EIZO株式会社
- 業界
- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
EIZO株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
企業理念
私たちは テクノロジーの可能性を追求し 映像を通じて 豊かな未来社会を実現します
EIZOの価値創造
映像を通じた豊かな未来社会の実現
Visualizing a better tomorrow for all
Visualizing a better tomorrow for all
分析記事
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人的資本・組織づくりの施策
EIZO株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
選抜・次世代リーダー育成
グローバル経営人材の配置
中期経営計画の重点戦略を推進するため、国内外の多様な専門人材をリーダーに登用。
本計画で目指すビジネスの方向性や進歩、計画達成に向けた取組みについて、事業を推進する主要人物に話を聞きました。
- 課題
- 第8次中期経営計画における各事業領域の成長加速とグローバル展開の深化
- 戦略
- 第8次中期経営計画の達成（ヘルスケア・海外市場の拡大等）
その他
CEO・COO体制への移行
2024年4月より経営体制を強化し、機敏で未来志向の経営を支える新体制へ移行。
2024年4月からはCEOとCOOの管理体制に移行し、経営体制も強化しました。この体制は、俊敏で未来志向の経営を支えるものであり、私たちの核となる価値観―誠実、信用、信頼―をすべての活動の中心に据え続けることを可能にします。
- 課題
- 不確実な世界情勢の中で、新たな機会を捉える機敏性を維持し持続的成長を続けるため
- 戦略
- 機敏で未来志向の経営体制の強化
その他
EIZOマインドの継承と浸透
学び続ける姿勢を重んじる企業文化を基盤に人的資本への投資を継続する。
「EIZOマインド」は、学び続ける姿勢、チームワーク、そして当事者意識を重んじる職場環境の中で育まれています。私たちは、人材こそがイノベーションと卓越した製品・サービスを生み出す原動力であると信じ、人的資本への投資を続けています。
36,600円
人材育成コスト（一人当たり）
実績 2024年
実績 2024年
28時間
人材育成時間（一人当たり）
実績 2024年
実績 2024年
- 課題
- VUCAの時代において不確実性に対応し、持続的に成長を続けること
- 戦略
- ビジネスモデルの進化・事業構造の強化
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