
製造業の企業理念(MVV)事例
240社・1047件の理念・出典付き
製造業の主要企業のミッション・ビジョン・バリュー・パーパス・企業理念を、統合報告書からの逐語+出典ページ付きで横断。

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| 企業 | 種別 | 理念(逐語) | 年度 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| AGAGC | AGCグループ企業理念 | “Look Beyond” 将来を見据え
“Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち
“Look Beyond” 現状に満足せず
イノベーションを追求し
グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、
世界に価値を提供し続けます。 将来や自らの領域を超えた視点を持ち、価値を提供し続ける理念。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.8 |
| AGAGC | 私たちのパーパス | “AGC、いつも世界の大事な一部”
~私たちは先を見据え、独自の素材・ソリューションで、いつもどこかで世界中の人々の暮らしを支えます~ 独自の素材で世界中の人々の暮らしを支え続ける存在意義。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.9 |
| AGAGC | 私たちのスピリット | “易きになじまず難きにつく” 困難な道を選び、挑戦し続ける創業の精神。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.9 |
| AGAGC | 私たちの価値観 | Innovation & Operational Excellence・常に先を見据え、イノベーティブな技術、製品、サービスを追求します・不断の改善によって、卓越した品質と効率を追求します・イノベーションとオペレーショナル・エクセレンスの両面で、新しい価値の創造に挑戦し続けます・Sustainability for a Blue Planet・持続可能な社会の実現に貢献するとともに、自らも成長・進化し続けます・社会的価値の創出を通じ、経済的価値を実現します・安心・安全な職場環境の実現に努めます・One Team with Diversity・常に異なる視点・意見を尊重します・あらゆる属性にこだわらず、多様な能力・個性を求め、互いの強みを活かし、One Teamで新たな価値を生み出します・Integrity & Trust・高い倫理観にもとづき、法令や規制を厳格に遵守し、あらゆる関係者と透明・公正な関係を築きます・提供するあらゆる製品・サービスについて、お客様の満足と信頼を得るための責任を全うします・誠実な行動を通じて、社内外の関係者との信頼を培います 革新、持続可能性、多様性、誠実の4つの価値基準。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.9 |
| CKCKD株式会社 | 企業理念 | 私たちは創造的な知恵と技術で流体制御と自動化を革新し豊かな社会づくりに貢献します。 独創的な技術で流体制御と自動化を革新し、社会に貢献する。 | 2024 | 統合報告書 2024 p.9 |
| CKCKD株式会社 | 経営理念 | 1.社会的責任の自覚・2.地球環境への配慮・3.顧客志向の徹底・4.技術革新への挑戦・5.人材重視の企業風土 社会的責任、環境、顧客、技術、人材に関する5つの経営指針。 | 2024 | 統合報告書 2024 p.9 |
| CKCKD株式会社 | Purpose 存在意義 | 自動化技術の探求と共創を続け
健やかな地球環境と豊かな未来を拓きます。 自動化技術の探求と共創により、持続可能な未来を切り拓く。 | 2024 | 統合報告書 2024 p.2 |
| CKCKD株式会社 | Values 価値観 | Customer 顧客志向・Sustainability 持続可能性・Human 人材重視・Innovation 革新・Professionalism プロ意識 顧客志向や持続可能性など、社員が大切にすべき5つの価値観。 | 2024 | 統合報告書 2024 p.2 |
| CKCKD株式会社 | Brand Slogan ブランドスローガン | Creating Solutions Together ステークホルダーと共にソリューションを創り出す姿勢を表現。 | 2024 | 統合報告書 2024 p.2 |
| DIDIC株式会社 | 経営理念 | 絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する 革新による価値創造で、社会の持続可能な発展への貢献を目指す。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.4 |
