MVV Insights Logo
業種一覧

運輸・物流の企業理念(MVV)事例

42社・135件の理念・出典付き

運輸・物流の理念は、どう言語化されているか。

運輸・物流の各社のミッション・ビジョン・バリュー・パーパス・企業理念を、統合報告書からの逐語+出典ページ付きで横断。

MVV比較データ(スプレッドシート)
無料運輸・物流42社・135件の理念を1ファイルに

各社のMVVを逐語・種別・出典PDF(ページ直リンク)付きで。理念のベンチマークに手作業ゼロで使える Excel(CSV)。

このデータをAIで分析する

同業比較・理念改定の壁打ち・体系マッピング・採用/IR文案のスキルを見る

運輸・物流
1351/5ページ)
安全は経営の基盤であり社会への責務である 私たちはお互いの理解と信頼のもと確かなしくみで安全を高めていきます 私たちは一人ひとりの責任ある誠実な行動により安全を追求します
グループ安全理念統合報告書 2025 p.3
安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で 夢にあふれる未来に貢献します
グループ経営理念統合報告書 2025 p.3
ワクワクで満たされる世界を 私たちは、空からはじまる多様なつながりを創り、 社員・お客様・社会の可能性を広げていきます。
グループ経営ビジョン統合報告書 2025 p.2
人とモノのつながりを拡大し、「早く※、快適で、楽しい」価値を生み出し続け、ステークホルダーに信頼される企業
目指す企業像統合報告書 2025 p.10
平和で豊かな社会、活力ある経済、持続可能な未来へ貢献
目指す社会像統合報告書 2025 p.11
私たちは「あんしん、あったか、あかるく元気!」に、次のように行動します。・1 安全 Safety 安全こそ経営の基盤、守り続けます。・2 お客様視点 Customer Orientation 常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。・3 社会への責任 Social Responsibility 誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。・4 チームスピリット Team Spirit 多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。・5 努力と挑戦 Endeavor グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。
グループ行動指針(ANA’s Way)統合報告書 2025 p.3
裏付ける施策(言行一致)

「ANA’s Day」研修

理念に含まれる「努力と挑戦」の歴史やDNAを学ぶ研修により行動指針を浸透させるため。

安全を最優先し、お客さま視点で考え、安心で快適な毎日と“わくわく”するときをつくる。
裏付ける施策(言行一致)

安全創造館研修

安全意識を醸成する研修プログラムを通じ、最優先事項である安全を徹底するため。

九州の元気を、世界へ 魅力あふれるまちづくりを通じて、九州をもっとにぎやかに、もっとおもしろく。 九州に住む人、九州を訪れる人、そしてJR九州グループをご利用の世界中の人を元気にしていきます。
わたしたちの夢統合報告書 2025 p.6
誠実 常に誠実さを貫き、自分に、そして社会に誇れる仕事をする。・共創 人や地域、多様な仲間と未来につながる価値を共創する。・挑戦 柔軟な発想を持ち、成長のための挑戦を続ける。
裏付ける施策(言行一致)

