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九州フィナンシャルグループ

業界
金融・保険
設立年
2015

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

九州フィナンシャルグループが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

グループ経営理念
お客様の信頼と期待に応え、最適かつ最良の総合金融サービスを提供します。地域とともに成長し、活力あふれる地域社会の実現に積極的に貢献します。豊かな創造性と自由闊達な組織風土を育み、より良い未来へ向かって挑戦し続けます。
信頼に応え地域社会に貢献し未来へ挑戦
パーパス(存在意義)
私たちはお客様や地域の皆様とともに、お客様の資産や事業、地域の産業や自然・文化を育て、守り、引き継ぐことで、地域の未来を創造していく為に存在しています
地域とともに資産や文化を育て守り、未来を創造する存在意義。
統合報告書 2025 p.2
パーパス
私たちは、お客様や地域の皆様とともに、お客様の資産や事業、地域の産業や自然・文化を育て、守り、引き継ぐことで、地域の未来を創造していく為に存在しています
地域の未来を育み、守り、引き継ぐために存在する
統合報告書 2025 p.2
ビジョン(目指す姿)
お客様、地域、社員とともに、より良い未来を創造する「地域価値共創グループ」への進化
ステークホルダーと共に地域価値共創グループへと進化する姿。
統合報告書 2025 p.2
ビジョン
お客様、地域、社員とともに、より良い未来を創造する『地域価値共創グループ』への進化
お客様・地域・社員と未来を創る共創グループへ
統合報告書 2024 p.2
価値観 (Proactiveness)
自ら考え、失敗を恐れずに行動する
自ら考え失敗を恐れず行動する
統合報告書 2024 p.2
価値観 (Integrity)
高い倫理感を持って行動する
高い倫理感で行動する
統合報告書 2024 p.2
価値観 (Team KFG)
志を一つに、グループの最適を考えて行動する
志を一つにグループ最適で行動する
統合報告書 2025 p.2
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分析記事

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人的資本・組織づくりの施策

九州フィナンシャルグループが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

サイバーセキュリティに関する人材育成

全役職員のリテラシー向上から専門人材の外部派遣・資格取得支援まで階層別に実施。

役職員全体のサイバーセキュリティに関するリテラシー向上を図るため、経営陣向けの外部専門家による研修、新入社員や新任役職者に対する情報セキュリティ研修、インターネットメール利用者に対する標的型メール訓練など、役職員の階層に応じた教育・研修を実施しております。また、サイバーセキュリティを担当する役職員に対しては、外部研修の受講や、セキュリティ専門会社への出向派遣などを行うほか、専門資格取得を奨励し、専門性の向上を図っております。
統合報告書 2025 p.6
課題
近年の深刻化するサイバー攻撃に対応するための管理態勢強化
戦略
サイバーセキュリティ・リスク管理態勢の強化
資格取得・専門性支援

役職員への各種研修の充実と専門資格取得支援

コンプライアンス意識醸成やマネー・ローンダリング等防止に向けた継続研修を実施。

役職員への各種研修の充実や関連資格の取得推奨等を実施しております。
統合報告書 2025 p.7
課題
役職員への教育・研修を通じた実効性の高い管理態勢の構築
戦略
コンプライアンスの徹底 / マネー・ローンダリング等防止及び外為法令遵守への取り組み
資格取得・専門性支援

高度な知識・能力を持つ人材の育成

中小企業の経営課題解決に向け、人材育成や専門性向上に継続的に取り組む体制を構築。

お客さまの課題解決に向け、人材育成や専門性向上に絶えず取り組むとともに、グループ会社や外部専門家、外部機関と連携し、様々なニーズに応じたソリューションを提供する体制を構築しております。
統合報告書 2025 p.3
課題
中小企業のライフステージに応じた様々なソリューションを提供するため
戦略
中小企業の経営支援に関する取り組み方針
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