| DIDIC株式会社 | 経営ビジョン | 彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに -Color &Comfort- 色彩と快適さの提供を通じ、人や地球の未来をより良くする姿。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.4 |
| DIDIC株式会社 | 行動指針 | 「進取・誠実・勤勉・協働・共生」 進取、誠実、勤勉、協働、共生の5つを掲げる行動の規範。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.4 |
| DIDIC株式会社 | 長期経営計画 | DIC Vision 2030 2030年に向けたグループの長期的なビジョン。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.4 |
| DMDMG森精機 | DMG MORIのミッション | 工程集約機の付加価値を最大化する包括的ソリューション 2050年代に向け、工程集約機の付加価値を最大化する包括的ソリューションを目指す。 | 2024 | 統合報告書 2024 p.4 |
| DODOWAホールディングス株式会社 | Mission(企業理念) | 地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する 事業を通じ豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.11 |
| DODOWAホールディングス株式会社 | Vision(ビジョン) | 本業とする資源循環と優れた素材・技術の提供を進化させ、安心な未来づくりに貢献し続ける 資源循環と素材・技術を進化させ、安心な未来づくりに貢献する。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.11 |
| DODOWAホールディングス株式会社 | Value(価値観) | 社会の課題と正しく向き合う・誠実で責任ある行動をとる・公正な競争を行う・変化を受け入れて、挑戦の機会とする・多様性を認め、個人を尊重する 社会課題への誠実な対応、公正な競争、挑戦と多様性尊重を掲げる。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.11 |
| EIEIZO株式会社 | 企業理念 | 私たちは テクノロジーの可能性を追求し 映像を通じて 豊かな未来社会を実現します テクノロジーの追求と映像を通じた豊かな未来社会の実現を掲げる理念 | 2025 | 統合報告書 2023 p.1 |
| EIEIZO株式会社 | EIZOの価値創造 | 映像を通じた豊かな未来社会の実現 映像技術を通じて豊かな未来社会を実現することを目指す。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.3 |
| EIEIZO株式会社 | Visualizing a better tomorrow for all | Visualizing a better tomorrow for all 映像を通じて豊かな未来社会を実現するという想いを込めたスローガン | 2025 | 統合報告書 2023 p.1 |
| GSGSユアサ | 企業理念 | “ 革新と成長 ” GS YUASAは、社員と企業の「革新と成長」を通じ、人と社会と地球環境に貢献します。 革新と成長を通じて人・社会・地球環境に貢献する。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.12 |
| GSGSユアサ | Mission | エネルギー・マネジメント・カンパニーの実現 蓄電池技術をはじめとするエネルギー技術で全方位に価値を提供し、持続可能な社会と人々の快適な暮らしを実現 エネルギー技術で持続可能な社会と快適な暮らしを実現する。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.12 |
| HOHOYA | サステナビリティ方針 | 私たちは経営理念のもと、経営基本原則の実践を通じて、持続可能な社会の実現に貢献し、中長期的な企業価値の向上を目指します。・事業のイノベーションを通じて、グローバルな社会的課題の解決に貢献することを目指します。・ステークホルダーとの対話を通じて信頼関係を築き、公正かつ透明性の高い経営を実現します。・次世代によりよい地球環境を引き継ぐため、事業活動における環境負荷の低減に努めます。・サプライチェーンを含む事業活動に関わる全ての人々の人権を尊重し、人権侵害の未然防止に努めます。・新たな価値創造を目指して、社員のウェルビーイングを重視した、多様な人材が活躍できる環境作りに努めます。 持続可能な社会の実現への貢献と中長期的な企業価値向上を目指す方針。 | 2025 | 統合報告書 2023 p.24 |
| IHIHI | 経営理念 | 技術をもって社会の発展に貢献する 人材こそが最大かつ唯一の財産である 技術による社会貢献と人材の重視を掲げる経営理念。 | 2025 | 統合報告書 2025年度 p.12 |