社内新規事業提案制度HIRAMEKI

自発的な新規事業提案制度により、柔軟な発想と挑戦を促す文化を醸成するため。

われわれの提案するサービスによって、お客様に喜ばれ、株主に喜ばれ、そして社員の幸せにつながる会社を目指す。・企業の永遠の繁栄は、人を大事にすることにある。みなが生き生きと働くことが繁栄をもたらす。・社会的責任なくして企業の発展はあり得ない。社会と共に生き、人々に喜ばれ、広く内外社会の発展に貢献する。
1. サービスの提供を通じお客様の価値創造へ貢献・2. 社会インフラとしてESGを重視し、全てのステークホルダーに貢献・3. 継続的かつ業績に応じた利益還元
経営ビジョン統合報告書 2025 p.7
“ロジスティクス・テクノロジー(LT)× IT”で成長するメガベンチャー
経営理念と経営ビジョン統合報告書 2025 p.7
信頼・創造・挑戦
飛脚の精神とは常にお客さまに誠心誠意尽くすことである
創業の精神(飛脚の精神)統合報告書 2025 p.1
Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。
長期ビジョン統合報告書 2025 p.21
アルピコグループは、信州に暮らす人々とその素晴らしい自然環境を愛し「安全・安心」「便利」「快適」「楽しさ・ときめき」「知識」の提供を通じて豊かな地域社会の実現に貢献します。
■ 時代を先取りする新たな事業の開発やサービスの展開により、地域に「楽しさ・ときめき」を提供する ・ ■ 時代と環境変化に即応する柔軟な企業風土の醸成により新たな事業価値を創造する ・ ■ SDGsに積極的に取り組み、社会課題解決に資する役割を果たす ・ ■ 積極的な人への投資により、従業員の資質と能力をUPさせると共にエンゲージメントを向上させる ・ ■ 既存事業の深掘りにより長期安定的な収益基盤を固める ・ ■ 新規事業領域への踏み込みを強化し、グループシナジーのさらなる向上を図る
裏付ける施策(言行一致)

資格取得奨励制度

助成金の支給により自己研鑽を支援し資質や能力の向上を推進するため。

■ グループ総合力を発揮し、新たな事業価値の創造を積極的に展開している企業グループ ・ ■ 生活インフラ・観光インフラをベースに付加価値の高いサービスを提供し、活力ある信州をリードしている企業グループ ・ ■ 環境に配慮した活動を積極的に実践している企業グループ
アルピコグループの宝は地域のお客様からの信頼です。私たちはお客様の満足でNo.1を目指し、誠実に行動します。
■ グループ役職員全員が将来展望を持ち、失敗を恐れず革新的な思考に基づいた変革を実践する ・ ■ グループ横断的な体制構築により、アルピコ企業グループのシナジー効果を最大限に発揮する
VALUE (VISIONを実現するために大切にする価値観)アルピコホールディングス株式会社 integrated_report 2025 p.11
裏付ける施策(言行一致)

キャリアデザイン研修

自律的なキャリア形成支援を通じて役職員が将来展望を持つことを促すため。

10年後 売上高800億円規模を達成し、創立100周年とその先まで成長を続ける企業を目指す・お客様のニーズに全力で応える(当社の礎であり、大手にはできない細かな対応こそが強みである)・未来に向かって挑戦する(未来志向の経営を推進し、新たな価値創造に向け挑戦する)・和の精神を大切にし、すべてのステークホルダーに多くの笑顔を届ける(当社が提供すべき価値)
“三つの宝” 労使協調体制・礼節中心主義・福寿草精神
会社を発展させ、従業員を幸福にする
“価値創造” お客さまの繁栄のために+αの豊かさを提供する
「経済的」に満たされること・自分の仕事に「誇り」を持てること・「将来」に明るい展望を持てること
幸福の三本柱統合報告書 2025 p.4
未来潮流を創る企業グループ。人を育て、人々の生活を支援する企業グループとして、物流・商流事業を核に、未来を動かすサービス・商品の新潮流の創造にたゆみなく挑戦し、真に豊かなグローバル社会の実現に貢献します。
ミッション & ビジョン統合報告書 2025 p.3
Integrity 誠実・Passion 情熱・Commitment 責任・Respect 敬意・Diversity 多様性
ヤマトグループは、社会的インフラとしての宅急便ネットワークの高度化、より便利で快適な生活関連サービスの創造、革新的な物流システムの開発を通じて、豊かな社会の実現に貢献します。
他社の打ち手 × AI分析

主要企業の人的資本の打ち手を、出典付きで横断・比較する。

研修投資・後継者育成などの施策を、企業・数値・出典付きで横断。 そのままCSVで受け取り、AIに読ませて同業比較・KPI設計・役員資料まで最短で。

0
打ち手の収録企業
0施策
出典付きデータ
0スキル
AI分析キット