
金融・保険の企業理念(MVV)事例
110社・396件の理念・出典付き
金融・保険の理念は、どう言語化されているか。
金融・保険の各社のミッション・ビジョン・バリュー・パーパス・企業理念を、統合報告書からの逐語+出典ページ付きで横断。

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金融・保険
396件(1/14ページ)
| 企業 | 種別 | 理念(逐語) | 裏付ける施策(言行一致) | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| GMGMOペイメントゲートウェイ | 経営理念 | 社会の進歩発展に貢献する事で、同志の心物両面の豊かさを追求する 社会発展への貢献と、全社員の心身の豊かさを追求する。 | — | 統合報告書 2025 p.2 |
| GMGMOペイメントゲートウェイ | 経営方針 | GLOBAL LEADERSHIP 高い志を持った同志で、日本を牽引し、やがて世界に新しい価値を示していく、会社。・BUSINESS MODEL 30年スパンで成長し続ける、世界のプロ投資家が評価する、将来性が突出して高い、会社。・OWNERSHIP MODEL 若くしてチャレンジできる=任され、オーナーシップが持てる=驚異的速度で成長できる、会社。 世界を牽引し、高成長と若手の挑戦を重視する3つの経営方針。 | — | 統合報告書 2025 p.2 |
| MSMS&ADインシュアランスグループホールディングス | 企業グループビジョン | a corporate group that supports a resilient and sustainable society レジリエントで持続可能な社会を支える企業グループ | — | 統合報告書 2023 p.73 |
| SBSBIホールディングス | 事業構築の基本観 | 「公益は私益に繋がる」に基づき、「世のため人のため」となる企業活動こそが自社の利益にも繋がると考え、事業活動を通じた社会課題の解決に貢献することで、持続的な成長を目指していきます。 公益が私益に繋がると考え、社会課題解決を通じ持続的に成長する。 | — | 統合報告書 2025 p.6 |
| SBSBIホールディングス | 経営思想 | 縁と善の好循環 縁と善の好循環により、グループの進化と融合を促進する。 | — | 統合報告書 2025 p.12 |
| SBSBIホールディングス | SBIグループの大きな事業ミッション | テクノロジーの力で世の中の様々な不条理な部分を、とりわけ金融面で変革し、新たな付加価値を創出していくことです。 金融の不条理を技術で変革し、新たな付加価値を創出する。 | — | 統合報告書 2025 p.3 |
| SBSBIホールディングス | 企業文化のDNA | 起業家精神を持ち続けること
(Entrepreneurship)
大企業病に陥らず、常に挑戦者として新しいことにチャレンジし続けること・スピード重視
(Speed)
常に迅速な意思決定と行動を心がけること・イノベーションを促進すること
(Innovation)
過去の成功体験に拘泥せず、常に創造的精神を発揮し続ける・自己進化し続けること
(Self-evolution)
環境変化に柔軟に適応しながら、自己を変化・成長させ続ける 未来に継承すべき、起業家精神・スピード・革新・自己進化の4つの企業文化。 | — | 統合報告書 2025 p.17 |
| SBSBIホールディングス | 創業30周年(2029年3月期)に目指す姿 | これまで築き上げてきた事業基盤を土台に更なる飛躍へ 既存の事業基盤を土台として、30周年に向け更なる飛躍を遂げる。 | — | 統合報告書 2025 p.11 |
| SOSOMPOホールディングス | グループ経営理念 | SOMPOグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。 最高品質のサービス提供を通じ社会に貢献する。 | センター・オブ・エクセレンス(CoE) 各領域の専門知識をグループ全体に波及させ、最高品質のサービス提供を支えるため。 | SOMPOホールディングス統合レポート2022 p.8 |
| SOSOMPOホールディングス | SOMPOのパーパス | “安心・安全・健康”であふれる未来へ 安心・安全・健康にあふれる未来の実現を目指す。 | — | 統合報告書 2025 p.8 |
| SOSOMPOホールディングス | SOMPOのパーパス | “安心・安全・健康のテーマパーク”により、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会を実現する 誰もが健康で豊かな人生を楽しめる社会を実現する。 | — | SOMPOホールディングス 統合レポート2023 p.3 |
