「深度ある対話」を通じた事業性評価
- 対話を重視したリレーションによりお客様の事業を理解し、持続可能な支援を継続することで地域中小企業の発展に貢献しております。
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栃木銀行
栃木銀行が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。
栃木銀行を含む金融・保険の主要110社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 栃木銀行・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
金融・保険110社のMVVを比較(402件・出典付き)
栃木銀行を含む金融・保険の主要110社(全1184社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
栃木銀行が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。
横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。
徹底(言行一致): 成長戦略・地域・社会・健康・安全
掲げ先行(掲げるが実践はこれから): エンゲージメント・人材育成
何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)と施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。
見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。
仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化(原点=自社平均)
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用(原文) | 種別 | 近いマテリアリティ(cosine類似) |
|---|---|---|
困りごとを『ありがとう』に変えながら、“笑顔”と“幸せ”を守りつづける | 理念 | エンゲージメント 82% / 健康・安全 82% / 地域・社会 82% |
「リレーション」と「ソリューション」で地域の未来を共創する企業グループ | 理念 | 地域・社会 87% / イノベ・R&D 84% / 成長戦略 84% |
太陽光発電による再生可能エネルギー供給を行う子会社を設立し、地域の脱炭素化を支援。 | アクション | 脱炭素・気候 84% / 成長戦略 82% / 地域・社会 82% |
国内金利上昇リスクを考慮し、中短期国債とアセットスワップを中心に据えた有価証券運用を実施。 | アクション | 成長戦略 85% / コンプラ・倫理 81% / 品質・安全 81% |
広告事業、古民家ホテル開発、いちご栽培などの非金融分野で新規事業の事業化を推進。 | アクション | 成長戦略 87% / イノベ・R&D 85% / 地域・社会 85% |
起業家や新事業展開を目指す企業を対象にプランコンテストを開催し、融資やマッチング等で支援。 | アクション | 成長戦略 85% / イノベ・R&D 84% / 地域・社会 84% |
法人顧客向けのWeb窓口を提供し、デジタルチャネルを活用した取引やコミュニケーションを実現。 | アクション | DX 85% / 成長戦略 84% / エンゲージメント 81% |
筑波銀行、東和銀行と共同でビジネス交流商談会を開催し、地域企業の販路拡大を支援。 | アクション | 成長戦略 81% / 地域・社会 81% / 多様性・DEI 80% |
筑波銀行や大光銀行等と連携し、広域な情報連携による事業承継やM&Aマッチングを推進。 | アクション | 成長戦略 85% / 地域・社会 84% / エンゲージメント 82% |
VR技術を活用し、デジタル空間で気軽に店舗アクセスやイベント参加ができるサービスを提供。 | アクション | DX 86% / 成長戦略 82% / イノベ・R&D 81% |
デジタルツールを使い、顧客の業務プロセスの可視化と改善提案を行う伴走型有償コンサルを実施。 | アクション | DX 89% / 成長戦略 84% / 健康・安全 82% |
各営業店窓口や本部に創業・新規事業向けの専用窓口を設け、ワンストップ支援体制を構築。 | アクション | 成長戦略 84% / イノベ・R&D 84% / エンゲージメント 81% |
金融・保険の他社の理念・施策・データを見る。
経営理念
社会の進歩発展に貢献する事で、同志の心物両面の豊かさを追求する
Our Mission
To contribute to the development of a vibrant society and help secure a sound future for the planet by enabling safety and peace of mind through the global insurance and financial services business
事業構築の基本観
「公益は私益に繋がる」に基づき、「世のため人のため」となる企業活動こそが自社の利益にも繋がると考え、事業活動を通じた社会課題の解決に貢献することで、持続的な成長を目指していきます。
グループ経営理念
SOMPOグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。
グループ経営理念
Try & Discover (挑戦と発見) による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。
Purpose 私たちの存在意義
より多くの人に より豊かな生活を
企業理念(MVV)の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
私たちの志
私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。
経営理念
人と社会の未来を笑顔でつなぐ
企業理念
価値ある建造物とサービスで安心して暮らせる持続可能な社会をつくる
企業理念
ずっと先まで、明るくしたい。
企 業 理 念
当社は地域社会に密着し、人々の生活に役立つ総合商社として活動発展することをめざす。
沖縄電力 経営理念
エネルギーを通して沖縄の力となるために
栃木銀行を含む金融・保険の主要110社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 栃木銀行・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
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