MVV Analysis

各企業のミッション・ビジョン・バリューと経営理念体系の分析

花王

花王製造業2026年1月30日

天祐は道を正して待つべし - 130年を貫く花王のDNA

分析記事

バンダイナムコグループの中期ビジョン

「Connect with Fans」

バンダイナムコホールディングスエンターテイメント2026年1月28日

バンダイナムコ、売上1.2兆円突破で示す「Fun for All」の実現力

2025年3月期連結売上高12415億円-98.8%

2025年3月期連結営業利益1802億円-98.0%

2025年3月期の親会社株主に帰属する連結当期純利益129301百万円+27.4%

2025年3月期 CO2排出量 (Scope1+Scope2)52564t-CO2+6.3%

ガシャポンカプセル回収量（2025年度実績）47トン

国内アミューズメント施設における景品袋削減量66.9トン

分析記事

パナソニックグループの経営理念

「社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進展に寄与すること」

パナソニックホールディングス製造業2026年1月28日

パナソニックHD、ROE7.9%で示す「理想の社会」への挑戦

2025年度連結売上高8458185百万円-0.5%

2025年度連結営業利益426490百万円+18.2%

自己資本利益率（ROE）（2025年3月期）7.9%-27.5%

生産活動におけるCO2排出量（2025年度実績）124万トン

サーキュラーエコノミー（CE）型事業モデル/製品数（2025年度累計）15事業

分析記事

Hondaのブランドスローガン

「How we move you. 夢の力であなたを動かす」

本田技研工業製造業2026年1月27日

本田技研工業、CO2排出量47.5%削減が示す「夢の力」の実装

企業活動CO2排出総量削減率 (2020年3月期比) 2025年3月期実績47.5%+26.0%

電動四輪製品販売比率 2025年3月期実績2.14%+319.6%

従業員エンゲージメントスコア (日本) 2025年3月期実績46%+15.0%

女性管理職比率 (日本、2021年3月期比) 2025年3月期実績1.7倍

四輪先進安全装備適用率 (先進国) 2025年3月期実績96%+2.1%

四輪先進安全装備適用率 (新興国) 2025年3月期実績61%+1.7%

分析記事

マネーフォワードのVision

「「すべての人」の、「お金のプラットフォーム」になる。」

マネーフォワード IT・テクノロジー2026年1月27日

マネーフォワード、売上500億円へ。AI研修2397名が示す未来への投資

2025年11月期の通期売上高見通し500～526億円-98.8%

2025年11月期のSaaS ARR見通し392～412億円-98.7%

マネーフォワードオフィス出向社員数20名近い-99.0%

女性管理職比率 (全体)19.3%-5.4%

AI基礎研修の受講者数2397名

MSCI ESGレーティングAAレーティング

分析記事

明治グループの使命

「「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、「健康・安心」への期待に応えてゆくこと。」

明治ホールディングス2026年1月27日

明治HD、ESG係数1.2が示す「ROESG経営」の本気度

2025年度 ESG係数計画1.2係数

S&P Global CSA 2025年度計画70点

Scope1,2排出量削減率（2019年度比）の2024年度実績25.1%削減+20.1%

自社拠点における総使用電力量に占める再生可能エネルギー比率の2024年度実績24.2%

KMバイオロジクスにおける市民開発者登録比率23%

2024年 ATNIグローバル・インデックス順位10位

グループ全体の社員数（2025年3月31日現在）17231人

分析記事

環境ビジョン

「つなぐ、未来を届ける、グリーン物流」

ヤマトホールディングス運輸・物流2026年1月24日

ヤマトHD、EV4275台とGHG排出量15%削減が示すグリーン物流の本気度

GHG排出量(Scope1+2)779千tCO2e+7690.0%

GHG排出量削減率-15%

再エネ電力使用率55%+48.6%

EV導入台数4275台+87.9%

2025年3月末時点のEV集配車両数4200台

太陽光発電設備130基

分析記事

SOMPOのパーパス

「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」

SOMPOホールディングス株式会社2026年1月24日

SOMPO、人的資本投資300億円で挑む「安心・安全・健康」の未来

