パーソルHD

業界: IT・テクノロジー
設立年: 2008年

公式サイト

PERSOL（パーソル）グループ - はたらいて、笑おう。

persol-group.co.jp

企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）

パーソルHDが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。

#はたらくWell-being#はたらいて、笑おう

経営理念

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

雇用の創造、人々の成長、社会貢献を掲げるグループの存在意義。

統合報告書 2025 p.3

グループビジョン

はたらいて、笑おう。はたらくことは、生きること。はたらき方は、一人ひとり違うもの。だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

はたらくことを通じて、笑顔につながる社会の実現を目指す。

統合報告書 2025 p.3

行動指針

誠実
顧客志向
プロフェッショナリズム
チームワーク
挑戦と変革

社員一人ひとりが持つべき誠実や挑戦などの5つの価値観。

統合報告書 2025 p.3

ありたい姿

“はたらくWell-being”創造カンパニー一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げる。

はたらくWell-beingを創造し、個人と社会の幸せを広げる姿。

統合報告書 2025 p.3

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IT・テクノロジー193社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか

パーソルHDを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: パーソルHD・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップほか189社

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収録企業: 0件
MVV

IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）

パーソルHDを含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

業界別のMVV事例まとめを読む IT・テクノロジーのMVV事例データベースを見る

この会社の強み（競争優位性）

パーソルHDが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

競争優位性

人と組織を結ぶチカラ

業界最大規模の人材データベースと、約5万社との取引実績に基づく業務ノウハウの活用
生成AIをはじめとするテクノロジーを駆使したマッチング高精度化およびサービス強化

強みを裏づける数字

約5万社

取引実績
実績

コア能力

バックオフィス領域を中心に7,000以上の業務フローを所有するナレッジ

2024年9月、中小企業向けオンラインBPOサービス「StepBase」の提供を開始しました。

パーソルHDは「エンゲージメント」「健康・安全」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。

パーソルHDpersol-hd

徹底掲げ先行実践先行余白

人材育成

多様性・DEI

エンゲージメント

健康・安全

人権

脱炭素・気候

循環経済

ガバナンス

コンプラ・倫理

成長戦略

イノベ・R&D

品質・安全

地域・社会

横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。

徹底（言行一致）: エンゲージメント・健康・安全・成長戦略

掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: コンプラ・倫理・人権

この地図の見方と仕組み

何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。

見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。

仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )

使われたファクト（理念4・施策0・アクション9）

ファクト・引用（原文）	種別	近いマテリアリティ（cosine類似）
ありたい姿 “はたらくWell-being”創造カンパニー一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げる。	理念	健康・安全 88% ／エンゲージメント 86% ／多様性・DEI 84%
経営理念雇用の創造・人々の成長・社会貢献	理念	地域・社会 91% ／人材育成 89% ／エンゲージメント 88%
グループビジョンはたらいて、笑おう。はたらくことは、生きること。はたらき方は、一人ひとり違うもの。だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。	理念	エンゲージメント 83% ／人権 82% ／健康・安全 82%
行動指針誠実・顧客志向・プロフェッショナリズム・チームワーク・挑戦と変革	理念	コンプラ・倫理 89% ／地域・社会 85% ／成長戦略 85%
中小企業向けオンラインBPOサービス「StepBase」の提供開始バックオフィス領域を中心にオンラインで完結するBPOサービス「StepBase」の提供を開始した。	アクション	成長戦略 82% ／ DX 79% ／健康・安全 79%
生成AIを活用した次世代型コンタクトセンター事業の合弁会社設立エス・アンド・アイと生成AIを活用した次世代型コンタクトセンター開発を行う合弁会社を設立した。	アクション	イノベ・R&D 84% ／成長戦略 83% ／人材育成 81%
派遣先向けプラットフォーム「T-PLA」への生成AI機能実装派遣先向けプラットフォーム「T-PLA」に生成AIを活用したコメント自動生成機能を実装した。	アクション	エンゲージメント 81% ／人材育成 79% ／ DX 79%
dodaブランドへの副業・キャリア支援サービスの統合副業支援やミドルキャリア支援などのサービスを「doda」ブランドへ統合した。	アクション	成長戦略 84% ／エンゲージメント 82% ／健康・安全 80%
朝日新聞社との「はたらく人ファースト宣言」共同開催朝日新聞社と共催で、多様なはたらきがいを支援する企業を表彰するアワードイベントを開催した。	アクション	健康・安全 87% ／エンゲージメント 85% ／多様性・DEI 84%
AIエージェント導入によるプロセス自動化 AIエージェントの導入によりプロセスを自動化し、顧客体験向上を図る。	アクション	エンゲージメント 84% ／成長戦略 83% ／ DX 82%
dodaへの生成AIを活用した職務経歴書自動作成機能の搭載転職サービス「doda」に、簡単な回答だけで職務経歴書を自動作成する生成AI機能を搭載した。	アクション	DX 81% ／成長戦略 80% ／エンゲージメント 79%
倉庫管理システム開発のダイアログへの出資倉庫管理システム（WMS）を提供する株式会社ダイアログへの出資を実施した。	アクション	成長戦略 84% ／ DX 83% ／人材育成 82%
派遣人材向けモバイルアプリ「GO」のAPAC展開短期・派遣人材向けモバイルアプリ「GO」をタイやベトナムなどのAPAC地域に導入・展開した。	アクション	エンゲージメント 82% ／健康・安全 80% ／成長戦略 80%