イーレックス株式会社

2025年度には社外の女性リーダーを招聘し、全社員を対象としたセミナーや座談会の開催を予定しています。

外部ビジネスセミナーの受講：全従業員を対象としたオンライン形式でのセミナー受講環境を整備し、社員へ周知

異文化コミュニケーション研修、イングリッシュカフェ（英会話交流）等、職位別および全社員対象の研修プログラムを拡充しています。

人材の育成 当社では、従業員一人ひとりが自身のキャリアステージに応じて成長できる環境の整備を重視し、以下のような施策を実施しております。新卒採用は6年前より開始しており、入社後3年間は四半期ごとの研修を通じて継続的なフォローアップを行っております。

2023年より、ベトナム内務省が実施する人材育成プログラムに協賛し、ベトナムの中央および地方政府の若手・女性公務員が日本の教育研修機関（大学等）で学ぶ際の留学会費を支援しております。

1on1ミーティングにおいて、上長とメンバー双方が進捗状況を明確に把握できるようになり、個人の成長支援と公正な評価の実現に繋がっております。

当社が発電所やペレット工場を展開するトゥエンクアン省および旧イエンバイ省（現ラオカイ省）において、2024年度より経済的な理由で就学が困難な学生に対し、「イーレックス就学支援奨学金」を授与いたしました。

グループ全体でコンプライアンス研修を実施し、コンプライアンス意識の向上を図っております。