向上に向けた大規模な資産リサイクルの実行石炭火力発電や鉄道貨車賃貸事業などの保有資産を売却し、回収資金を次世代の成長投資に再投資する。	アクション	成長戦略 89% ／循環経済 84% ／脱炭素・気候 83%
ロート製薬と共同での漢方薬大手Eu Yan Sangへの投資ロート製薬と共同で、シンガポール等の漢方薬最大手企業へ投資し、ウェルネス事業を拡大する。	アクション	健康・安全 84% ／成長戦略 84% ／人材育成 81%
Rhodes Ridge鉄鉱石事業の共同開発豪州にてRio Tintoと共同で、世界最大規模かつ最高品位の未開発鉄鉱石鉱山を開発する。	アクション	成長戦略 82% ／イノベ・R&D 81% ／脱炭素・気候 80%
IHH Healthcareを通じたアジアでの病院ネットワーク拡大アジア最大の民間病院グループIHHを通じ、2028年までに病床数を約4,000床増加させる。	アクション	成長戦略 83% ／健康・安全 80% ／人材育成 78%
Galp社との協業による次世代燃料HVO・SAF製造事業ポルトガルのGalp社と共同で、再生可能ディーゼルや持続可能な航空燃料（SAF）を製造する。	アクション	脱炭素・気候 85% ／成長戦略 82% ／循環経済 82%

分析記事

三井物産/小売・流通/2026年3月7日

「人の三井」は未来をつくるかー理念、ESG、人的資本で再構築する総合商社の価値創造

価値観：「挑戦と創造」を支える「「挑戦と創造」を支える価値観」

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Sincerity（誠実）に生き、Passion（情熱）を持って仕事をし、Kindness（親切）な対応ができる企業人の集団

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「インターネットイニシアティブ」との社名の通り、100年に一度の技術革新であろうインターネットの世界において、その技術革新をリードし、新たな利用形態を提案する画期的なサービス、プラットフォームの提供を通じて、ネットワーク社会の発展に貢献していく。・技術革新によりネットワークインフラストラクチャーを発展させる・ネットワーク社会を支える仕組み（ITサービス）を提供する・自己実現する職場の提供（多様な才能・価値観を有する人材が活躍できる場）

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