沖縄電力
- 業界
- エネルギー
- Webサイト
- www.okiden.co.jp
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
沖縄電力が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
沖縄電力 経営理念
エネルギーを通して沖縄の力となるために
目指すべき姿
総合エネルギー事業をコアとして、ビジネス・生活サポートを通して新しい価値の創造を目指し、地域に生き、共に発展する一体感のある企業グループとして、持続可能な社会の実現に貢献します。
経営の基本的方向性
1 エネルギーの安定供給に尽くす・2 カーボンニュートラルに積極果敢に挑戦する・3 お客さまの多様なニーズに対応し、満足度の向上に尽くす・4 地域社会の良き企業市民として社会的責任を果たす・5 人を育み、人を大切にする・6 積極的な事業展開と不断の経営効率化を通じて持続的成長を図る
長期的な将来像
おきでんグループは、沖縄の「くらし・ビジネス・地域・環境」を「つくり・つなぎ・ささえ・まもる」ため、「おきでん.COM」の取り組みを通じて、グループ一丸となり、「安心・安全」、「快適・便利」、「健康・医療」、「地域貢献」、「環境保全」に寄与する価値を持続的に提供します。・生活・ビジネスの多様なニーズに対応した新たな価値を創造しながら、沖縄県民の暮らしを支えるトータルライフサービスを通して、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
コーポレートスローガン
地域とともに、地域のために
分析記事
この企業の分析記事はまだありません。
人的資本・組織づくりの施策
沖縄電力が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
資格取得・専門性支援
ネットワーク中立性研修
中立性と信頼性確保のためe-ラーニング等による研修を毎年度実施している。
ネットワーク中立性および信頼性確保に向けた研修実施
対象者全員の受講を確認
研修受講状況
実績 2024年
実績 2024年
- 課題
- ガバナンスの強化とコンプライアンスの徹底
- 戦略
- ガバナンスの強化とコンプライアンスの徹底
社内大学・研修プラットフォーム
オンライン学習の導入
自律的学習を支援するプラットフォームを2024年度より導入した。
オンライン学習の受講率
100%
オンライン学習の受講率
目標 2025年
目標 2025年
導入済
オンライン学習の導入状況
実績 2024年
実績 2024年
- 課題
- 新たな価値の創造にチャレンジする人財づくり
- 戦略
- 新たな価値の創造にチャレンジする人財づくり
その他
人財戦略の策定・推進
個の能力最大化を目指し、目標年度を定めた各種KPIを設定し取り組む。
人財戦略の策定：目標年度を定めた各種KPIを設定
- 課題
- 将来の成長性・収益性に対する信頼獲得
- 戦略
- 基本人財の創出、個の能力の最大化
その他
新・人財戦略の構築・推進
多様な人財が活躍し成長できる新たな人財戦略の構築・推進に取り組む。
○多様な人財が活躍し、成長できる新たな人財戦略の構築・推進
100%
オンライン学習の受講率（目標）
目標 2025年
目標 2025年
- 課題
- 新たな価値の創造にチャレンジする人財づくり
- 戦略
- 新たな価値の創造にチャレンジする人財づくり
無料他社の人材投資・研修施策と比較する
主要企業の施策比較データ（業種・全数値・年度・出典PDFリンク付き）を Excel（CSV）で無料お届け。手作業なら数十時間の集計を1ファイルに。
