沖縄県内を中心に約8,000社のお取引先を有しております
強みを裏づける数字
実績
公式サイト
株式会社おきなわフィナンシャルグループ 公式サイト
株式会社おきなわフィナンシャルグループが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。
金融と非金融の事業領域でお客さまをサポートすることで、カスタマー・エクスペリエンスを実現し、地域とともに成長する金融をコアとする総合サービスグループ
地域と共に成長し、顧客体験を追求する総合サービスグループ。
Create Value & Innovation おきなわの“新しい”をともに創る
価値と革新を共創し、地域の未来を切り拓くスローガン。
株式会社おきなわフィナンシャルグループを含む金融・保険の主要110社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: おきなわフィナンシャルグループ・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
金融・保険110社のMVVを比較(396件・出典付き)
株式会社おきなわフィナンシャルグループを含む金融・保険の主要110社(全1160社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
株式会社おきなわフィナンシャルグループが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。
横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。
徹底(言行一致): 成長戦略・地域・社会・多様性・DEI
掲げ先行(掲げるが実践はこれから): —
何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)と施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。
見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。
仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化(原点=自社平均)
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用(原文) | 種別 | 近いマテリアリティ(cosine類似) |
|---|---|---|
Create Value & Innovation おきなわの“新しい”をともに創る | 理念 | イノベ・R&D 89% / 地域・社会 86% / 成長戦略 85% |
地域密着・地域貢献 | 理念 | 地域・社会 93% / 多様性・DEI 84% / エンゲージメント 84% |
金融と非金融の事業領域でお客さまをサポートすることで、カスタマー・エクスペリエンスを実現し、地域とともに成長する金融をコアとする総合サービスグループ | 理念 | 成長戦略 85% / 地域・社会 84% / 健康・安全 81% |
暮らしに、未来に、新しい風を。 | 理念 | 成長戦略 84% / イノベ・R&D 84% / 脱炭素・気候 83% |
感動 新たな価値を提供し、あなたの感動をいちばんに考動します・創造 情熱と新たな発想で未来を創造します・挑戦 知性を磨き、品性を高め、創意と進取の精神で挑戦します | 理念 | イノベ・R&D 86% / 地域・社会 83% / 成長戦略 83% |
脱炭素社会の実現に向け、サステナブルローンやZEH住宅ローン等の環境配慮型金融商品を普及させる。 | アクション | 脱炭素・気候 90% / 地域・社会 84% / 循環経済 84% |
個人向けアプリ「おきぎんSmart」や、事業者向け「ビズパン」の機能拡充による取引のデジタル化。 | アクション | DX 86% / 成長戦略 85% / 人材育成 81% |
ストラクチャードファイナンスやプロジェクトリース、PFI等の組成により大型開発への対応を強化する。 | アクション | 成長戦略 86% / 地域・社会 83% / 循環経済 81% |
来店予約やQRコード付伝票作成の導入、セブン銀行ATM連携により、窓口事務の30%削減を目指す。 | アクション | DX 86% / 成長戦略 83% / 循環経済 81% |
地方創生を目的とした地域商社「みらいおきなわ」を設立し、県内事業者の販路拡大や本業支援を行う。 | アクション | 地域・社会 84% / 成長戦略 83% / イノベ・R&D 82% |
離島の自治体やインフラ企業と連携協定を締結し、寄付やキャッシュレス化等による課題解決を支援する。 | アクション | 地域・社会 86% / 循環経済 83% / 脱炭素・気候 83% |
日本M&AセンターHDとの合弁で新会社を設立し、グループの営業力とノウハウを融合して事業承継を支援。 | アクション | 成長戦略 84% / 地域・社会 84% / イノベ・R&D 82% |
窓口事務のデジタル化等により人員を創出し、法人営業担当者を約250名(従前の約2倍)へ倍増する。 | アクション | 成長戦略 87% / 人材育成 83% / DX 83% |
地元企業等と「おきなわ金融リテラシー向上プロジェクト」を発足し、学生等への出前授業を実施する。 | アクション | 地域・社会 84% / 人材育成 83% / 成長戦略 82% |
個人向けローンのアプリ完結化や、デジタル技術を活用したタイムリーな資産運用等の提案を行う。 | アクション | DX 86% / 成長戦略 84% / 健康・安全 81% |
金融・保険の他社の理念・施策・データを見る。
経営理念
社会の進歩発展に貢献する事で、同志の心物両面の豊かさを追求する
企業グループビジョン
a corporate group that supports a resilient and sustainable society
事業構築の基本観
「公益は私益に繋がる」に基づき、「世のため人のため」となる企業活動こそが自社の利益にも繋がると考え、事業活動を通じた社会課題の解決に貢献することで、持続的な成長を目指していきます。
グループ経営理念
SOMPOグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。
グループ経営理念
Try & Discover (挑戦と発見) による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。
Purpose 私たちの存在意義
より多くの人に より豊かな生活を
企業理念(MVV)の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
使命
社会に対して:新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う お客様に対して:お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える
WHAT
The power of the never before かつてないアイデアとソリューションで、変化するビジネス環境に新たな視点を持ちこみ、未来を創造していきます。
Purpose 私たちのありたい姿
ともに輝く明日のために。地域のみなさまとともに、世界に誇れる魅力ある北海道を創り、人々の暮らしを豊かにしていく存在であり続けたい。
存在意義
Fun for All into the Future
企業理念
バローグループは「創造・先取り・挑戦」を企業理念とし、それらを綱領として定めています。この理念は1958年の創業時から現在まで、グループ全社員に共有され、企業経営の礎となっています。
私たちのパーパス(志)
豊かで可能性の広がる社会の創造
株式会社おきなわフィナンシャルグループを含む金融・保険の主要110社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: おきなわフィナンシャルグループ・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
金融・保険110社のMVVを比較(396件・出典付き)
株式会社おきなわフィナンシャルグループを含む金融・保険の主要110社(全1160社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。