セントラル総合開発株式会社

業界: 不動産

企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）

セントラル総合開発株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。

弊社の経営理念

「企業は人なり、組織は人なり・・。社会に貢献する少数精鋭のプロ集団たれ」

社会に貢献する少数精鋭のプロ集団であることを掲げる理念。

セントラル総合開発株式会社 midterm_plan 2025 p.25

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不動産40社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか

セントラル総合開発株式会社を含む不動産の主要40社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: セントラル総合開発・東急不動産ホールディングス・積水ハウス・三井不動産ほか36社

0社
収録企業: 0件
MVV

不動産40社のMVVを比較（136件・出典付き）

セントラル総合開発株式会社を含む不動産の主要40社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

業界別のMVV事例まとめを読む不動産のMVV事例データベースを見る

この会社の強み（競争優位性）

セントラル総合開発株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

分譲マンションの企画から保守管理までのグループ一貫体制

競争優位性

全国展開による幅広い営業基盤

価値創造の源泉

九電工が進める再開発・複合開発案件への参画による収益率が高い事業機会の獲得

強みを裏づける数字

6.8億円

調達資金金額
実績 2021年

コア能力

九電工が有する電気・省エネルギー技術等の環境面に配慮した技術ノウハウ・設備仕様を活用した分譲マンションの企画

太陽光パネルや電気自動車に対応する受電設備等の、九電工の技術、最新設備を修繕時期等に活用

人的資本・組織づくりの施策

セントラル総合開発株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

その他 female_manager_ratio

多様性確保に向けた人材育成

多様性の確保に向けた人材育成および社内環境整備を継続的かつ適切に推進する。

多様性の確保に向けた人材育成及び社内環境整備を継続的かつ適切に進めてまいります。

— セントラル総合開発株式会社 midterm_plan 2025 p.25

15%

女性管理職比率（目標）
目標 2030年

13.3%

女性管理職比率（実績）
実績 2024年

100%

男性の育児休業取得率（目標）
目標

100.0%

男性の育児休業取得率（実績）
実績 2024年

課題: 多様性の確保
戦略: 社会に貢献する少数精鋭のプロ集団たれ（適材適所での人材配置）

より良いものをより安く提供することにより社会に奉仕する

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不動産40社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか

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この会社の強み（競争優位性）

分譲マンションの企画から保守管理までのグループ一貫体制

全国展開による幅広い営業基盤

九電工が進める再開発・複合開発案件への参画による収益率が高い事業機会の獲得

九電工が有する電気・省エネルギー技術等の環境面に配慮した技術ノウハウ・設備仕様を活用した分譲マンションの企画

人的資本・組織づくりの施策

多様性確保に向けた人材育成

同業種の企業

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社

エリアリンク株式会社

オープンハウスグループ

グローム・ホールディングス株式会社

サンフロンティア不動産

タマホーム

不動産40社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか

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