日本郵船

分析記事

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日本郵船が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

価値創出を加速させる力としてのDXを推進し、機能戦略を強化する。

DX：Enabler（実現を可能にする力）× Accelerator（価値創出を加速させる力）

自律的キャリア支援 female_manager_ratio

女性社員にスキルアップの機会を提供し、昇進意欲を加速させる取り組み。

社外研修への女性の派遣（女性比率） 57.1% 女性社員にスキルアップの機会を提供し管理職への昇進意欲を加速

57.1%

社外研修への女性の派遣（女性比率）
実績 2024年

その他

人的資本のさらなる充実と、組織力強化による経営基盤の強化を図る戦略。

CX（人材・組織・グループ経営改革）による支えの戦略を通じ、サステナビリティを経営の中核に据え、成長が期待される分野への積極的な投資を通じて、持続的な成長を目指しています。

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