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KDDI株式会社――Spark Your Journey
KDDIが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
全従業員の幸福追求と、感動提供による豊かな社会発展への貢献。
挑戦1 未来をつくる仲間とつながる。・挑戦2 つなぐチカラを世界に広める。・挑戦3 お客さまの今とこれからにつながる。
未来・世界・顧客とつながり、夢中に挑戦し続ける姿。
KDDIを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: KDDI・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
KDDIを含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
KDDIが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
KDDIが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
「生成AIを当たり前に使えること」を目指し、スキルレベル別に展開。
「生成AIを当たり前に使えること」を目指し、スキルレベル別に育成プログラムを展開しています。
全社員を対象にDXの基礎的なスキルを習得させる研修プログラム。
25.3期までにDX基礎スキル研修を全社員修了
30の専門領域とジョブの役割・スキルを可視化し公開したツール。
社員の自律的なキャリア形成を支援する「ジョブ図鑑」を公開し、30の専門領域とジョブの役割・スキルを分かりやすく一元化しました。
対象講座から2単位以上の取得を推奨する独自の教育プラットフォーム。
26.3期は「KDU受講率（対象講座から2単位以上の取得社員が80%以上となること）」をKPIに掲げ
各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: 成長戦略・地域・社会・エンゲージメント
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: —
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 | 理念 | エンゲージメント 85% ／ 健康・安全 84% ／ 地域・社会 83% |
心を高める 動機善なりや 私心なかりしか | 理念 | 地域・社会 82% ／ エンゲージメント 82% ／ コンプラ・倫理 82% |
挑戦1 未来をつくる仲間とつながる。・挑戦2 つなぐチカラを世界に広める。・挑戦3 お客さまの今とこれからにつながる。 | 理念 | 地域・社会 85% ／ 成長戦略 84% ／ エンゲージメント 83% |
「つなぐチカラ」を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。 | 理念 | 地域・社会 86% ／ 多様性・DEI 85% ／ 成長戦略 84% |
社員の意志を尊重した主体的なキャリアアップの風土を定着させるため。 | 施策 | 人材育成 86% ／ エンゲージメント 84% ／ 健康・安全 83% |
AIをビジネス領域へリソースシフトし、創造的な業務を最大化するため。 | 施策 | 人材育成 87% ／ 成長戦略 85% ／ イノベ・R&D 82% |
社員の自律的なキャリア形成を支援し、適材適所によるポジション充足を図るため。 | 施策 | 人材育成 85% ／ エンゲージメント 84% ／ 健康・安全 82% |
サテライトグロース戦略実現に向け、人財基盤を強化するため。 | 施策 | 人材育成 89% ／ 成長戦略 84% ／ エンゲージメント 83% |
シャープ堺工場跡地を買収し、GPU基盤上でGoogleのGemini等を提供するAIデータセンターを構築。 | アクション | DX 84% ／ 成長戦略 83% ／ 脱炭素・気候 80% |
空が見えればどこでもつながる、衛星とスマートフォンの直接通信サービスを開始した。 | アクション | 成長戦略 81% ／ 地域・社会 80% ／ エンゲージメント 79% |
デジタルツインやAIロボットを活用し、高輪の街で新たな移動体験や人流データの収集・分析を行う。 | アクション | DX 87% ／ イノベ・R&D 82% ／ 地域・社会 81% |
ローソン店舗を拠点として、AIドローンによる過疎地配送や災害時の被災状況確認などの実証を行った。 | アクション | 地域・社会 83% ／ DX 83% ／ 成長戦略 82% |
AIカメラによるレコメンドや回遊ロボット等を取り入れた実験店舗を開設し、運営を検証する。 | アクション | イノベ・R&D 85% ／ 成長戦略 83% ／ DX 83% |
混雑時でも快適に通信できるよう、対象顧客に優先的に無線リソースを割り当てるサービスを開始した。 | アクション | 地域・社会 83% ／ 成長戦略 82% ／ 品質・安全 81% |
データの蓄積・融合・分析をワンストップで提供する、AIを組み込んだ法人向けプラットフォームを始動。 | アクション | 成長戦略 84% ／ DX 83% ／ 地域・社会 82% |
大阪・関西万博への協賛に伴い、日立製作所と共同で「αU」上に「バーチャル未来の都市」を展開。 | アクション | DX 84% ／ 地域・社会 83% ／ イノベ・R&D 81% |
スマホ料金プランに、銀行やクレジットカードなどの金融サービス特典をセットにして提供。 | アクション | 成長戦略 84% ／ DX 82% ／ 健康・安全 81% |
IT・テクノロジーの他社の理念・施策・データを見る。
企業哲学（Foundation）
創業10周年を機に「We are All Owners」というFoundationを策定し、インターネットを活用した決済サービスによってすべての人がエンパワーされ、自分の人生のオーナーシップを持てる社会を目指す
Purpose
先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創造します
存在意義
思いやりの技術で笑顔あふれる日々を未来へ繋ぐ
Mission
地球環境にやさしい優れた技術と判断力で、真に豊かな社会創りに貢献
経営理念
サステナビリティ重視
ミッション
スモールビジネスを、世界の主役に。
企業理念（MVV）の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
社是（Credo）
「利他」 一生をかけて、どれだけ多くの人に役立たせていただくことができるか。
企業理念
創造的な活動を通じてお客様の期待と感動を生み、世界の人々の心と暮らしを豊かにする
ミッション
世界中の人々のこころ豊かなくらし 感動を・ともに・創る
事業に対する想い
「すばらしい人間とその世界」「絶えることのない人間賛歌の聞こえる広場をめざして」
Mission グループ経営理念
地域密着・地域貢献
DNA 創業から受け継ぐ想い
愛の精神の実践
KDDIを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: KDDI・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
KDDIを含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。