株式会社京都フィナンシャルグループが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
地域・お客さま・従業員の信認 高品質、革新的かつ総合的な サービスを安定して提供します・社会・市場の信認 責任ある企業活動を通じて 企業価値の向上をはかります
高品質なサービスと責任ある活動で、多方面からの信頼獲得を図る。
株式会社京都フィナンシャルグループを含む金融・保険の主要110社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 京都フィナンシャルグループ・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
金融・保険110社のMVVを比較（402件・出典付き）
株式会社京都フィナンシャルグループを含む金融・保険の主要110社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
株式会社京都フィナンシャルグループが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: 成長戦略・地域・社会・人材育成
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: 多様性・DEI
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
地域・お客さま・従業員の信認 高品質、革新的かつ総合的な サービスを安定して提供します・社会・市場の信認 責任ある企業活動を通じて 企業価値の向上をはかります | 理念 | 品質・安全 88% ／ 地域・社会 86% ／ コンプラ・倫理 86% |
地域社会の繁栄に奉仕する ～地域の成長を牽引し、ともに未来を創造する～ | 理念 | 地域・社会 91% ／ 多様性・DEI 84% ／ 健康・安全 84% |
地域社会の繁栄に奉仕する~地域の成長を牽引し、ともに未来を創造する~ | 理念 | 地域・社会 91% ／ 多様性・DEI 84% ／ 健康・安全 84% |
誠実に向き合う 何事にも真摯に向き合い、 信頼される存在で あり続けます・志を高く 一人ひとりの高い志と 迅速な決断力を強みに、 みなさまの期待に応えます・変革へ挑戦 社会の変化を未来につなぐ 変革の機会と捉え、 挑戦を楽しみます | 理念 | コンプラ・倫理 86% ／ 地域・社会 85% ／ エンゲージメント 84% |
首都圏での販路開拓に向け、合同商談会やセミナーを開催して地域企業の取引先拡大を支援する。 | アクション | 成長戦略 84% ／ 地域・社会 83% ／ 人材育成 82% |
2025年4月より専任人員を配し、単体で総額100億円規模のベンチャーデット供給を強化する。 | アクション | 成長戦略 86% ／ 人材育成 83% ／ イノベ・R&D 82% |
Azure OpenAI Serviceを活用した独自の生成AI環境を整備し、全行員が利用可能にする。 | アクション | エンゲージメント 82% ／ 健康・安全 82% ／ 成長戦略 82% |
2025年5月に東京拠点を新設し、首都圏の成長企業へのアプローチと支援体制を強化する。 | アクション | 成長戦略 84% ／ イノベ・R&D 82% ／ 人材育成 81% |
南海トラフ地震等の備えとして、安否確認システムの導入支援や震災時元本免除特約付融資を提供。 | アクション | 成長戦略 83% ／ 地域・社会 83% ／ 脱炭素・気候 82% |
不動産関連融資として、顧客のニーズに柔軟に対応する新マンションローンの取り扱いを開始。 | アクション | 成長戦略 83% ／ イノベ・R&D 80% ／ 多様性・DEI 80% |
2025年7月に新会社「京都M&Aアドバイザリー」を設立し、地域のM&Aサポートを強化する。 | アクション | 成長戦略 83% ／ 地域・社会 80% ／ イノベ・R&D 80% |
行員用のマニュアルを学習させたチャットボットを導入し、行内の問合せ対応をペーパーレスで自動化。 | アクション | DX 82% ／ エンゲージメント 81% ／ 人材育成 81% |
2024年10月に債権回収業務を行う新会社を営業開始し、企業の経営改善・事業再生を支援する。 | アクション | 成長戦略 85% ／ 地域・社会 83% ／ 循環経済 82% |
事業承継ファンドを通じて後継者不在等の課題を抱える企業の株式を取得し、経営改善を支援する。 | アクション | 成長戦略 86% ／ 人材育成 82% ／ 地域・社会 82% |
脱炭素等の目標選択が可能な「サステナビリティ・リンク・ローン」を提供し、顧客の環境への取組を支援。 | アクション | 脱炭素・気候 86% ／ 地域・社会 84% ／ 循環経済 84% |
上海や香港、バンコク等の駐在員事務所を活用し、ビジネスマッチングや現地情報の提供を行う。 | アクション | 成長戦略 82% ／ 地域・社会 81% ／ 健康・安全 80% |
京銀証券において、銀行と一体となった預かり資産ビジネスを強化し提案型営業を展開する。 | アクション | 成長戦略 89% ／ 健康・安全 83% ／ エンゲージメント 82% |
マイナンバーカードを活用し、スマートフォンやATMでペーパーレスな本人確認を完結させる。 | アクション | DX 86% ／ 成長戦略 80% ／ 健康・安全 79% |
アプリ上で地域店舗の割引クーポンを配信し、地域企業の販売促進支援とアプリの活性化を図る。 | アクション | 地域・社会 83% ／ 成長戦略 81% ／ 健康・安全 81% |
2024年度下期から2028年度末までに、政策保有株式を時価ベースで1,000億円以上縮減する。 | アクション | 成長戦略 85% ／ 脱炭素・気候 82% ／ ガバナンス 80% |
2022年より、地域の逸品や限定商品を販売するオンラインショップを運営し、魅力発信に貢献。 | アクション | 地域・社会 84% ／ 健康・安全 80% ／ コンプラ・倫理 80% |
