BIPROGY株式会社

企業理念（わたしたちが社会に果たすべきこと）

すべての人たちとともに、人と環境にやさしい社会づくりに貢献します

多様なステークホルダーと共に、人と環境に配慮した社会づくりに貢献する。

企業理念（わたしたちが目指すこと）

社会の期待と要請に対する感性を磨き、そのためにICTが貢献できることを考え抜く集団になります

社会の期待を捉え、ICTによる貢献を追求し続ける集団を目指す。

企業理念（わたしたちが大切にすること）

高品質・高技術の追求
個人の尊重とチームワークの重視
社会・お客様・株主・社員にとり魅力ある会社
人と環境の共生を第一に考え、行動します
常に社会的責任の原則に照らし、行動します
社会的責任の中核主題、課題に真摯に取り組みます

技術の追求、個の尊重、ステークホルダーにとって魅力的な会社であることを重視。

業界別のMVV事例まとめを読む IT・テクノロジーのMVV事例データベースを見る

Vision2030

わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます

2030年に向け、デジタルコモンズを通じた幸せな社会づくりを推進する。

統合報告書 2025 p.14

Corporate Statement

Foresight in sight

先見性と洞察力の両方の意味を込めたコーポレートスローガン。

統合報告書 2025 p.1

無料ダウンロード

IT・テクノロジー186社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか

BIPROGY株式会社を含むIT・テクノロジーの主要186社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: BIPROGY・GMOインターネットグループ・ディップ・オプトHD ほか182社

0社
収録企業: 0件
MVV

IT・テクノロジー186社のMVVを比較（523件・出典付き）

BIPROGY株式会社を含むIT・テクノロジーの主要186社（全1160社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

この会社の強み（競争優位性）

BIPROGY株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

価値創造の源泉

完遂するシステム実装力

60年以上の歴史で培ったさまざまな業界の業務知識、技術力
新たなサービス創出のための投資
「DX認定」取得
成長投資額※2　80億円
ISBP※3による品質管理

価値創造の源泉

ベンダーフリー＆ワンストップのサポート力

日本全国、海外8カ国に広がるサービス拠点

競争優位性

強固な顧客基盤を活かし、金融機関や小売業などさまざまな業界向け自社製パッケージ等を通じてお客様のシステムを支えています

コア能力

高い信頼性と可用性が求められるミッションクリティカルシステムの構築および運用経験と実績

コア能力

プロジェクト管理の知識とその言語化・体系化

価値創造の源泉

基幹ソリューションやインフラサービスの提供・運用等の実績から得られた「徹底した顧客・業務理解」

コア能力

ものづくりのための業務知見や、CG・バーチャルなどの技術力、ミッションクリティカルなシステム開発・実装力

行動予測AIを用い、交通事故未然防止を支援する「BP-BOX」を2024年6月提供開始

競争優位性

従来のIT領域のビジネスで構築した製造業における強固な顧客基盤と顧客関係性

自動車メーカーからは引き合いが非常に強く、OTネットワークやセキュリティ関連の案件が増加しています。
工場で求められるセキュリティに関する知見と実績を持つ大日本印刷（株）と、ITインフラ・ネットワークに精通したユニアデックス（株）の強みを掛け合わせ日本の製造現場の安全・安心を実現

