「&」の哲学は都市を再生するかー三井不動産、350年のDNAが拓く「産業デベロッパー」への道
三井不動産グループのミッション 「& EARTH 自然とともに、未来をともに」
公式サイト
三井不動産株式会社
各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。
横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。
徹底(言行一致): 成長戦略・地域・社会・人材育成
掲げ先行(掲げるが実践はこれから): エンゲージメント
何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)と施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。
見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。
仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化(原点=自社平均)
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用(原文) | 種別 | 近いマテリアリティ(cosine類似) |
|---|---|---|
共生・共存・共創により新たな価値を創出する、そのための挑戦を続ける。 | 理念 | イノベ・R&D 87% / 地域・社会 85% / 成長戦略 84% |
街づくりを通じたプラットフォーマーとして、産業競争力の向上や新産業の創造に貢献し、新たな需要を創出してまいります。 | 理念 | イノベ・R&D 87% / 成長戦略 86% / 地域・社会 85% |
さあ、街から未来をかえよう | 理念 | 地域・社会 82% / 脱炭素・気候 82% / 成長戦略 81% |
社会的価値と経済的価値の創出を両輪とし、持続的に社会の付加価値の創出 | 理念 | 地域・社会 89% / 循環経済 86% / 成長戦略 84% |
& EARTH 自然とともに、未来をともに | 理念 | 脱炭素・気候 86% / 循環経済 85% / 地域・社会 84% |
& EARTH 自然とともに、未来とともに・& INNOVATION 創造とともに、輝きとともに・& PEOPLE 人々とともに、感動とともに | 理念 | イノベ・R&D 85% / 地域・社会 84% / 多様性・DEI 83% |
進取の気性、顧客志向 | 理念 | 成長戦略 86% / イノベ・R&D 86% / コンプラ・倫理 85% |
米国「サンベルトエリア」を中心に、成長著しい複数エリアで賃貸住宅やオフィスの開発を強化する。 | アクション | 成長戦略 85% / 人材育成 82% / イノベ・R&D 81% |
東京ドーム社をグループ化し、スタジアム運営ノウハウを活かしたスポーツ・エンタメ事業を強化する。 | アクション | 成長戦略 85% / 地域・社会 82% / イノベ・R&D 82% |
イノベーション推進本部を新設し、M&Aやスタートアップへの積極的な出資と新産業創出を進める。 | アクション | イノベ・R&D 88% / 成長戦略 87% / 人材育成 82% |
賃貸ラボ&オフィスを提供し、ライフサイエンス分野のオープンイノベーションを支援する。 | アクション | イノベ・R&D 86% / 成長戦略 85% / 地域・社会 83% |
社会のデジタル化に伴い需要が高まるデータセンター事業のノウハウを活かし、事業ウイングを拡大する。 | アクション | 成長戦略 88% / DX 87% / 人材育成 82% |
宇宙ビジネスの産官学プレイヤーが集まるプラットフォーム「cross U」を日本橋に設立。 | アクション | イノベ・R&D 83% / 成長戦略 83% / 地域・社会 82% |
企業理念(MVV)の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
パーパス
ともに未来を考え 社会の新たな可能性を テクノロジーと情熱で切り拓く
WHAT
The power of the never before かつてないアイデアとソリューションで、変化するビジネス環境に新たな視点を持ちこみ、未来を創造していきます。
近鉄グループ サステナビリティ方針
近鉄グループは、様々な人々との共創を通じて新たな価値を創出し、持続的な成長を目指すとともに、次代につなぐ豊かな社会の実現に貢献します。
社憲
われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
存在意義
人によりそい、社会をささえ、未来をつむぐエネルギーになる。
グループ理念
人がいきいきとする環境を創造する