| SOSOMPOホールディングス | ミッション | 社員の幸せや働きがいをベースとして、保険事業とその先の安心・安全・健康の領域で、お客さまにとって価値ある商品・サービスを創造し、社会に貢献していく 社員の幸せを基盤に価値あるサービスを創造し社会に貢献。 | タウンホールミーティング 経営層との対話し社員の提案や変化を促すことで、働きがいの基盤を構築する施策だから。 | SOMPOホールディングス統合レポート2022 p.58 |
| SOSOMPOホールディングス | 未来像と変革 | 「安心・安全・健康」であふれる未来を実現し、グローバルな視点でお客さまのリスクをとらえ、最適なソリューションを提供する「真のグローバル企業」へ変革 グローバル企業へ変革し安心・安全・健康な未来を実現。 | フューチャー・リーダーズ・プログラム 企業の変革を牽引する次世代リーダーや後継者を育成し、ビジョン達成を目指すため。 | SOMPOホールディングス 統合レポート2024 p.3 |
| SOSOMPOホールディングス | コーポレートバリュー | 誠実・自律・多様性 誠実・自律・多様性を重んじる。 | 伝承室〜教訓から学ぶ〜 過去の教訓を学び自分事化することで、誠実な行動や組織風土を醸成する取り組みだから。 | SOMPOホールディングス 統合レポート2024 p.4 |
| SOSOMPOホールディングス | ブランドスローガン | Innovation for Wellbeing 豊かな生活のための革新。 | — | SOMPOホールディングス統合レポート2022 p.58 |
| T&T&Dホールディングス | グループ経営理念 | Try & Discover (挑戦と発見) による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。 挑戦と発見による価値創造で、人と社会への貢献を目指す理念。 | タウンミーティング 対話を通じてグループの経営理念を浸透させ共有を図る施策であるため。 | 統合報告書 2025 p.2 |
| T&T&Dホールディングス | グループ経営ビジョン | 保険を通じて、“ひとり”から、世の中のしあわせをつくる。ていねいに向き合い、大胆に変えるグループへ。 保険を通じた幸せづくりと、丁寧かつ大胆な変革を目指す姿。 | — | 統合報告書 2025 p.2 |
| T&T&Dホールディングス | グループ長期ビジョン | 「Try & Discover 2025」 2025年に向けたグループの中長期的な方向性を示すビジョン。 | — | 統合報告書 2025 p.2 |
| T&T&Dホールディングス | Try & Discover | Try & Discover 挑戦と発見を掲げるコーポレートスローガン。 | — | 統合報告書 2025 p.1 |
| アアイザワ証券グループ株式会社 | Purpose 私たちの存在意義 | より多くの人に より豊かな生活を より多くの人に豊かな生活を届けることを存在意義とする。 | — | アイザワ証券グループ株式会社 integrated_report 2025 p.1 |
| アアイザワ証券グループ株式会社 | Vision 私たちのあるべき姿 | 資産運用・資産形成を通じて お客さまとそのご家族の 人生の伴走者となる 資産形成を通じ、顧客とその家族の人生の伴走者を目指す。 | — | アイザワ証券グループ株式会社 integrated_report 2025 p.2 |
| アアイザワ証券グループ株式会社 | Values 私たちが大切にする価値観 | チャレンジ ――― 行動力/成長/変革・リレーションシップ ――― 信頼/思いやり/安心・プロフェッショナリズム ――― 誠実/責任/使命感・チームワーク ――― 調和/敬意/結束 挑戦、関係性、専門性、結束の4つの価値観を大切にする。 | 自律的キャリア形成支援 自己啓発や資格取得の支援を通じ、社員の自律的な成長と挑戦を促進しているため。 | アイザワ証券グループ株式会社 integrated_report 2025 p.2 |
| ああおぞら銀行 | あおぞらミッション Mission | 新たな金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献する 新たな金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献すること。 | — | 統合報告書 2025 p.3 |
| ああおぞら銀行 | あおぞらビジョン Vision | 時代の変化に機動的に対応し、常に信頼され親しまれるスペシャリティー高い金融グループであり続ける 信頼され親しまれるスペシャリティー高い金融グループを目指す。 | 投資銀行ゼミナール 注力分野の専門スキルを育成するゼミを通じて高度なスペシャリティを実現する。 | 統合報告書 2025 p.3 |
