高度なノウハウを持つ専門家と連携し、オーダーメイド型のコンサルティングを提供
- 経験豊富なノウハウを持つ専門家による無料個別相談会の開催
- ファイナンシャル・プランナー、相続診断士等の資格を持った当社専門部署による個別面談実施
- 提携ネットワークの専門家を交え、お客さまに最適なソリューションを提案
アイザワ証券グループ株式会社
- 業界
- 金融・保険
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
アイザワ証券グループ株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
Purpose 私たちの存在意義
より多くの人に より豊かな生活を
より多くの人に豊かな生活を届けることを存在意義とする。
Vision 私たちのあるべき姿
資産運用・資産形成を通じて お客さまとそのご家族の 人生の伴走者となる
資産形成を通じ、顧客とその家族の人生の伴走者を目指す。
Values 私たちが大切にする価値観
- チャレンジ
- リレーションシップ
- プロフェッショナリズム
- チームワーク
挑戦、関係性、専門性、結束の4つの価値観を大切にする。
無料ダウンロード
金融・保険110社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
アイザワ証券グループ株式会社を含む金融・保険の主要110社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: アイザワ証券グループ・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
金融・保険110社のMVVを比較（402件・出典付き）
アイザワ証券グループ株式会社を含む金融・保険の主要110社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
アイザワ証券グループ株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
社内の専門性と外部専門家との協力による解決策の共創
- ソリューション課では、お客さまの相続や事業承継、経営課題に対して「Aizawa One-stop Solution」を掲げ、幅広いご相談にワンストップで対応しています。
人的資本・組織づくりの施策
アイザワ証券グループ株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
選抜・次世代リーダー育成
次世代リーダー・マネジメント研修
マネジメント層や中堅社員を対象に、リーダーシップや事業構想力を養う選抜研修。
マネジメント層（全部店長）に向けたリーダーシップ研修を実施し、個人を磨くとともに組織の底上げ（組織力の向上）を目指してまいります。さらに、中堅社員向けには、事業に対する構想力・発想力を築くことを企図した選抜研修を実施し、次のリーダー候補者を育成してまいります。
- 課題
- 競争力の源泉である社員の働きがいと自己成長を中長期的に支援するため
- 戦略
- 人的資本（人事戦略）
選抜・次世代リーダー育成
女性キャリアステップアップ研修
女性社員の自発的なキャリア形成を支援する、公募制のステップアップ研修。
女性キャリアステップアップ研修は全国から社内公募で募集した女性社員34名が参加しました。
34名
参加者数
実績 2024年
実績 2024年
- 戦略
- ダイバーシティ推進
自律的キャリア支援
自律的キャリア形成支援
キャリア面談や資格取得支援、自己啓発のための選択型研修などを多角的に提供。
キャリア開発支援：教育研修体系：階層別研修・キャリア研修等、キャリアセレクト・資格取得支援：能力開発支援、自己啓発支援：選択型研修等
- 課題
- 社員一人ひとりが自律的にキャリアを形成できるような環境を整備
- 戦略
- CDP基本方針
社内大学・研修プラットフォーム
CDP（キャリア・デベロップメント・プログラム）
個人の適性や希望を考慮し教育研修や配属先を決定する、2020年導入の成長支援策。
社員の成長支援として2020年4月よりスタートしたCDPは、企業が社員を育成するプログラムのひとつです。個人の適性や希望を考慮しながら、教育研修や配属先を決定。社員の働きがいや能力を最大化することができ、社員の自主性を重んじることでモチベーションを高め、会社の発展や成長を実現させるものです。
- 課題
- 社員の自律的な成長を支援することで、人材価値を最大化する
- 戦略
- 人的資本投資の取組強化
越境学習・留学・出向
グループ間人材交流（JSI訪日研修）
ベトナムの現地法人社員を日本に招き、実務研修や文化交流を通じた相互理解を促進。
ベトナムのハノイにあるJapan Securities Co., Ltd. (JSI) より現地社員が研修のため、2024年10月〜11月の2ヶ月間来日しました。JSI社員は、支店を訪問してアイザワ証券のベトナム株取引の仕組みを学んだほか、当社の公式TikTokでベトナムと日本のビジネスマナーの違いを紹介する動画作成に参加するなど本社部署の業務にも携わりました。
- 課題
- グループ間の理解を深めることを目指している
同業種の企業
金融・保険の他社の理念・施策・データを見る。
GM
GMOペイメントゲートウェイ
金融・保険経営理念
社会の進歩発展に貢献する事で、同志の心物両面の豊かさを追求する
詳しく見る
MS
MS&ADインシュアランスグループホールディングス
金融・保険Our Mission
To contribute to the development of a vibrant society and help secure a sound future for the planet by enabling safety and peace of mind through the global insurance and financial services business
詳しく見る
SB
SBIホールディングス
金融・保険事業構築の基本観
「公益は私益に繋がる」に基づき、「世のため人のため」となる企業活動こそが自社の利益にも繋がると考え、事業活動を通じた社会課題の解決に貢献することで、持続的な成長を目指していきます。
詳しく見る
SO
SOMPOホールディングス
金融・保険グループ経営理念
SOMPOグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。
分析記事を読む
T&
T&Dホールディングス
金融・保険グループ経営理念
Try & Discover (挑戦と発見) による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。
詳しく見る
あ
あおぞら銀行
金融・保険あおぞらミッション Mission
新たな金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献する
詳しく見る
無料ダウンロード
金融・保険110社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
アイザワ証券グループ株式会社を含む金融・保険の主要110社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: アイザワ証券グループ・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
金融・保険110社のMVVを比較（402件・出典付き）
アイザワ証券グループ株式会社を含む金融・保険の主要110社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。