資本的支出：合計939.78億円

現金及び現金同等物合計10276.28億円

SOMPO人材ファンド規模300億円

女性管理職比率目標30%

男性育児休業取得率目標100%

サクセッションプラン女性比率目標50%

投融資先のGHG削減中間目標-25%

分析記事

ソニーの存在意義

「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」

ソニーグループ IT・テクノロジー2026年1月24日

ソニー、経営層女性比率22%が示す「感動」を支える多様性の本質

従業員数110000人-2.7%

経営層における女性比率22%

経営層における日本以外の国・地域の出身比率38%

経営層における海外経験比率79%

MSCI ESGレーティングAAAN/A

自社オペレーションにおける再エネ電力率の継続100%

商品化プロセスへのインクルーシブデザイン組み込み目標ほぼ全て-

分析記事

SmartHRが最終的に実現したい壮大なミッション

「well-working」

SmartHR IT・テクノロジー2026年1月24日

SmartHR、男性育休98.6%が示す人的資本経営の最前線

従業員数1320人

離職率6.06%

女性管理職比率23%

男性育児休業取得率（当社独自の育児目的休暇を含む）98.6%

平均年間給与7450千円

リモートワーク比率82.26%

昇給率5.94%

分析記事

企業理念

「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」

ZOZO 小売・流通2026年1月23日

ZOZO、体験価値創造へシフト。年間59件のAI開発が拓く「似合う」の先

CDP気候変動分野最高評価Aリスト評価

売上高あたりスコープ1+2+3 CO2排出原単位0.96t-CO2/百万円

スコープ3 カテゴリ4: 輸送、配送 (上流)80514t-CO2

業務効率化AIツール開発件数59件

キャリア教育・環境問題出前授業実施校数（累計）300校

マッチングアプリ「ZOZOマッチ」提供開始提供開始

分析記事

イオングループ未来ビジョンの中心

「一人ひとりの笑顔が咲く未来のくらしを創造する」

イオン小売・流通2026年1月23日

イオン、再エネ比率57%達成の裏で直面する「人間産業」の次なる課題

女性管理職比率28.4%-1.0%

国内店舗使用電力の再生可能エネルギー比率57%+3.6%

2025年2月期の累計植樹本数12766887本

2025年2月期のCO2排出原単位0.0304t-CO2/m³

ASC認証取得商品品目数26品目

食品廃棄物排出量目標17.8kg/百万円

分析記事

BASEの企業ミッション

「Payment to the People, Power to the People.」

BASE IT・テクノロジー2026年1月23日

BASE、営業利益10億円への道筋ー「個のエンパワーメント」が生む成長の現在地

2025年度売上高予測19600百万円+22.6%

2025年度営業利益予測1000百万円+29.5%

2025年度営業利益率予測5.1%+2.0%

2024年度売上高前年同期比成長率36.8%

2024年12月期 Scope3 GHG排出量248t-CO2

2024年12月期 Scope2 GHG排出量102t-CO2

分析記事

経営理念

「会社を永続させる」

キーエンス製造業2026年1月22日

キーエンス、利益効率25%向上に見る「付加価値ESG」の真髄

売上総利益（CO2排出量スコープ1+2あたり）25000万円/1t-CO2+13866.5%

温室効果ガス(GHG)排出量スコープ31241073t-CO2+0.1%

売上総利益（電気使用量あたり）10000万円/1MWh+11.1%

1tあたりの売上総利益5694百万円

産業廃棄物156t+11.4%

電気使用量8500MWh+6.2%

分析記事

ANAグループの経営ビジョン

「ワクワクで満たされる世界を」

ANAホールディングス運輸・物流2026年1月22日

ANA、低燃費機材比率85.8%へ。事業回復と脱炭素の両立

2025年度末低燃費機材比率計画85.8%

ANAグループ女性管理職比率20.9%

CO2排出量(航空機) 2024年度末1123万トン+7.2%

有償輸送トンキロ当たり航空機CO2排出量0.98kg-CO2

運航の改善によるCO2排出量削減目標125000t-CO2

2025年度環境関連対応費用見込み30億円

食品残渣リサイクル率100%

分析記事

ファーストリテイリング、リサイクル素材18.2%が示す「LifeWear」の進化

企業理念

