あすか製薬ホールディングス株式会社
- 業界
- 医療・ヘルスケア
- 設立年
- 2021年
企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)
あすか製薬ホールディングス株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。
医療用医薬品を軸に事業スコープ(領域、地域)を拡大する・オープンイノベーション推進により業務革新を実現する(研究開発~生産~販売)・中核となる国内医薬品事業(スペシャリティ領域)で国内トップを確立する・社会から信頼される会社であり続ける
事業拡大、革新、国内トップ確立、社会的信頼の4つの姿。
医療・ヘルスケア59社(全1160社収録)は、理念で“何を約束”しているか
あすか製薬ホールディングス株式会社を含む医療・ヘルスケアの主要59社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで並べて見られます。収録例: あすか製薬ホールディングス・オリンパス・ツムラ・第一三共 ほか55社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
人的資本・組織づくりの施策
あすか製薬ホールディングス株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
多様な人材の育成
企業価値向上のための重要課題(マテリアリティ)として人材育成を推進。
企業価値向上のための多様な人材の育成
- 戦略
- マテリアリティ(あすか製薬ホールディングスが解決に向けて取り組む最重要課題)
グローバル人材の育成
グローバル展開の加速に伴う課題として、専門人材の育成を推進。
課題:グローバル人材の育成
- 課題
- グローバル人材の育成
- 戦略
- ターニングポイント③ グローバル展開の加速
Mint+ フェムナレッジ
企業・団体向けに女性の活躍推進に関する研修動画を展開するサービス。
Mint⁺ フェムナレッジ(2023年10月〜) フェムテック事業として企業・団体向けに女性の活躍推進に関する研修動画を展開
実績 2025年
実績 2025年
- 課題
- 女性の活躍を阻害する要因の解決、従業員の働きやすさ向上と離職率の改善など
- 戦略
- 中期経営計画 2025(成長戦略を実現するための人材育成)
成長戦略を実現するための人材育成
中期経営計画 ASKA PLAN 2025の7つの戦略の一つとして掲げる取り組み。
成長戦略を実現するための人材育成
- 戦略
- 中期経営計画 ASKA PLAN 2025
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エーザイ
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私たちは、エネルギーの安定供給を通じた社会貢献を使命とするとともに、持続可能な開発目標の実現に向けた社会的課題の解決に取り組みます。・国内外において、石油・天然ガスの探鉱・開発・生産・販売に取り組みます。・当社国内インフラ基盤を活用したガスサプライチェーンを、電力供給を加えてさらに強化します。・当社の技術と知見を活かした新技術開発と事業化を通じて、エネルギーや気候変動に係る持続可能な社会への課題解決に貢献します。・すべてのステークホルダーとの信頼を最優先とし、企業としての持続的な発展と企業価値の最大化を図ります。
東京海上ホールディングス
金融・保険パーパス
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ニチレイ
製造業ミッション(使命・存在意義)
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医療・ヘルスケア59社(全1160社収録)は、理念で“何を約束”しているか
あすか製薬ホールディングス株式会社を含む医療・ヘルスケアの主要59社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで並べて見られます。収録例: あすか製薬ホールディングス・オリンパス・ツムラ・第一三共 ほか55社
- 0社
- 収録企業
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- MVV