| IHIHI | 将来のありたい姿 | 自然と技術が調和する社会を創る 自然と技術が調和した社会の実現を目指す姿。 | 2025 | 統合報告書 2025年度 p.12 |
| JFJFEホールディングス | 企業理念 | JFEグループは、常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 世界最高の技術をもって社会に貢献することを掲げる。 | 2024 | 統合報告書 2024 p.7 |
| JFJFEホールディングス | 目指す姿 | いつの時代も社会に「なくてはならない」存在として 常に社会に「なくてはならない」存在であることを目指す姿とする。 | 2024 | 統合報告書 2024 p.7 |
| JFJFEホールディングス | 行動規範 | 挑戦。 柔軟。 誠実。 挑戦・柔軟・誠実の3つを、大切にすべき行動規範としている。 | 2024 | 統合報告書 2024 p.7 |
| JFJFEホールディングス | 行動指針 | 1.良質な商品・サービスの提供・2.社会に開かれた企業・3.社会との連携と協調・4.グローバル化・5.地球環境との共存・6.政治や行政との関係・7.危機管理の徹底・8.人権の尊重・9.働きがいのある職場環境・10.法令の遵守 社会との調和や法令遵守など、具体的な10項目の行動指針。 | 2024 | 統合報告書 2024 p.7 |
| LILIXIL | LIXIL’s Purpose | Make better homes a reality for everyone, everywhere 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現を目指す。 | 2025 | 統合報告書 2025 p.21 |
AGAGC2025
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
AGCグループ企業理念統合報告書 2025 p.8
AGAGC2025
Innovation & Operational Excellence・常に先を見据え、イノベーティブな技術、製品、サービスを追求します・不断の改善によって、卓越した品質と効率を追求します・イノベーションとオペレーショナル・エクセレンスの両面で、新しい価値の創造に挑戦し続けます・Sustainability for a Blue Planet・持続可能な社会の実現に貢献するとともに、自らも成長・進化し続けます・社会的価値の創出を通じ、経済的価値を実現します・安心・安全な職場環境の実現に努めます・One Team with Diversity・常に異なる視点・意見を尊重します・あらゆる属性にこだわらず、多様な能力・個性を求め、互いの強みを活かし、One Teamで新たな価値を生み出します・Integrity & Trust・高い倫理観にもとづき、法令や規制を厳格に遵守し、あらゆる関係者と透明・公正な関係を築きます・提供するあらゆる製品・サービスについて、お客様の満足と信頼を得るための責任を全うします・誠実な行動を通じて、社内外の関係者との信頼を培います
私たちの価値観統合報告書 2025 p.9
CKCKD株式会社2024
Customer 顧客志向・Sustainability 持続可能性・Human 人材重視・Innovation 革新・Professionalism プロ意識
Values 価値観統合報告書 2024 p.2
社会の課題と正しく向き合う・誠実で責任ある行動をとる・公正な競争を行う・変化を受け入れて、挑戦の機会とする・多様性を認め、個人を尊重する
Value(価値観)統合報告書 2025 p.11
EIEIZO株式会社2025
Visualizing a better tomorrow for all
Visualizing a better tomorrow for all統合報告書 2023 p.1
GSGSユアサ2025
エネルギー・マネジメント・カンパニーの実現 蓄電池技術をはじめとするエネルギー技術で全方位に価値を提供し、持続可能な社会と人々の快適な暮らしを実現
Mission統合報告書 2025 p.12
HOHOYA2025
私たちは経営理念のもと、経営基本原則の実践を通じて、持続可能な社会の実現に貢献し、中長期的な企業価値の向上を目指します。・事業のイノベーションを通じて、グローバルな社会的課題の解決に貢献することを目指します。・ステークホルダーとの対話を通じて信頼関係を築き、公正かつ透明性の高い経営を実現します。・次世代によりよい地球環境を引き継ぐため、事業活動における環境負荷の低減に努めます。・サプライチェーンを含む事業活動に関わる全ての人々の人権を尊重し、人権侵害の未然防止に努めます。・新たな価値創造を目指して、社員のウェルビーイングを重視した、多様な人材が活躍できる環境作りに努めます。
サステナビリティ方針統合報告書 2023 p.24
JFJFEホールディングス2024
1.良質な商品・サービスの提供・2.社会に開かれた企業・3.社会との連携と協調・4.グローバル化・5.地球環境との共存・6.政治や行政との関係・7.危機管理の徹底・8.人権の尊重・9.働きがいのある職場環境・10.法令の遵守
行動指針統合報告書 2024 p.7
