KDDI

業界: IT・テクノロジー
設立年: 1984年

公式サイト

KDDI株式会社――Spark Your Journey

kddi.com

企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）

KDDIが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。

#心を高める#動機善なりや#私心なかりしか#つなぐチカラ

企業理念

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。

全従業員の幸福追求と、感動提供による豊かな社会発展への貢献。

統合報告書 2025年度 p.1

社是

心を高める動機善なりや私心なかりしか

利他の心で動機の善を問い、自らの心を高めることを説く。

統合報告書 2025年度 p.1

KDDI VISION 2030

「つなぐチカラ」を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。

通信の力を進化させ、誰もが夢を実現できる社会の構築を目指す。

統合報告書 2025年度 p.14

目指す姿「夢中に挑戦できる会社」

挑戦1 未来をつくる仲間とつながる。・挑戦2 つなぐチカラを世界に広める。・挑戦3 お客さまの今とこれからにつながる。

未来・世界・顧客とつながり、夢中に挑戦し続ける姿。

統合報告書 2025年度 p.14

同業の理念を比較

IT・テクノロジー186社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか

KDDIを含むIT・テクノロジーの主要186社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: KDDI・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップほか182社

0社
収録企業: 0件
MVV

IT・テクノロジーの理念を並べて見る業界別のMVV事例まとめを読む

人的資本・組織づくりの施策

KDDIが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

生成AI育成プログラム

「生成AIを当たり前に使えること」を目指し、スキルレベル別に展開。

「生成AIを当たり前に使えること」を目指し、スキルレベル別に育成プログラムを展開しています。

— 統合報告書 2025年度 p.50

課題: AIをビジネス領域へリソースシフトし、創造的な業務を最大化するため。
戦略: ビジネス領域へのリソースシフト

DX基礎スキル研修

全社員を対象にDXの基礎的なスキルを習得させる研修プログラム。

25.3期までにDX基礎スキル研修を全社員修了

— 統合報告書 2025年度 p.50

12,869名

全社員におけるDX基礎スキル研修修了者（累計）
実績 2025年

課題: サテライトグロース戦略実現に向け、人財基盤を強化するため。
戦略: サテライトグロース戦略

ジョブ図鑑

30の専門領域とジョブの役割・スキルを可視化し公開したツール。

社員の自律的なキャリア形成を支援する「ジョブ図鑑」を公開し、30の専門領域とジョブの役割・スキルを分かりやすく一元化しました。

— 統合報告書 2025年度 p.50

30領域

専門領域数
実績 2024年

課題: 社員の自律的なキャリア形成を支援し、適材適所によるポジション充足を図るため。
戦略: KDDI版ジョブ型人事制度

KDU (KDDI Digital University)

対象講座から2単位以上の取得を推奨する独自の教育プラットフォーム。

26.3期は「KDU受講率（対象講座から2単位以上の取得社員が80%以上となること）」をKPIに掲げ

— 統合報告書 2025年度 p.50

80%

KDU受講率
目標 2026年

課題: 社員の意志を尊重した主体的なキャリアアップの風土を定着させるため。

KDDIは「成長戦略」「地域・社会」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。

KDDIkddi-com

徹底掲げ先行実践先行余白

人材育成

多様性・DEI

エンゲージメント

健康・安全

人権

脱炭素・気候

循環経済

ガバナンス

コンプラ・倫理

成長戦略

イノベ・R&D

品質・安全

地域・社会

横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。

徹底（言行一致）: 成長戦略・地域・社会・エンゲージメント

掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: —

この地図の見方と仕組み

何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。

見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。

仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )

使われたファクト（理念4・施策4・アクション9）

ファクト・引用（原文）	種別	近いマテリアリティ（cosine類似）
企業理念 KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。	理念	エンゲージメント 85% ／健康・安全 84% ／地域・社会 83%
社是心を高める動機善なりや私心なかりしか	理念	地域・社会 82% ／エンゲージメント 82% ／コンプラ・倫理 82%
目指す姿「夢中に挑戦できる会社」挑戦1 未来をつくる仲間とつながる。・挑戦2 つなぐチカラを世界に広める。・挑戦3 お客さまの今とこれからにつながる。	理念	地域・社会 85% ／成長戦略 84% ／エンゲージメント 83%
KDDI VISION 2030 「つなぐチカラ」を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。	理念	地域・社会 86% ／多様性・DEI 85% ／成長戦略 84%
KDU (KDDI Digital University) 社員の意志を尊重した主体的なキャリアアップの風土を定着させるため。	施策	人材育成 86% ／エンゲージメント 84% ／健康・安全 83%
生成AI育成プログラム AIをビジネス領域へリソースシフトし、創造的な業務を最大化するため。	施策	人材育成 87% ／成長戦略 85% ／イノベ・R&D 82%
ジョブ図鑑社員の自律的なキャリア形成を支援し、適材適所によるポジション充足を図るため。	施策	人材育成 85% ／エンゲージメント 84% ／健康・安全 82%
DX基礎スキル研修サテライトグロース戦略実現に向け、人財基盤を強化するため。	施策	人材育成 89% ／成長戦略 84% ／エンゲージメント 83%
「大阪堺データセンター」の構築とAIサービス提供シャープ堺工場跡地を買収し、GPU基盤上でGoogleのGemini等を提供するAIデータセンターを構築。	アクション	DX 84% ／成長戦略 83% ／脱炭素・気候 80%
衛星通信サービス「au Starlink Direct」の提供空が見えればどこでもつながる、衛星とスマートフォンの直接通信サービスを開始した。	アクション	成長戦略 81% ／地域・社会 80% ／エンゲージメント 79%
TAKANAWA GATEWAY CITYでのスマートシティ実証デジタルツインやAIロボットを活用し、高輪の街で新たな移動体験や人流データの収集・分析を行う。	アクション	DX 87% ／イノベ・R&D 82% ／地域・社会 81%
ローソン店舗を活用したAIドローン等による防災・物流実証ローソン店舗を拠点として、AIドローンによる過疎地配送や災害時の被災状況確認などの実証を行った。	アクション	地域・社会 83% ／ DX 83% ／成長戦略 82%
未来のコンビニ「Real×Tech LAWSON」の展開 AIカメラによるレコメンドや回遊ロボット等を取り入れた実験店舗を開設し、運営を検証する。	アクション	イノベ・R&D 85% ／成長戦略 83% ／ DX 83%
高速通信サービス「au 5G Fast Lane」の提供混雑時でも快適に通信できるよう、対象顧客に優先的に無線リソースを割り当てるサービスを開始した。	アクション	地域・社会 83% ／成長戦略 82% ／品質・安全 81%
ビジネスプラットフォーム「WAKONX」の提供開始データの蓄積・融合・分析をワンストップで提供する、AIを組み込んだ法人向けプラットフォームを始動。	アクション	成長戦略 84% ／ DX 83% ／地域・社会 82%
メタバース等を提供する「αU」上での万博バーチャル都市展示大阪・関西万博への協賛に伴い、日立製作所と共同で「αU」上に「バーチャル未来の都市」を展開。	アクション	DX 84% ／地域・社会 83% ／イノベ・R&D 81%
通信と金融を融合した「auマネ活プラン」の展開スマホ料金プランに、銀行やクレジットカードなどの金融サービス特典をセットにして提供。	アクション	成長戦略 84% ／ DX 82% ／健康・安全 81%