| ああおぞら銀行 | あおぞらアクション Action | 1. ユニークで専門性の高い金融サービスを提供する ・ 2. 迅速に行動し、粘り強く丁寧に対応する ・ 3. チームワークを重視し、みんなで楽しく仕事をする ・ 4. 仲間の多様な生き方、考え方、働き方を尊重し、仲間の成長を支援する ・ 5. 過去を理解し未来志向で今日の課題に取り組む ・ 6. 創意工夫で新規領域にチャレンジする ・ 7. 社会のサステナブルな発展に積極的に貢献する 専門性、迅速な行動、チームワークなど7つの具体的な行動指針。 | 女性リーダー育成研修 女性リーダー育成研修を通じて多様性の尊重と仲間の成長支援を具体化している。 | 統合報告書 2025 p.3 |
| イイー・ギャランティ株式会社 | ビジョン | 信用を可視化し、経済を回す 信用の可視化を通じて、経済を活性化させることを目指す。 | — | イー・ギャランティ株式会社 midterm_plan 2025 p.2 |
| オオリックス | 企業理念 | オリックスは、たえず市場の要請を先取りし、先進的・国際的な金融サービス事業を通じて、新しい価値と環境の創造を目指し、社会に貢献してまいります。 市場の要請を先取りし、先進的な事業で価値と環境を創造し社会に貢献する。 | — | 統合報告書 2023年度 p.2 |
| オオリックス | オリックスグループ パーパス | 変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。 変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で未来に貢献する。 | — | 統合報告書 2025年度 p.14 |
| オオリックス | コアバリュー | 多様性を力に変える 既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想と幅広い知見を生かす知の融合・挑戦をおもしろがる 未知や困難に対する挑戦をおもしろがり、自ら新たな機会に挑む姿勢・変化にチャンスを見出す 世の中の変化や時代の要請をいち早く察知し、新たなビジネスの芽を見出す嗅覚 多様性の融合、挑戦への姿勢、変化の察知を掲げる3つの価値観(行動様式)。 | 多様性理解のための研修 多様性理解を促す研修により多様性を力に変える文化醸成を直接支援しているため。 | 統合報告書 2025年度 p.29 |
| かかんぽ生命保険 | 経営理念 | いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。 あらゆる場所で人々に寄り添い、人生を支え続けることを目指す。 | — | 統合報告書 2024 p.4 |
GMGMOペイメントゲートウェイ2025
GLOBAL LEADERSHIP 高い志を持った同志で、日本を牽引し、やがて世界に新しい価値を示していく、会社。・BUSINESS MODEL 30年スパンで成長し続ける、世界のプロ投資家が評価する、将来性が突出して高い、会社。・OWNERSHIP MODEL 若くしてチャレンジできる=任され、オーナーシップが持てる=驚異的速度で成長できる、会社。
経営方針統合報告書 2025 p.2
a corporate group that supports a resilient and sustainable society
企業グループビジョン統合報告書 2023 p.73
SBSBIホールディングス2025
「公益は私益に繋がる」に基づき、「世のため人のため」となる企業活動こそが自社の利益にも繋がると考え、事業活動を通じた社会課題の解決に貢献することで、持続的な成長を目指していきます。
事業構築の基本観統合報告書 2025 p.6
SBSBIホールディングス2025
テクノロジーの力で世の中の様々な不条理な部分を、とりわけ金融面で変革し、新たな付加価値を創出していくことです。
SBIグループの大きな事業ミッション統合報告書 2025 p.3
SBSBIホールディングス2025
起業家精神を持ち続けること (Entrepreneurship) 大企業病に陥らず、常に挑戦者として新しいことにチャレンジし続けること・スピード重視 (Speed) 常に迅速な意思決定と行動を心がけること・イノベーションを促進すること (Innovation) 過去の成功体験に拘泥せず、常に創造的精神を発揮し続ける・自己進化し続けること (Self-evolution) 環境変化に柔軟に適応しながら、自己を変化・成長させ続ける
企業文化のDNA統合報告書 2025 p.17
SOSOMPOホールディングス2022
SOMPOグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。
グループ経営理念SOMPOホールディングス統合レポート2022 p.8
裏付ける施策(言行一致)
センター・オブ・エクセレンス(CoE)
各領域の専門知識をグループ全体に波及させ、最高品質のサービス提供を支えるため。
SOSOMPOホールディングス2023
“安心・安全・健康のテーマパーク”により、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会を実現する
SOMPOのパーパスSOMPOホールディングス
統合レポート2023 p.3
SOSOMPOホールディングス2022
社員の幸せや働きがいをベースとして、保険事業とその先の安心・安全・健康の領域で、お客さまにとって価値ある商品・サービスを創造し、社会に貢献していく
裏付ける施策(言行一致)
タウンホールミーティング
経営層との対話し社員の提案や変化を促すことで、働きがいの基盤を構築する施策だから。
SOSOMPOホールディングス2024
「安心・安全・健康」であふれる未来を実現し、グローバルな視点でお客さまのリスクをとらえ、最適なソリューションを提供する「真のグローバル企業」へ変革
裏付ける施策(言行一致)
フューチャー・リーダーズ・プログラム
企業の変革を牽引する次世代リーダーや後継者を育成し、ビジョン達成を目指すため。
SOSOMPOホールディングス2024
誠実・自律・多様性
コーポレートバリューSOMPOホールディングス
統合レポート2024 p.4
裏付ける施策(言行一致)
伝承室〜教訓から学ぶ〜
過去の教訓を学び自分事化することで、誠実な行動や組織風土を醸成する取り組みだから。
T&T&Dホールディングス2025
Try & Discover (挑戦と発見) による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。
グループ経営理念統合報告書 2025 p.2
裏付ける施策(言行一致)
タウンミーティング
対話を通じてグループの経営理念を浸透させ共有を図る施策であるため。
アアイザワ証券グループ株式会社2025
資産運用・資産形成を通じて お客さまとそのご家族の 人生の伴走者となる
Vision 私たちのあるべき姿アイザワ証券グループ株式会社 integrated_report 2025 p.2
アアイザワ証券グループ株式会社2025
チャレンジ ――― 行動力/成長/変革・リレーションシップ ――― 信頼/思いやり/安心・プロフェッショナリズム ――― 誠実/責任/使命感・チームワーク ――― 調和/敬意/結束
Values 私たちが大切にする価値観アイザワ証券グループ株式会社 integrated_report 2025 p.2
裏付ける施策(言行一致)
自律的キャリア形成支援
自己啓発や資格取得の支援を通じ、社員の自律的な成長と挑戦を促進しているため。
ああおぞら銀行2025
時代の変化に機動的に対応し、常に信頼され親しまれるスペシャリティー高い金融グループであり続ける
あおぞらビジョン Vision統合報告書 2025 p.3
裏付ける施策(言行一致)
投資銀行ゼミナール
注力分野の専門スキルを育成するゼミを通じて高度なスペシャリティを実現する。
ああおぞら銀行2025
1. ユニークで専門性の高い金融サービスを提供する ・ 2. 迅速に行動し、粘り強く丁寧に対応する ・ 3. チームワークを重視し、みんなで楽しく仕事をする ・ 4. 仲間の多様な生き方、考え方、働き方を尊重し、仲間の成長を支援する ・ 5. 過去を理解し未来志向で今日の課題に取り組む ・ 6. 創意工夫で新規領域にチャレンジする ・ 7. 社会のサステナブルな発展に積極的に貢献する
あおぞらアクション Action統合報告書 2025 p.3
裏付ける施策(言行一致)
女性リーダー育成研修
女性リーダー育成研修を通じて多様性の尊重と仲間の成長支援を具体化している。
オオリックス2023
オリックスは、たえず市場の要請を先取りし、先進的・国際的な金融サービス事業を通じて、新しい価値と環境の創造を目指し、社会に貢献してまいります。
企業理念統合報告書 2023年度 p.2
オオリックス2025
多様性を力に変える 既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想と幅広い知見を生かす知の融合・挑戦をおもしろがる 未知や困難に対する挑戦をおもしろがり、自ら新たな機会に挑む姿勢・変化にチャンスを見出す 世の中の変化や時代の要請をいち早く察知し、新たなビジネスの芽を見出す嗅覚
コアバリュー統合報告書 2025年度 p.29
裏付ける施策(言行一致)
多様性理解のための研修
多様性理解を促す研修により多様性を力に変える文化醸成を直接支援しているため。