「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」

ファーストリテイリング小売・流通2026年1月22日

ファーストリテイリング、リサイクル素材18.2%が示す「LifeWear」の進化

全使用素材のリサイクル素材使用比率18.2%

リサイクルポリエステル使用比率47.4%

回収衣料の寄贈点数430万点

温室効果ガス排出量の少ない素材の使用比率18.2%

The Heart of LifeWear活動ヒートテック寄贈予定数合計106万点

分析記事

freeeのミッション

「スモールビジネスを、世界の主役に。」

freee IT・テクノロジー2026年1月22日

freee、ARR 343億円で拓くスモールビジネスの主役時代

年間経常収益 (ARR)343億円

調整後S&Mの売上高比率53.3%

調整後R&Dの売上高比率14.3%

従業員数1901人

freeeカードUnlimitedの最大限度額500000000円

経理作業のペーパーレス化による時間短縮35時間

分析記事

メルカリ

メルカリ IT・テクノロジー2026年1月22日

「Go Bold」精神と「あらゆる価値の循環」：メルカリ企業理念の進化とブランド戦略

分析記事

オムロンの存在意義

「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」

オムロン株式会社2026年1月21日

オムロン、再エネ率100%達成で示す「自律社会」への布石

2025年度連結売上高計画8,350～8,200億円

2025年度連結営業利益計画650～560億円

パワーエレクトロニクス領域への追加投資50億円

パワーエレクトロニクス領域のエンジニア採用100人

人的創造性指標2.07

DMBグループ国内全拠点での再生可能エネルギー率100%

ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールドインデックス選定連続年数8年

分析記事

エーザイの企業理念「hhc」

「human health care」

エーザイ株式会社2026年1月21日

エーザイ、社会的インパクト5,200億円で示す「hhceco経営」の真価

2025年度連結売上収益予測8,000億円+1.3%

MSCI ESG格付け（2025年7月現在）AAAランク

2025年度 DEC錠無償提供の社会的インパクト目標5,200億円

2025年度目標：多様性確保に向けた女性活躍の推進15%+25.0%

グローバル従業員数（2025年3月時点）10,917人

分析記事

コーポレートビジョン

「Make the world shine」

アサヒグループホールディングス株式会社2026年1月21日

アサヒ、PETリサイクル率37%で示す「グローカル価値創造」の真価

2024年度 PETボトルにおけるリサイクル・バイオ素材使用率37%

Scope 1,2におけるCO2排出量削減目標50%-28.6%

2024年度経営層における女性比率24%

GHG排出量ネットゼロ目標の前倒し2040年度

購入電力の再生可能エネルギー化目標100%

分析記事

アステラスの存在意義

「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献する」

アステラス製薬2025年12月26日

アステラス製薬、「価値」駆動経営で挑むScope3削減37.5%の未来

温室効果ガス排出削減率(スコープ1+2)46%-100.0%

使用エネルギー全体に占める再生可能エネルギーの割合19%

2024年度の水資源投入量6883千m³+5.9%

Access to Medicine Index順位15th/20

CDP気候変動/水セキュリティ評価A-/B

温室効果ガス削減目標 (Scope3)37.5%

生物多様性指数6.7倍

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キリンホールディングスのビジョン

「よろこびがつなぐ世界へ」

キリンホールディングス2025年12月26日

キリン、CSV経営の新次元へ。1.25億人への健康貢献目標

グループのヘルスサイエンス商品を通じ与えた社会的インパクト 2025年目標12500万人

BuddyAIグループ全体（第1段階）年間労働時間削減効果310000時間

GHG削減率 (Scope1+2の合計) 2025年目標28%-56.2%

PETボトル用樹脂のリサイクル樹脂使用率 2025年目標40%+5.3%

プラズマ乳酸菌の継続摂取人数 2025年目標245万人

Crysvitaの上市国・地域数目標50カ国・地域以上

水ストレスが高い製造拠点における用水使用原単位 2025年目標2.4L/L