人的資本・組織づくりの施策

BIPROGY株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

熟達度に応じた育成展開

熟達度に応じた育成を展開し、事業創出力の強化と可視化を推進する。

熟達度に応じた育成を展開し、事業創出力強化とその可視化を推進

— 統合報告書 2025 p.19

48人

新規事業開発を推進する人財数
実績 2024年

100人以上

新規事業開発を推進する人財数
目標 2026年

戦略: 人的資本戦略

選抜・次世代リーダー育成 female_manager_ratio

人財パイプライン形成の推進

計画的な育成と人財パイプライン形成により、多様な人財の活躍を推進する。

計画的な育成と人財パイプライン形成の推進

— 統合報告書 2025 p.19

12.3%

女性管理職比率
実績 2024年

18%以上

女性管理職比率
目標 2026年

戦略: 人的資本戦略

自律的キャリア支援

ROLESと中長期キャリア目標の設定

キャリアデザインの実施を通じ、キャリア目標の組織長合意を推進する。

キャリアデザイン実施を通じたROLESと中長期キャリア目標の設定

— 統合報告書 2025 p.19

100%

中長期キャリア目標を設定し、組織長と合意した社員の割合
実績 2024年

83%

キャリアデザイン実施を通じたROLESの設定率
実績 2024年

戦略: 人的資本戦略

その他

パートナー企業向け研修機会提供

パートナー企業のエンジニアに対し、セキュリティなどの研修機会を提供する。

仕事をただ発注する関係ではなく、パートナーを社員と同等の存在と捉え、セキュリティなどの研修の機会を提供し、関係性を強化してい

— 統合報告書 2025 p.9

戦略: デジタルコモンズの社会実装

BIPROGY株式会社は「成長戦略」「地域・社会」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。

BIPROGY株式会社biprogy

徹底掲げ先行実践先行余白

人材育成

多様性・DEI

エンゲージメント

健康・安全

人権

脱炭素・気候

循環経済

ガバナンス

コンプラ・倫理

成長戦略

イノベ・R&D

品質・安全

地域・社会

横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。

徹底（言行一致）: 成長戦略・地域・社会・健康・安全

掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: —

この地図の見方と仕組み

何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。

見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。

仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )

使われたファクト（理念6・施策4・アクション18）

ファクト・引用（原文）	種別	近いマテリアリティ（cosine類似）
Vision2030 わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます	理念	地域・社会 85% ／ DX 84% ／健康・安全 84%
企業理念（わたしたちが社会に果たすべきこと）すべての人たちとともに、人と環境にやさしい社会づくりに貢献します	理念	地域・社会 90% ／多様性・DEI 85% ／健康・安全 85%
Purpose 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創造します	理念	イノベ・R&D 86% ／地域・社会 85% ／ DX 84%
企業理念（わたしたちが目指すこと）社会の期待と要請に対する感性を磨き、そのためにICTが貢献できることを考え抜く集団になります	理念	地域・社会 87% ／ DX 83% ／人材育成 83%
企業理念（わたしたちが大切にすること） 1. 高品質・高技術の追求・2. 個人の尊重とチームワークの重視・3. 社会・お客様・株主・社員にとり魅力ある会社	理念	エンゲージメント 86% ／コンプラ・倫理 85% ／品質・安全 85%
Corporate Statement Foresight in sight	理念	ガバナンス 82% ／健康・安全 82% ／成長戦略 82%
パートナー企業向け研修機会提供パートナー企業向け研修機会提供	施策	人材育成 88% ／エンゲージメント 82% ／健康・安全 82%
熟達度に応じた育成展開熟達度に応じた育成展開	施策	人材育成 91% ／成長戦略 88% ／多様性・DEI 85%
ROLESと中長期キャリア目標の設定 ROLESと中長期キャリア目標の設定	施策	エンゲージメント 84% ／人材育成 83% ／多様性・DEI 82%
人財パイプライン形成の推進人財パイプライン形成の推進	施策	多様性・DEI 89% ／人材育成 88% ／健康・安全 85%
JR西日本向け新決済サービス「Wesmo!」の提供 JR西日本と連携し、日常生活における新たな決済サービス「Wesmo!」を2025年5月から開始。	アクション	地域・社会 81% ／成長戦略 81% ／健康・安全 80%
価値交換基盤「doreca」によるデジタル給与等への参入電子マネーチャージやデジタル給与などの決済・価値交換インフラサービスを拡大。	アクション	DX 85% ／成長戦略 84% ／地域・社会 82%
ユニアデックスの次世代マネージドサービス「GASSAI」の提供ネットワーク、DX、セキュリティなどのアウトソーシングをパッケージ化した統合サービスを開始。	アクション	成長戦略 83% ／ DX 81% ／品質・安全 80%
電力小売クラウドサービス「Enability CIS」の展開大手電力会社等へのシステム移行を順次進め、顧客管理から料金計算までワンストップで提供。	アクション	成長戦略 85% ／ DX 82% ／健康・安全 82%
北米スタートアップ投資ファンドへのLP参加北米の現地ベンチャーキャピタルと共同で「二人組合」形式のファンドを立ち上げ、LPとして参加。	アクション	成長戦略 84% ／イノベ・R&D 83% ／人材育成 81%
分散型パーソナルデータ連携基盤「Dot to Dot」の提供安全安心なデータの管理と連携を実現する、PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）データ連携基盤を提供。	アクション	健康・安全 84% ／ DX 84% ／品質・安全 82%
電子棚札ソリューション「BIPROGY ESL SaaS」の展開ツルハやハローデイ等へ導入し、価格自動変更や、AI活用による実証実験による省力化を進める。	アクション	DX 84% ／成長戦略 84% ／循環経済 83%
生成AI活用支援「Azure OpenAI Serviceスターターセット Plus」の提供顧客企業の生成AI導入や活用業務システムの高度化を支援するスターターセットを提供。	アクション	成長戦略 84% ／ DX 83% ／人材育成 82%
金融機関向け共同利用型勘定系サービス「OptBAE」の導入拡大スマホアプリ「#tsumuGO_mobile」の採用や地銀・信金への導入検討・拡大を進める。	アクション	成長戦略 86% ／ DX 83% ／エンゲージメント 81%
自動運転仮想空間検証プラットフォーム「DIVP」の開発自治体などと自動運転の実証実験や安全評価手法の官民学連携での検証を進める。	アクション	地域・社会 83% ／イノベ・R&D 83% ／ DX 82%
オープン勘定系システム「BankVision2.0」の高度化滋賀銀行などにおいてBankVisionのAzure移行や、東西リージョン間のマルチアクティブ化を進める。	アクション	成長戦略 84% ／ DX 83% ／イノベ・R&D 80%
ユニアデックスと大日本印刷の製造業向けセキュリティ協業工場向けセキュリティ対策に関して、DNPと連携しワンストップサービスの提供・拡大を推進。	アクション	DX 84% ／成長戦略 82% ／品質・安全 81%
太陽光発電量・余剰量予測サービスによるVPP展開太陽光の発電量予測や自己託送監理サービスをリニューアルし、再エネアグリゲーションを推進。	アクション	脱炭素・気候 86% ／成長戦略 85% ／地域・社会 84%
鉄道事業者向け決算業務支援および設備保全AIの展開鉄道事業者の決算業務への参画や、AIを用いた軌道メンテナンス領域などの設備保全DXを推進。	アクション	成長戦略 86% ／ DX 84% ／健康・安全 83%
ASEAN現地IT企業「Nexus」および「iByte」の連結子会社化タイのNexus社とマレーシアのiByte社を2024年6月・9月にそれぞれ連結子会社化。	アクション	成長戦略 83% ／ DX 82% ／地域・社会 79%
スマートIoTごみ箱「SmaGO」の展開太陽光で稼働し、センサーで容量を検知して自動圧縮するIoTごみ箱の展開をスタートアップと推進。	アクション	地域・社会 85% ／循環経済 83% ／ DX 82%
D2C向けデジタルプラットフォーム「DIGITAL'ATELIER」の展開大手アウトドアブランドへの採用決定や、機能拡張によりリテール事業者のEC展開を支援。	アクション	DX 85% ／成長戦略 84% ／イノベ・R&D 79%
CFP算定SaaSサービス「EcoLume」の提供化学業界向けにCFP（カーボンフットプリント）を算定するSaaSサービスを展開。	アクション	脱炭素・気候 85% ／成長戦略 82% ／循環経済 82%

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Ｃｒｏｓｓ　Ｅホールディングス株式会社

存在意義

思いやりの技術で笑顔あふれる日々を未来へ繋ぐ

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Ｅ・Ｊホールディングス株式会社

Mission

地球環境にやさしい優れた技術と判断力で、真に豊かな社会創りに貢献

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経営理念

サステナビリティ重視

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ミッション

スモールビジネスを、世界の主役に。

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GMOインターネットグループ

スピリットベンチャー宣言

私たちGMOインターネットグループは、1995年にインターネット事業を創業して以来、創業の精神（マインド）を受け継ぎ、培ってきました。そして、これらをGMOインターネットグループの夢、ビジョン、フィロソフィーとして体系立て、明文化したものが「スピリットベンチャー宣言」です。この「スピリットベンチャー宣言」には、私たちの夢や社会に果たす役割などのミッション、それを成し遂げるための事業戦略が示されています。私たちは、この「スピリットベンチャー宣言」のもと、一丸となって社会に貢献し続けてまいります。