2024年1月より丹後地域での地域通貨アプリ提供を開始し、BaaS事業への本格参入を図る。 | アクション | DX 84% ／ 成長戦略 83% ／ イノベ・R&D 82% |
東京証券取引所と連携し、スタートアップと大手企業等の協業・資金調達を支援するマッチング会を開催。 | アクション | イノベ・R&D 85% ／ 成長戦略 84% ／ 多様性・DEI 81% |
2026年4月までに、印鑑レスや伝票レスなど「5つのレス」を掲げた店舗体制のスマート化を推進。 | アクション | 成長戦略 84% ／ DX 83% ／ 脱炭素・気候 81% |
2024年9月より、申込から借入までの一連の手続きがWeb上で完結するサービスを開始。 | アクション | 成長戦略 82% ／ DX 82% ／ 健康・安全 80% |
預入資金をサステナブルファイナンス等に限定して融資する専用の預金商品の取り扱いを開始。 | アクション | 地域・社会 86% ／ 循環経済 82% ／ 脱炭素・気候 82% |
取引先のSDGs宣言書作成や、カーボンニュートラルに向けたサステナビリティ方針の策定を支援。 | アクション | 脱炭素・気候 89% ／ 地域・社会 86% ／ 成長戦略 85% |
創業に関する専門窓口を設置し、外部機関と連携して起業家の様々な課題にワンストップで対応する。 | アクション | 成長戦略 83% ／ イノベ・R&D 83% ／ エンゲージメント 81% |
2024年4月より、グループ一体で中小企業の課題解決に向けた総合コンサルや金融支援を行う。 | アクション | 成長戦略 86% ／ 地域・社会 85% ／ エンゲージメント 82% |
京都総研コンサルティングにてDX・脱炭素専門チームを立ち上げ、中堅・中小企業の課題解決を支援する。 | アクション | 脱炭素・気候 85% ／ 成長戦略 84% ／ 地域・社会 82% |
2029年をめどに、次期勘定系システムとして「MEJARシステム」への参加を決定しクラウド化を推進。 | アクション | 成長戦略 82% ／ DX 82% ／ 脱炭素・気候 80% |
2031年3月までに、ベンチャー投資を中心とした成長投資に累計1,000億円以上を投じる。 | アクション | 成長戦略 86% ／ 人材育成 83% ／ イノベ・R&D 82% |
2024年6月に積水リースをM&Aにより子会社化し、グループ内でのリース事業の拡大を図る。 | アクション | 成長戦略 85% ／ 循環経済 80% ／ 人材育成 80% |
各種電子マネーチャージやポイント付与機能など、異業種提携により個人預金口座の利便性を向上する。 | アクション | 成長戦略 84% ／ エンゲージメント 83% ／ 地域・社会 82% |
金融・保険の他社の理念・施策・データを見る。
経営理念
社会の進歩発展に貢献する事で、同志の心物両面の豊かさを追求する
Our Mission
To contribute to the development of a vibrant society and help secure a sound future for the planet by enabling safety and peace of mind through the global insurance and financial services business
事業構築の基本観
「公益は私益に繋がる」に基づき、「世のため人のため」となる企業活動こそが自社の利益にも繋がると考え、事業活動を通じた社会課題の解決に貢献することで、持続的な成長を目指していきます。
グループ経営理念
SOMPOグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。
グループ経営理念
Try & Discover (挑戦と発見) による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。
Purpose 私たちの存在意義
より多くの人に より豊かな生活を
企業理念（MVV）の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
日本郵政グループの経営理念
郵政ネットワークの安心、信頼を礎として、民間企業としての創造性、効率性を最大限発揮しつつ、お客さま本位のサービスを提供し、地域のお客さまの生活を支援し、お客さまと社員の幸せを目指します。また、経営の透明性を自ら求め、規律を守り、社会と地域の発展に貢献します。
名鉄グループの使命
地域価値の向上に努め、永く社会に貢献する
経営理念
お客様の生活に豊かさと余裕を提供しよう
企業理念
私たちは「求める心とみんなの力」を結集し、セキュア（安心・確実）な社会の発展に貢献します
経営理念
Do Create Mystyle くらしの夢をカタチに お客さまのために、新しい商品・サービスを創造し、 変化に柔軟に対応しながら、地域と団結し、社会に奉仕する なくてはならない企業のカタチを実現します。
経営理念
京急グループは、都市生活を支える事業を通して、新しい価値を創造し、社会の発展に貢献する・京急グループは、伝統のもとに、創意あふれる清新な気風をもって、総合力を発揮し、社業の躍進をめざす・京急グループは、グループの繁栄と全員の幸福との一致を追求する
株式会社京都フィナンシャルグループを含む金融・保険の主要110社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 京都フィナンシャルグループ・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
金融・保険110社のMVVを比較（402件・出典付き）
株式会社京都フィナンシャルグループを含む金融・保険の主要110社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。