本田技研工業

How we move you.

How we move you. CREATE ▶ TRANSCEND, AUGMENT

移動を通じた価値創造の方向性を示すグローバルブランドスローガン。

統合報告書 2025 p.6

目指す姿

自由な移動の喜びをサステナブルに創造し夢に向かって動き出す人のパワーになる

自由な移動の喜びを創造し、夢に向かう人の力となることを目指す。

統合報告書 2025 p.7

運営方針

常に夢と若さを保つこと。・理論とアイデアと時間を尊重すること。・仕事を愛しコミュニケーションを大切にすること。・調和のとれた仕事の流れをつくり上げること。・不断の研究と努力を忘れないこと。

夢、理論、コミュニケーション、調和、努力を重視する行動指針。

基本理念三つの喜び

買う喜び：Hondaの商品やサービスを通じて、お客様の満足にとどまらない、共鳴や感動を覚えていただくことです。・売る喜び：価値ある商品と心のこもった応対・サービスで得られたお客様との信頼関係により、販売やサービスに携わる人が、誇りと喜びを持つことができるということです。・創る喜び：お客様や販売店様に喜んでいただくために、その期待を上回る価値の高い商品やサービスをつくり出すことです。

買う・売る・創るの三つの喜びを通じて、関係者全員の満足を追求する。

基本理念人間尊重

自立：自立とは、既成概念にとらわれず自由に発想し、自らの信念にもとづき主体性を持って行動し、その結果について責任を持つことです。・平等：平等とは、お互いに個人の違いを認めあい尊重することです。また、意欲のある人には個人の属性（国籍、性別、学歴など）にかかわりなく、等しく機会が与えられることでもあります。・信頼：信頼とは、一人ひとりがお互いを認めあい、足らざるところを補いあい、誠意を尽くして自らの役割を果たすことから生まれます。Hondaは、ともに働く一人ひとりが常にお互いを信頼しあえる関係でありたいと考えます。

自立・平等・信頼の三要素からなる、人間尊重の価値観。

製造業の理念を並べて見る業界別のMVV事例まとめを読む

The Power of Dreams

The Power of Dreams

夢の力を原動力に、新しい価値を創造し続ける姿勢を表現。

統合報告書 2025 p.4

同業の理念を比較

製造業533社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか

本田技研工業を含む製造業の主要533社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: 本田技研工業・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社

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収録企業: 0件
MVV

本田技研工業は「成長戦略」「地域・社会」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。

本田技研工業honda

徹底掲げ先行実践先行余白

人材育成

多様性・DEI

エンゲージメント

健康・安全

人権

脱炭素・気候

循環経済

ガバナンス

コンプラ・倫理

成長戦略

イノベ・R&D

品質・安全

地域・社会

横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。

徹底（言行一致）: 成長戦略・地域・社会・多様性・DEI

掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: エンゲージメント

この地図の見方と仕組み

何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。

見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。

仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )

使われたファクト（理念7・施策3・アクション12）

ファクト・引用（原文）	種別	近いマテリアリティ（cosine類似）
基本理念人間尊重自立：自立とは、既成概念にとらわれず自由に発想し、自らの信念にもとづき主体性を持って行動し、その結果について責任を持つことです。・平等：平等とは、お互いに個人の違いを認めあい尊重することです。また、意欲のある人には個人の属性（国籍、性別、学歴など）にかかわりなく、等しく機会が与えられることでもあります。・信頼：信頼とは、一人ひとりがお互いを認めあい、足らざる	理念	人権 85% ／多様性・DEI 84% ／コンプラ・倫理 84%
基本理念三つの喜び買う喜び：Hondaの商品やサービスを通じて、お客様の満足にとどまらない、共鳴や感動を覚えていただくことです。・売る喜び：価値ある商品と心のこもった応対・サービスで得られたお客様との信頼関係により、販売やサービスに携わる人が、誇りと喜びを持つことができるということです。・創る喜び：お客様や販売店様に喜んでいただくために、その期待を上回る価値の高い商品やサービ	理念	エンゲージメント 84% ／品質・安全 83% ／地域・社会 81%
目指す姿自由な移動の喜びをサステナブルに創造し夢に向かって動き出す人のパワーになる	理念	健康・安全 84% ／地域・社会 84% ／多様性・DEI 84%
運営方針常に夢と若さを保つこと。・理論とアイデアと時間を尊重すること。・仕事を愛しコミュニケーションを大切にすること。・調和のとれた仕事の流れをつくり上げること。・不断の研究と努力を忘れないこと。	理念	エンゲージメント 85% ／健康・安全 82% ／人権 81%
社是わたしたちは、地球的視野に立ち、世界中の顧客の満足のために、質の高い商品を適正な価格で供給することに全力を尽くす。	理念	品質・安全 87% ／地域・社会 83% ／人権 83%
The Power of Dreams The Power of Dreams	理念	成長戦略 81% ／多様性・DEI 80% ／地域・社会 80%
How we move you. How we move you. CREATE ▶ TRANSCEND, AUGMENT	理念	DX 81% ／成長戦略 81% ／イノベ・R&D 80%
安全教育プログラムテクノロジーの進化に加え、人の意識と行動の変容も交通安全の実現には不可欠	施策	健康・安全 81% ／多様性・DEI 80% ／人材育成 80%
人事制度改革不確実性の高い環境下で長期目標を達成するため、変革をリードする人材の確保が必要	施策	成長戦略 84% ／エンゲージメント 83% ／人材育成 82%
ブランド研修グローバルで一貫性を持ってブランドの価値を高めていくため	施策	人材育成 86% ／エンゲージメント 82% ／多様性・DEI 82%
タイにおけるエクスペリエンスセンターの開設 2025年8月にタイに体験型施設をオープンし、電動化や多様な事業領域の五感体験を提供する。	アクション	地域・社会 80% ／成長戦略 80% ／多様性・DEI 80%
SDV化に対応する新世代EV「Honda 0シリーズ」の開発独自のOSを基盤とする自動運転・運転支援システムを搭載した新世代EVを2026年より投入する。	アクション	イノベ・R&D 81% ／ DX 80% ／成長戦略 80%
新事業創出プログラム「IGNITION」の展開社内公募型のプログラムを通じ、従業員の独創的な技術アイデアを起点とするベンチャー起業を支援する。	アクション	イノベ・R&D 88% ／成長戦略 85% ／人材育成 85%
ホンダ・エクセラレーター・ベンチャーズによるスタートアップ投資年間100億円規模の予算で、モビリティやサステナビリティ領域の国内外スタートアップへ投資する。	アクション	成長戦略 85% ／イノベ・R&D 84% ／人材育成 82%
電動二輪車向け「Honda RoadSync Duo」の展開スマホ連携システムを提供し、簡易ナビやバッテリー情報などの提供に加えFOTAにも対応する。	アクション	DX 82% ／成長戦略 82% ／品質・安全 80%
急ブレーキ情報等を解析・共有するSAFETY MAPの提供車両から収集した急ブレーキ情報や事故多発エリア等をウェブ上で解析・可視化して提供する。	アクション	地域・社会 81% ／ DX 80% ／健康・安全 80%
インドにおける電動二輪専用工場の新設計画インドにおいて2028年稼働予定の電動二輪車専用工場を新設し、組み立てラインを従来比約40%削減する。	アクション	成長戦略 80% ／脱炭素・気候 79% ／循環経済 79%
生成AIを活用した独自の特許解析システムの構築生成AIを活用して独自の特許解析システムを構築し、IPL分析プロセスの高速化と効率化を推進する。	アクション	イノベ・R&D 84% ／成長戦略 83% ／ DX 82%
使用済み交換式バッテリーを用いた給電再利用プロジェクト非電化地域や学校に向け、使用済みの二輪用交換式バッテリーを給電用として再利用する取り組みを始動。	アクション	循環経済 85% ／地域・社会 83% ／脱炭素・気候 83%
自社共通フォント「Honda Global Font」の全社運用文字コミュニケーションの基盤として、独自の「Honda Global Font」を全社で運用開始する。	アクション	DX 82% ／成長戦略 80% ／コンプラ・倫理 79%
国際連合交通安全基金（UNRSF）とのパートナーシップ 2025年から5年間で総額300万ドルを寄付し、新興国での交通事故分析や安全政策支援で協調する。	アクション	地域・社会 82% ／成長戦略 81% ／脱炭素・気候 81%
二輪フレックスフューエルモデルの新興国展開高濃度エタノール燃料が使えるフレックスフューエル二輪車を新興国市場をターゲットに拡大投入する。	アクション	脱炭素・気候 84% ／成長戦略 82% ／循環経済 82%

分析記事

本田技研工業/製造業/2026年2月8日

夢のエンジン、再び点火ーHonda「第二の創業」が拓くサステナブルな未来

Hondaの目指す姿を示すスローガン「自由な移動の喜びをサステナブルに創造し夢に向かって動き出す人のパワーになる」

同業種の企業

製造業の他社の理念・施策・データを見る。

AGC

AGCグループ企業理念

“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せずイノベーションを追求しグループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、世界に価値を提供し続けます。

Ａ

ＡＲＥホールディングス株式会社

Purpose

この手で守る自然と資源～限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します～

CKD株式会社

経営理念

1．社会的責任の自覚・2．地球環境への配慮・3．顧客志向の徹底・4．技術革新への挑戦・5．人材重視の企業風土

DIC株式会社

経営理念

絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する

DMG森精機

社員の成長と企業文化の理念

よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する

DOWAホールディングス株式会社

Mission（企業理念）

地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する

理念が近い企業

企業理念（MVV）の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。

GMOインターネットグループ

IT・テクノロジー

スピリットベンチャー宣言

私たちGMOインターネットグループは、1995年にインターネット事業を創業して以来、創業の精神（マインド）を受け継ぎ、培ってきました。そして、これらをGMOインターネットグループの夢、ビジョン、フィロソフィーとして体系立て、明文化したものが「スピリットベンチャー宣言」です。この「スピリットベンチャー宣言」には、私たちの夢や社会に果たす役割などのミッション、それを成し遂げるための事業戦略が示されています。私たちは、この「スピリットベンチャー宣言」のもと、一丸となって社会に貢献し続けてまいります。