九州電力
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企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
九州電力が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
ずっと先まで、明るくしたい。「快適で、そして環境にやさしい」そんな毎日を子どもたちの未来につなげていきたい。
快適で環境にやさしい毎日を次世代の未来へつなぐという理念。
エネルギーを通じて人々の暮らし・経済を支えるという不変の使命のもと、事業を通じて地域とともに社会の課題解決に取り組みます。
地域社会の課題解決に貢献する不変の使命。
エネルギー28社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか
九州電力を含むエネルギーの主要28社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 九州電力・関西電力・中部電力・中電工 ほか24社
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エネルギー28社のMVVを比較（119件・出典付き）
九州電力を含むエネルギーの主要28社（全1160社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
九州電力は「成長戦略」「健康・安全」で理念と実践が一致
各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: 成長戦略・健康・安全・多様性・DEI
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: 地域・社会
この地図の見方と仕組み
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )使われたファクト（理念7・施策5・アクション13）
| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
エネルギーを通じて人々の暮らし・経済を支えるという不変の使命のもと、事業を通じて地域とともに社会の課題解決に取り組みます。 | 理念 | 地域・社会 89% ／ 成長戦略 83% ／ コンプラ・倫理 83% |
経営ビジョン2035 | 理念 | 成長戦略 85% ／ ガバナンス 84% ／ 健康・安全 84% |
エネルギーから未来を拓く ～九州とともに、そして世界へ～ | 理念 | 脱炭素・気候 85% ／ 地域・社会 84% ／ 成長戦略 84% |
九州にパワーを届け、社会を元気にする | 理念 | 地域・社会 87% ／ 健康・安全 83% ／ 多様性・DEI 82% |
ずっと先まで、明るくしたい。 | 理念 | エンゲージメント 80% ／ 多様性・DEI 80% ／ 地域・社会 79% |
信頼、進化、共創 | 理念 | イノベ・R&D 84% ／ 成長戦略 84% ／ 地域・社会 83% |
ずっと先まで、明るくしたい。「快適で、そして環境にやさしい」そんな毎日を子どもたちの未来につなげていきたい。 | 理念 | 脱炭素・気候 83% ／ 健康・安全 83% ／ 地域・社会 82% |
役員就任後も経営課題に応じた役員トレーニングを適宜実施しています。 | 施策 | ガバナンス 86% ／ 人材育成 85% ／ コンプラ・倫理 84% |
コンプライアンス職場研修 | 施策 | 健康・安全 86% ／ 人材育成 85% ／ エンゲージメント 84% |
熟練したノウハウを持つベテラン技術者の定年退職の増加により、技術伝承が社会全体の課題となっている。 | 施策 | 人材育成 86% ／ エンゲージメント 82% ／ イノベ・R&D 81% |
知識と知恵と高い志を持った次世代ビジネスリーダーの育成を目的として | 施策 | 人材育成 87% ／ 成長戦略 83% ／ エンゲージメント 82% |
将来の経営幹部候補を着実に養成・プールしていくという観点から。 | 施策 | 人材育成 87% ／ 成長戦略 84% ／ 健康・安全 83% |
英国Seagreen Phase1洋上風力発電所の海底送電事業に参画し、海外送電事業を推進する。 | アクション | 成長戦略 86% ／ 脱炭素・気候 81% ／ 多様性・DEI 81% |
九州電力の地熱事業を再エネ事業の中核である九電みらいエナジーに統合し、体制を強化する。 | アクション | 成長戦略 86% ／ 脱炭素・気候 82% ／ エンゲージメント 81% |
イノベーション拠点であるCIC Fukuokaへ入居し、スタートアップや他企業との接点を強化。 | アクション | イノベ・R&D 85% ／ 成長戦略 85% ／ DX 83% |
開発した事業を適切なタイミングで売却し、得られた資金を次の新分野へ再投資するモデルを視野に入れる。 | アクション | 成長戦略 89% ／ 循環経済 86% ／ イノベ・R&D 86% |
卒FIT電気の買取等の他社設備取り込みを進めつつ、蓄電池等の活用により需給調整力を開発。 | アクション | 成長戦略 88% ／ 脱炭素・気候 86% ／ 循環経済 85% |
自律的かつスピード感のある成長を促すため、純粋持株会社制への移行検討を進める。 | アクション | 成長戦略 87% ／ ガバナンス 85% ／ コンプラ・倫理 83% |
都市開発投資顧問会社を設立し、都市開発事業における資金回収・再投資のサイクル確立を目指す。 | アクション | 成長戦略 84% ／ 循環経済 83% ／ イノベ・R&D 82% |
将来の次世代エネルギーソリューションを見据え、オンサイトでのグリーン水素製造プロジェクトを検討。 | アクション | 脱炭素・気候 84% ／ イノベ・R&D 82% ／ 地域・社会 81% |
系統用蓄電池パッケージや、太陽光発電所併設型蓄電池システム等の提供を拡大する。 | アクション | 成長戦略 85% ／ 脱炭素・気候 84% ／ 地域・社会 82% |
米国における賃貸集合住宅（マイアミ等）やシカゴでの物流施設開発に参画し、海外展開を推進。 | アクション | 成長戦略 85% ／ イノベ・R&D 82% ／ 人材育成 82% |
ドローンで取得した画像データとAI解析を組み合わせ、インフラ点検等の高度なDXサービスを提供する。 | アクション | DX 87% ／ 成長戦略 85% ／ イノベ・R&D 84% |
スタートアップ等の技術と自社の経営資源を組み合わせる共同開発プログラムを推進。 | アクション | イノベ・R&D 88% ／ 成長戦略 87% ／ DX 83% |
北九州響灘での洋上風力発電や霧島烏帽子岳バイナリー発電所等の着実な開発を推進する。 | アクション | 脱炭素・気候 87% ／ 成長戦略 84% ／ イノベ・R&D 83% |
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地域社会の繁栄に貢献するため 銀行業務を通じ最善をつくす
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1. 我が社は、市場と顧客に対し、常に第一級の商品とサービスを創造し、日本及び海外市場に広く提供することによって、人類の豊かな生活の実現に寄与する。・1. 我が社は、企業の成長発展、社員の幸福、及び社会的責任の達成を一元化する正しい企業経営の推進に努める。・1. 我が社は、自主独立の精神を重んずると共に、五大精神*の高揚に努め、誠実と和を旨として、全社員協働の実をあげる。
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