お客さまとの接点
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強みを裏づける数字
実績
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公式サイト
琉球銀行
琉球銀行が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。
琉球銀行を含む金融・保険の主要110社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 琉球銀行・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
金融・保険110社のMVVを比較(396件・出典付き)
琉球銀行を含む金融・保険の主要110社(全1160社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
琉球銀行が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
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強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。
横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。
徹底(言行一致): 成長戦略・地域・社会・健康・安全
掲げ先行(掲げるが実践はこれから): エンゲージメント
何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)と施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。
見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。
仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化(原点=自社平均)
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用(原文) | 種別 | 近いマテリアリティ(cosine類似) |
|---|---|---|
地域経済の好循環サイクルを実現し、地域とともに成長する金融グループ | 理念 | 循環経済 86% / 地域・社会 85% / 成長戦略 84% |
「地域から親しまれ、信頼され、地域社会の発展に寄与する銀行」 | 理念 | 地域・社会 88% / コンプラ・倫理 82% / 品質・安全 80% |
◆ 役職員が互いに高めあい、活き活きと働ける「自由闊達な企業風土」・◆ 「お客さまの最善の利益の追求」を共通価値観とした行動 | 理念 | エンゲージメント 89% / 健康・安全 87% / コンプラ・倫理 86% |
「地域経済の好循環サイクルを実現し、地域とともに成長する金融グループ」 | 理念 | 循環経済 85% / 地域・社会 84% / 成長戦略 84% |
テーマパーク「JUNGLIA」等の大型リゾート開発に対しシンジケートローンや個別融資を組成・実行。 | アクション | 成長戦略 83% / 地域・社会 80% / イノベ・R&D 80% |
アライアンス地銀と連携し、多言語・マルチ決済対応の店舗向けキャッシュレス券売機を共同開発・提供。 | アクション | 地域・社会 82% / 成長戦略 82% / DX 82% |
独自開発の、多様な国際ブランドやQRコード決済に1台で対応するマルチ決済端末を加盟店に提供。 | アクション | 成長戦略 83% / DX 82% / 多様性・DEI 81% |
地元企業に対し、CO2排出量を算定・可視化できるツール「C-Turtle」を無償提供する。 | アクション | 脱炭素・気候 84% / 地域・社会 83% / 循環経済 82% |
独自の経営状況・家計状況診断シートを用いて、顧客ごとの課題に応じた対話型の伴走営業を行う。 | アクション | 成長戦略 84% / 健康・安全 82% / 地域・社会 81% |
独自の投資ファンドを通じて、宮古島や石垣島等のリゾートホテル開発や地域企業の事業承継を支援する。 | アクション | 成長戦略 83% / 人材育成 81% / 地域・社会 81% |
他企業と共同でスタートアップ創出・育成を目指すアクセラレーションプログラムを運営する。 | アクション | イノベ・R&D 86% / 成長戦略 85% / 地域・社会 82% |
モノレールや路線バス、フェリーにおいて、クレジットカード等のタッチ決済による乗車サービスを推進。 | アクション | 地域・社会 82% / 多様性・DEI 81% / DX 81% |
銀行店舗ロビーやATMに設置されたデジタルサイネージを活用し、取引先企業の広告配信サービスを展開。 | アクション | DX 83% / 成長戦略 83% / 地域・社会 80% |
残高照会や投資信託口座開設、税金支払い等がいつでも行えるアプリを提供し利便性を向上。 | アクション | DX 83% / 成長戦略 80% / 品質・安全 79% |
金融・保険の他社の理念・施策・データを見る。
経営理念
社会の進歩発展に貢献する事で、同志の心物両面の豊かさを追求する
企業グループビジョン
a corporate group that supports a resilient and sustainable society
事業構築の基本観
「公益は私益に繋がる」に基づき、「世のため人のため」となる企業活動こそが自社の利益にも繋がると考え、事業活動を通じた社会課題の解決に貢献することで、持続的な成長を目指していきます。
グループ経営理念
SOMPOグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。
グループ経営理念
Try & Discover (挑戦と発見) による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。
Purpose 私たちの存在意義
より多くの人に より豊かな生活を
企業理念(MVV)の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
企業理念
南海は英知と活力で未来をひらきます
経営理念
「地域社会との共栄」を経営理念とし、スマート社会実現事業を通じて快適・安全・安心な暮らしと持続可能な社会づくりに貢献し、地域とともに成長・発展することを目指す。
名鉄グループの使命
地域価値の向上に努め、永く社会に貢献する
キーコンセプト
エ ネ ル ギ ア ENERGIA -あなたとともに、地球とともに- エネルギアの意味するところは、 「エネルギーがもたらす、あたらしく、あかるく、あたたかい活力のある社会」であり、 中国電力グループが、その社会の実現に向けて 努力していく姿勢をも包括した概念です。
私たちの志
私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。
沖縄電力 経営理念
エネルギーを通して沖縄の力となるために
琉球銀行を含む金融・保険の主要110社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 琉球銀行・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
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