株式会社クレディセゾン
- 業界
- 金融・保険
- 設立年
- 1951年
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: 成長戦略・エンゲージメント・健康・安全
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: 地域・社会・コンプラ・倫理
この地図の見方と仕組み
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )使われたファクト（理念5・施策7・アクション8）
| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
私たちは、サービス先端企業として「顧客満足主義の実践」「取引先との相互利益の尊重」「創造的革新の社風創り」の3点を共通の価値観として浸透させ競争に打ち勝ちお客様、株主の皆様、そしてすべての取引先の皆様の期待に添うようにチャレンジを続け、社会的責任を果たしてまいります。 | 理念 | 地域・社会 86% ／ コンプラ・倫理 85% ／ エンゲージメント 83% |
GLOBAL NEO FINANCE COMPANY ～金融をコアとしたグローバルな総合生活サービスグループ～ | 理念 | 成長戦略 83% ／ 健康・安全 83% ／ 地域・社会 82% |
持続的成長の実現と健全な企業経営による企業価値の向上、一人ひとりが自分らしく活躍する人財・組織づくり、お客様の生活を豊かにし人生を自分らしく幸せに、パートナーとの共創を通じたよりよい社会づくり、豊かな自然環境・人生を豊かにする文化を守り地域・コミュニティの人々を元気に | 理念 | 地域・社会 87% ／ 健康・安全 87% ／ エンゲージメント 87% |
社会・環境課題解決により、今よりもっと便利で豊かな持続可能な社会創りに貢献 | 理念 | 地域・社会 91% ／ 循環経済 85% ／ 脱炭素・気候 85% |
顧客満足主義の実践、取引先との相互利益の尊重、創造的革新の社風創り | 理念 | コンプラ・倫理 88% ／ 人権 86% ／ エンゲージメント 86% |
取締役会の実効性を高め、さらなるガバナンスの高度化を図るため。 | 施策 | ガバナンス 87% ／ 人材育成 84% ／ 成長戦略 83% |
生成AIの全社的な活用を推進し、持続的な成長を目指すため。 | 施策 | 人材育成 84% ／ 成長戦略 83% ／ エンゲージメント 83% |
「創造的破壊」の精神を大切にし、積極的なチャレンジを促す風土を醸成するため | 施策 | イノベ・R&D 85% ／ 多様性・DEI 85% ／ エンゲージメント 84% |
多様性を認め合う組織、社会づくりを目指すため | 施策 | 多様性・DEI 87% ／ 人材育成 84% ／ 地域・社会 82% |
社内公募制度（オープンチャレンジ） | 施策 | エンゲージメント 86% ／ 人材育成 84% ／ 健康・安全 84% |
変化に強い「人」と「組織」を目指し、役員および部長職を対象に実施 | 施策 | 人材育成 86% ／ 成長戦略 84% ／ エンゲージメント 83% |
経営戦略の実現に向け幹部がリーダーシップを発揮し、社員とともに新規事業立案を行うため | 施策 | 成長戦略 87% ／ エンゲージメント 84% ／ 健康・安全 84% |
ブラジルにて、現地のFinTech事業者と提携し農業や医療などの多分野向けに貸付事業を拡大。 | アクション | 成長戦略 84% ／ 地域・社会 81% ／ 健康・安全 80% |
生成AIを前提に全社業務を再設計する「CSAX」を掲げ、社内用ChatGPTの活用や業務改善を推進。 | アクション | 成長戦略 85% ／ DX 83% ／ イノベ・R&D 82% |
アジアやラテンアメリカ等のFinTechやeコマース関連スタートアップへの投資をシンガポール等で推進。 | アクション | 成長戦略 83% ／ イノベ・R&D 81% ／ DX 80% |
コールセンターの音声基盤システムをクラウド化・統合し、シームレスな顧客対応と一元管理を実現。 | アクション | 成長戦略 82% ／ DX 82% ／ エンゲージメント 81% |
全社的な生成AI導入を推進するため、2025年4月に「生成AI推進プロジェクト」を立ち上げ。 | アクション | 成長戦略 83% ／ 人材育成 81% ／ 健康・安全 81% |
インド子会社にて、ダイレクトレンディングや有担保ローンなどの多様な個人向け貸付商品を拡大。 | アクション | 成長戦略 85% ／ 品質・安全 81% ／ 人材育成 81% |
スルガ銀行との提携を通じてコラボレーションローンを推進し、多様な金融サービスの共同開発を図る。 | アクション | 成長戦略 83% ／ エンゲージメント 80% ／ 多様性・DEI 80% |
不動産セキュリティ・トークンを活用し、10万円から小口で始められる日本初のデジタル証券投資を発売。 | アクション | 成長戦略 83% ／ DX 83% ／ イノベ・R&D 81% |
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社クレディセゾンが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
- 持続的成長の実現と健全な企業経営による企業価値の向上
- 一人ひとりが自分らしく活躍する人財・組織づくり
- お客様の生活を豊かにし人生を自分らしく幸せに
- パートナーとの共創を通じたよりよい社会づくり
- 豊かな自然環境・人生を豊かにする文化を守り地域・コミュニティの人々を元気に
企業価値向上、人財育成、顧客・パートナーとの共創、環境・文化保護
GLOBAL NEO FINANCE COMPANY ～金融をコアとしたグローバルな総合生活サービスグループ～
2030年に向けた、金融を核とするグローバルな総合生活サービスグループ像。
株式会社クレディセゾンを含む金融・保険の主要92社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。
