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FEATURED

注目の企業分析・解説

ソニーの存在意義

「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」

ソニーグループIT・テクノロジー

ソニー、経営層女性比率22%が示す「感動」を支える多様性の本質

従業員数0人

経営層における女性比率0%

経営層における日本以外の国・地域の出身比率0%

経営層における海外経験比率0%

MSCI ESGレーティングAAAN/A

自社オペレーションにおける再エネ電力率の継続0%

商品化プロセスへのインクルーシブデザイン組み込み目標ほぼ全て-

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イオングループ未来ビジョンの中心

「一人ひとりの笑顔が咲く未来のくらしを創造する」

イオン小売・流通

イオン、再エネ比率57%達成の裏で直面する「人間産業」の次なる課題

女性管理職比率0.0%

国内店舗使用電力の再生可能エネルギー比率0%

2025年2月期の累計植樹本数0本

2025年2月期のCO2排出原単位0.0000t-CO2/m³

ASC認証取得商品品目数0品目

食品廃棄物排出量目標0.0kg/百万円

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経営理念

「会社を永続させる」

キーエンス製造業

キーエンス、利益効率25%向上に見る「付加価値ESG」の真髄

売上総利益（CO2排出量スコープ1+2あたり）0万円/1t-CO2

温室効果ガス(GHG)排出量スコープ30t-CO2

売上総利益（電気使用量あたり）0万円/1MWh

ANAグループの経営ビジョン

「ワクワクで満たされる世界を」

ANAホールディングス運輸・物流

ANA、低燃費機材比率85.8%へ。事業回復と脱炭素の両立

2025年度末低燃費機材比率計画0.0%

ANAグループ女性管理職比率0.0%

CO2排出量(航空機) 2024年度末0万トン

有償輸送トンキロ当たり航空機CO2排出量0.00kg-CO2

運航の改善によるCO2排出量削減目標0t-CO2

2025年度環境関連対応費用見込み0億円

食品残渣リサイクル率0%

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新着の企業分析・解説

花王

花王製造業2026年1月30日

天祐は道を正して待つべし - 130年を貫く花王のDNA

分析記事

バンダイナムコグループの中期ビジョン

「Connect with Fans」

バンダイナムコホールディングスエンターテイメント2026年1月28日

バンダイナムコ、売上1.2兆円突破で示す「Fun for All」の実現力

2025年3月期連結売上高12415億円-98.8%

2025年3月期連結営業利益1802億円-98.0%

2025年3月期の親会社株主に帰属する連結当期純利益129301百万円+27.4%

2025年3月期 CO2排出量 (Scope1+Scope2)52564t-CO2+6.3%

ガシャポンカプセル回収量（2025年度実績）47トン

国内アミューズメント施設における景品袋削減量66.9トン

分析記事

パナソニックグループの経営理念

「社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進展に寄与すること」

パナソニックホールディングス製造業2026年1月28日

パナソニックHD、ROE7.9%で示す「理想の社会」への挑戦

2025年度連結売上高8458185百万円-0.5%

2025年度連結営業利益426490百万円+18.2%

自己資本利益率（ROE）（2025年3月期）7.9%-27.5%

生産活動におけるCO2排出量（2025年度実績）124万トン

サーキュラーエコノミー（CE）型事業モデル/製品数（2025年度累計）15事業

分析記事

Hondaのブランドスローガン

「How we move you. 夢の力であなたを動かす」

本田技研工業製造業2026年1月27日

本田技研工業、CO2排出量47.5%削減が示す「夢の力」の実装

企業活動CO2排出総量削減率 (2020年3月期比) 2025年3月期実績47.5%+26.0%

電動四輪製品販売比率 2025年3月期実績2.14%+319.6%

従業員エンゲージメントスコア (日本) 2025年3月期実績46%+15.0%

女性管理職比率 (日本、2021年3月期比) 2025年3月期実績1.7倍

四輪先進安全装備適用率 (先進国) 2025年3月期実績96%+2.1%

四輪先進安全装備適用率 (新興国) 2025年3月期実績61%+1.7%

分析記事

マネーフォワードのVision

「「すべての人」の、「お金のプラットフォーム」になる。」

マネーフォワード IT・テクノロジー2026年1月27日

マネーフォワード、売上500億円へ。AI研修2397名が示す未来への投資

2025年11月期の通期売上高見通し500～526億円-98.8%

2025年11月期のSaaS ARR見通し392～412億円-98.7%

マネーフォワードオフィス出向社員数20名近い-99.0%

女性管理職比率 (全体)19.3%-5.4%

AI基礎研修の受講者数2397名

MSCI ESGレーティングAAレーティング

分析記事

明治グループの使命

「「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、「健康・安心」への期待に応えてゆくこと。」

明治ホールディングス2026年1月27日

明治HD、ESG係数1.2が示す「ROESG経営」の本気度

2025年度 ESG係数計画1.2係数

S&P Global CSA 2025年度計画70点

Scope1,2排出量削減率（2019年度比）の2024年度実績25.1%削減+20.1%

自社拠点における総使用電力量に占める再生可能エネルギー比率の2024年度実績24.2%

KMバイオロジクスにおける市民開発者登録比率23%

2024年 ATNIグローバル・インデックス順位10位

グループ全体の社員数（2025年3月31日現在）17231人

分析記事

環境ビジョン

「つなぐ、未来を届ける、グリーン物流」

ヤマトホールディングス運輸・物流2026年1月24日

ヤマトHD、EV4275台とGHG排出量15%削減が示すグリーン物流の本気度

GHG排出量(Scope1+2)779千tCO2e+7690.0%

GHG排出量削減率-15%

再エネ電力使用率55%+48.6%

EV導入台数4275台+87.9%

2025年3月末時点のEV集配車両数4200台

太陽光発電設備130基

分析記事

SOMPOのパーパス

「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」

SOMPOホールディングス株式会社2026年1月24日

SOMPO、人的資本投資300億円で挑む「安心・安全・健康」の未来

資本的支出：合計939.78億円

現金及び現金同等物合計10276.28億円

SOMPO人材ファンド規模300億円

女性管理職比率目標30%

男性育児休業取得率目標100%

サクセッションプラン女性比率目標50%

投融資先のGHG削減中間目標-25%

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