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IMV株式会社

業界
医療・ヘルスケア

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

IMV株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

スローガン
SECURE THE FUTURE

持続可能な社会の実現を目指すコーポレートスローガン

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医療・ヘルスケア59社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

IMV株式会社を含む医療・ヘルスケアの主要59社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: IMV・参天製薬・オリンパス・ツムラ ほか55

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収録企業
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MVV

医療・ヘルスケア59社のMVVを比較(203件・出典付き)

IMV株式会社を含む医療・ヘルスケアの主要59(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


人的資本・組織づくりの施策

IMV株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

自律的キャリア支援

研修・スキル強化プログラム

階層別研修やeラーニング、資格取得補助により社員の自律的なキャリア形成を支援する。

③研修およびスキル強化プログラムの充実 社員の業務、能力に合わせた研修、教育プログラムを実施しております。従来からの階層別研修に加え、社員の自律的なキャリア形成の観点からEラーニングなど自主学習を奨励し、会社から資格取得補助を行っております。
IMV株式会社 sustainability_report 2025 p.1
戦略
人的資本基本方針
専門人材の採用・処遇

人的資本への積極投資

プロフェッショナル人材の採用や研修プログラムの充実、報奨制度の構築を推進する。

・人的資本への投資(プロフェッショナル人材の積極採用、研修及びスキル強化プログラムの充実、適正な評価に基づく報酬とインセンティブ制度の構築)
IMV株式会社 sustainability_report 2025 p.2
課題
資本コストや株価を意識した経営の実現
戦略
中期経営計画 2025年9月期~2027年9月期
その他

取締役のトレーニング

役員に必要な知識習得を目的とした外部研修制度を企画し、費用を会社が負担する。

当社では、各役員に対して、必要な知識の習得や適切な更新等を目的とした外部研修制度を企画しており、その参加状況について取締役会が監督を行うとともに、その費用については社内マニュアルに基づき、当社にて負担することとしております。
IMV株式会社 sustainability_report 2025 p.2

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医療・ヘルスケア59社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

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