収録例: クレディセゾン・みずほフィナンシャルグループ・愛知銀行・コンコルディア・フィナンシャルグループ ほか88社
金融・保険92社のMVVを比較（374件・出典付き）
株式会社クレディセゾンを含む金融・保険の主要92社（全593社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
分析記事
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人的資本・組織づくりの施策
株式会社クレディセゾンが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
チャレンジ型登用制度
雇用形態にとらわれず、自らの手挙げにより管理職に挑戦できる新制度。
「NEXT SAISON」の提案から生まれたこの制度は、当社のDNAとして受け継がれる「創造的破壊」の精神を大切にし、積極的なチャレンジを促す風土の醸成を目指し、雇用形態にとらわれず、全社員が自らの手挙げにより管理職に挑戦できる新制度です。
実績 2024年
実績 2024年
- 課題
- 「創造的破壊」の精神を大切にし、積極的なチャレンジを促す風土を醸成するため
- 戦略
- 競争力の醸成
CSAXリーダーの選抜・育成
各部門から選抜したリーダーを中心に、生成AIを活用した自部門の課題解決を推進する。
各部門から選抜したリーダーを中心に、自部門の課題解決を目標とした業務に適したユースケースを実装していきます。
実績 2024年
- 課題
- 生成AIの全社的な活用を推進し、持続的な成長を目指すため。
- 戦略
- 生産性を向上させるCSDX戦略
NEXT SAISON
経営戦略の実現に向け、全社員から新規事業立案や改善改革案を募るプログラム。
2021年度から毎年開催している、経営戦略の実現に向け幹部がリーダーシップを発揮し、社員とともに新規事業立案を行う「NEXT SAISON」を、2024年度にリニューアルしました。
実績 2024年
- 課題
- 経営戦略の実現に向け幹部がリーダーシップを発揮し、社員とともに新規事業立案を行うため
- 戦略
- 競争力の醸成
次世代リーダー像の定義と育成整備
指名・報酬委員会を通じて、次世代リーダー像の明確化と育成方針の整備を推進する。
今後、指名・報酬委員会において、次世代リーダー像の明確化や、それをもとにした人材育成方針の整備も進めていくことが望ましいと考えます。
- 課題
- 取締役会の実効性を高め、さらなるガバナンスの高度化を図るため。
- 戦略
- ガバナンス体制の強化
社内公募制度（オープンチャレンジ）
社員の自発的な挑戦やキャリア自律を後押しし、組織の成果発揮を加速させる制度。
社員の自発的な挑戦やキャリア自律を後押しし、当社や関係会社の組織の成果発揮を加速させることを目的に、社内公募制度（オープンチャレンジ）を実施しています。
実績 2024年
実績 2024年
- 戦略
- 「夢中力人材」を増やす
セゾン・レジリエンス
逆境において力強く組織を牽引する能力（レジリエンス）を高める研修プログラム。
変化に強い「人」と「組織」を目指し、逆境において力強く組織を牽引する能力（レジリエンス）を高めるため、役員および部長職を対象にセゾン・レジリエンスを実施しています。
実績 2024年
- 課題
- 変化に強い「人」と「組織」を目指し、役員および部長職を対象に実施
- 戦略
- 組織パフォーマンスを最大化
アンコンシャス・バイアス研修
多様性を認め合う組織づくりのため、無意識の思い込みへの理解を深める研修。
2024年9月、課長職向けに「アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）」について理解を深める研修を実施し、220名が参加しました。
実績 2024年
- 課題
- 多様性を認め合う組織、社会づくりを目指すため
- 戦略
- 人権に関する取り組み
主要企業の施策比較データ（業種・全数値・年度・出典PDFリンク付き）を Excel（CSV）で無料お届け。手作業なら数十時間の集計を1ファイルに。
同業種の企業
金融・保険の他社の理念・施策・データを見る。
SOMPOホールディングス
金融・保険グループ経営理念
SOMPOグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。
オリックス
金融・保険企業理念
オリックスは、たえず市場の要請を先取りし、先進的・国際的な金融サービス事業を通じて、新しい価値と環境の創造を目指し、社会に貢献してまいります。
みずほフィナンシャルグループ
金融・保険基本理念
〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。
三菱UFJフィナンシャル・グループ
金融・保険Purpose
Committed to empowering a brighter future.
大和証券グループ本社
金融・保険企業理念
信頼の構築、人材の重視、社会への貢献、健全な利益の確保
東京海上ホールディングス
金融・保険パーパス
お客様や社会の“いざ”をお守りする
理念が近い企業
企業理念（MVV）の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
ダイキン
製造業環境理念
環境社会をリードする
中越パルプ工業株式会社
製造業経営理念
私たち中越パルプ工業グループは、グローバル化していく経済環境の中で、永続的に発展していくため、ひたむきに人を大切にしたものづくりに努め、国際競争を勝ち抜く強い企業づくりを目指します。
東レ
製造業企業理念
わたしたちは新しい価値の創造を通じて社会に貢献します
ダイセル
製造業基本理念
価値共創によって人々を幸せにする会社
三井化学
製造業企業グループ理念
地球環境との調和の中で、材料・物質の革新と創出を通して高品質の製品とサービスを顧客に提供し、もって広く社会に貢献する
DOWAホールディングス株式会社
製造業Mission（企業理念）
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
