ニチレキグループ株式会社
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企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)
ニチレキグループ株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。
「道」創りを通して全てのステークホルダーに安心を届ける
2043年に向けて、全ステークホルダーへ安心を届ける姿を描く。
エネルギー28社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか
ニチレキグループ株式会社を含むエネルギーの主要28社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: ニチレキグループ・関西電力・中部電力・九州電力 ほか24社
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エネルギー28社のMVVを比較(119件・出典付き)
ニチレキグループ株式会社を含むエネルギーの主要28社(全1184社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
ニチレキグループ株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
博士号取得に向けた支援
高度な専門性を有する人材を育成するため、博士号取得の支援を行っている。
博士号取得に向けた支援
- 課題
- グループ経営基盤の強化
- 戦略
- グループ経営基盤の強化
社内研修の拡充
人的資本への投資強化を目的として、社内研修のプログラムを拡充している。
社内研修の拡充、博士号取得に向けた支援、従業員の給与水準の年3~6%程度引き上げなど、人的資本への投資を強化
目標 2025年
- 課題
- グループ経営基盤の強化
- 戦略
- グループ経営基盤の強化
プロフェッショナル職の設置
人事制度を改定し、専門性の高い人材を評価・処遇する枠組みを導入した。
プロフェッショナル職の設置
- 課題
- グループ経営基盤の強化
- 戦略
- グループ経営基盤の強化
65歳定年制度の導入
ベテラン人材の活躍推進と人的資本投資のため、定年を65歳に延長した。
65歳定年制度の導入
- 課題
- グループ経営基盤の強化
- 戦略
- グループ経営基盤の強化
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ENEOSホールディングス
エネルギー使命
地球の力を、社会の力に、そして人々の暮らしの力に。エネルギー・資源・素材における創造と革新を通じて、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献します。
INPEX
エネルギーサステナビリティ憲章
当社グループは、事業活動を通じて社会的責任を果たす信頼される企業であり続けるとともに、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を図ります。経営トップの率先垂範の下、実効あるガバナンス体制を構築して社内・グループ企業に周知徹底を図り、ステークホルダーの関心に配慮しつつ、7つの原則に基づき、事業やバリューチェーンを通じてサステナビリティの課題に積極的に取り組んでいきます。
K&Oエナジーグループ株式会社
エネルギー2030年に向けた経営方針
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エネルギーコスモエネルギーグループ理念
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エ ネ ル ギ ア ENERGIA -あなたとともに、地球とともに- エネルギアの意味するところは、 「エネルギーがもたらす、あたらしく、あかるく、あたたかい活力のある社会」であり、 中国電力グループが、その社会の実現に向けて 努力していく姿勢をも包括した概念です。
エネルギー28社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか
ニチレキグループ株式会社を含むエネルギーの主要28社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: ニチレキグループ・関西電力・中部電力・九州電力 ほか24社
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エネルギー28社のMVVを比較(119件・出典付き)
ニチレキグループ株式会社を含むエネルギーの主要28社(全1184社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