分析記事

corporate_vision

「Happiness with Vision」

参天製薬医療・ヘルスケア2025年12月26日

参天製薬、ROE13%と女性管理職20%で示す「質の経営

2025年度売上収益目標2800億円-7.3%

2025年度コア営業利益額目標560億円+1.8%

2025年度コアROE目標13%+18.2%

女性管理職比率（目標）20%

2025年度貢献患者数目標5000万人以上

臨床段階パイプライン品目数17品目以上

CO2排出量34870トン+55.4%

従業員数3849名

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purpose

「豊かな共生世界の実現」

花王製造業2025年12月26日

花王、CO2 15%と45%目標。ESG質的転換へ

花王グループ従業員数32566人

製品ライフサイクルCO₂排出量10121千t+0.3%

プラスチック包装容器使用量86千t

CO2排出量削減45%+200.0%

パーム農園までのトレーサビリティ目標100%

再生可能電力比率実績69%+21.1%

エネルギー使用量16.5PJ-1.2%

温室効果ガス削減貢献量実績4434千トン-CO2

分析記事

武田薬品工業

武田薬品工業医療・ヘルスケア

タケダイズムが拓くグローバル製薬の未来理念主導型経営による武田薬品の変革と価値創造

分析記事

KDDI株式会社

KDDIの理念体系が織りなす競争優位性とブランド価値：『つなぐチカラ』と『心を高める』の融合

分析記事

ダイキン

ダイキン IT・テクノロジー

ダイキンが「人基軸」で推進する、世界No.1

分析記事

サントリー

サントリー小売・流通

サントリーが示す「やってみなはれ」の世界戦略

分析記事

トヨタ自動車

トヨタ自動車製造業

TOYOTA、「幸せ」と「移動の自由」を創る哲学

分析記事

ソニーグループ

ソニーグループ IT・テクノロジー

ソニー感動を駆動するパーパス経営の核心

分析記事

MVV Analysis

天祐は道を正して待つべし - 130年を貫く花王のDNA

バンダイナムコ、売上1.2兆円突破で示す「Fun for All」の実現力

パナソニックHD、ROE7.9%で示す「理想の社会」への挑戦

本田技研工業、CO2排出量47.5%削減が示す「夢の力」の実装

マネーフォワード、売上500億円へ。AI研修2397名が示す未来への投資

明治HD、ESG係数1.2が示す「ROESG経営」の本気度

ヤマトHD、EV4275台とGHG排出量15%削減が示すグリーン物流の本気度

SOMPO、人的資本投資300億円で挑む「安心・安全・健康」の未来

ソニー、経営層女性比率22%が示す「感動」を支える多様性の本質

SmartHR、男性育休98.6%が示す人的資本経営の最前線

ZOZO、体験価値創造へシフト。年間59件のAI開発が拓く「似合う」の先

イオン、再エネ比率57%達成の裏で直面する「人間産業」の次なる課題

BASE、営業利益10億円への道筋 ー 「個のエンパワーメント」が生む成長の現在地

キーエンス、利益効率25%向上に見る「付加価値ESG」の真髄

ANA、低燃費機材比率85.8%へ。事業回復と脱炭素の両立

ファーストリテイリング、リサイクル素材18.2%が示す「LifeWear」の進化

freee、ARR 343億円で拓くスモールビジネスの主役時代

「Go Bold」精神と「あらゆる価値の循環」：メルカリ企業理念の進化とブランド戦略

オムロン、再エネ率100%達成で示す「自律社会」への布石

エーザイ、社会的インパクト5,200億円で示す「hhceco経営」の真価

アサヒ、PETリサイクル率37%で示す「グローカル価値創造」の真価

アステラス製薬、「価値」駆動経営で挑むScope3削減37.5%の未来

キリン、CSV経営の新次元へ。1.25億人への健康貢献目標

参天製薬、ROE13%と女性管理職20%で示す「質の経営

花王、CO2 15%と45%目標。ESG質的転換へ

タケダイズムが拓くグローバル製薬の未来 理念主導型経営による武田薬品の変革と価値創造

KDDIの理念体系が織りなす競争優位性とブランド価値：『つなぐチカラ』と『心を高める』の融合

ダイキンが「人基軸」で推進する、世界No.1

サントリーが示す「やってみなはれ」の世界戦略

TOYOTA、「幸せ」と「移動の自由」を創る哲学

ソニー 感動を駆動するパーパス経営の核心

BASE、営業利益10億円への道筋ー「個のエンパワーメント」が生む成長の現在地

タケダイズムが拓くグローバル製薬の未来理念主導型経営による武田薬品の変革と価値創造

ソニー感動を駆動するパーパス経営の核心