ことぶきが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
挑戦とプロ意識を通じ、価値創造と豊かさを目指す指針。
ことぶきを含むエンターテイメントの主要10社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ことぶき・電通グループ・サンリオ・オリエンタルランド ほか6社
エンターテイメント10社のMVVを比較（43件・出典付き）
ことぶきを含むエンターテイメントの主要10社（全1160社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
ことぶきが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
この強みが表れている具体
お菓子の総合プロデューサーとして全国のオリジナルショップブランド・商品ブランドを創出
企画部門が中心となり、ブランドの根幹となるコンセプトとストーリーを検討します。
食の安心・安全に向けて食品安全マネジメントシステムを運用することはもちろん、おいしさの追求を重要視しています。
販売員が自身の個性に合わせて各々の最高の接客ができるよう接客指針となる「12のマトリクス」を活用して訓練を重ねています。
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: 成長戦略・エンゲージメント・健康・安全
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: コンプラ・倫理
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
感謝と報恩。創意と工夫。本気と誠実。 | 理念 | 地域・社会 84% ／ コンプラ・倫理 83% ／ イノベ・R&D 82% |
喜びを創り喜びを提供する | 理念 | エンゲージメント 84% ／ 地域・社会 84% ／ イノベ・R&D 83% |
1. 私達は、お客様に喜ばれることを自らの喜びとする・1. 私達は、夢を語り合い、ナンバーワンをめざし、日々チャレンジする・1. 私達は、プロとしての自覚と真の勇気を持ち、感動をもたらす・1. 私達は、高い目標を掲げ、執念を燃やし、必ず突破する・1. 私達は、更なる高い価値の創造により、物心両面の豊かさを実現する | 理念 | エンゲージメント 84% ／ 地域・社会 82% ／ 健康・安全 82% |
成田・羽田空港の国際線ターミナルにて、試食販売や魅力的な売場づくりを行い常設店を展開する。 | アクション | 成長戦略 82% ／ 多様性・DEI 80% ／ 人材育成 79% |
店頭で顧客に試食を提供しながら、ブランドのストーリーや製法のこだわりを直接伝える接客を実践。 | アクション | 品質・安全 84% ／ 地域・社会 80% ／ エンゲージメント 80% |
JR新宿駅改札内への出店など、通行量が多く口コミが広がりやすい好立地への出店を推進する。 | アクション | 成長戦略 81% ／ 健康・安全 80% ／ 地域・社会 80% |
営業キャッシュフローの30〜40％を工場投資、店舗出店、M&Aなどの成長投資に配分する。 | アクション | 成長戦略 86% ／ 人材育成 82% ／ エンゲージメント 80% |
2024年8月に富士山静岡工場を開設し、機械化されたラングドシャなどの製造ラインを本格稼働。 | アクション | 成長戦略 82% ／ イノベ・R&D 79% ／ 脱炭素・気候 79% |
ラングドシャ製造ラインを横浜工場から新工場へ移設・拡張し、生産効率とキャパシティを向上。 | アクション | 成長戦略 81% ／ DX 79% ／ 循環経済 78% |
エンターテイメントの他社の理念・施策・データを見る。
事業に対する想い
「すばらしい人間とその世界」「絶えることのない人間賛歌の聞こえる広場をめざして」
コシダカ 経営理念
私達の使命は・一、お客様に喜びを与えることである・一、私達ならびに関連する人々を幸せにすることである・一、地域社会さらに世界を元気にすることである・一、地球環境の保全に貢献することである・一、そして、各自が満足する一生を送ることである
不変の企業理念
みんななかよく
パーパス
無限の想像力で、新しい世界を創り出そう。
Mission / Purpose（存在意義）
Captivate the World 感動体験を創造し続ける ～社会をもっと元気に、カラフルに。～
存在意義
Fun for All into the Future
企業理念（MVV）の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
グループ理念
西武グループの変わることのない基本姿勢 私たち西武グループは地域・社会の発展、環境の保全に貢献し、安全で快適なサービスを提供します。また、お客さまの新たなる感動の創造に誇りと責任を持って挑戦します。
使命
安全を最優先し、お客さま視点で考え、安心で快適な毎日と“わくわく”するときをつくる。
CORE VALUE (創業者の想い)
お客様の喜びが私たち（企業）の喜び
Mission
おいしさ、しあわせ創造
Mission
すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します
ことぶきを含むエンターテイメントの主要10社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ことぶき・電通グループ・サンリオ・オリエンタルランド ほか6社
エンターテイメント10社のMVVを比較（43件・出典付き）
ことぶきを含むエンターテイメントの主要10社（全1160社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。