東洋証券株式会社
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企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
東洋証券株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
金融・保険110社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
東洋証券株式会社を含む金融・保険の主要110社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 東洋証券・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
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金融・保険110社のMVVを比較（402件・出典付き）
東洋証券株式会社を含む金融・保険の主要110社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
東洋証券株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
女性管理職育成能力開発
女性管理職育成に向けた能力開発等の土壌作りをするための支援行動計画を策定。
女性が活躍できる環境を整えるために、現状分析をし、女性と男性の勤続年数の差を縮め、女性管理職育成に向けた能力開発等の土壌作りをするための支援行動計画を策定しております。
- 課題
- 女性と男性の勤続年数の差を縮め、女性が活躍できる環境を整えるため。
- 戦略
- 多様な人材の採用・登用を通じた組織の活性化と持続的な成長の実現
役員向け研鑽・トレーニング
役員の役割遂行のため、財務状態やガバナンス等の情報を能動的に収集・研鑽する。
役員は、その役割を果たすために、当社の財務状態、法令遵守、コーポレートガバナンスその他の事項に関して、常に能動的に情報を収集し、研鑽に努める。2.役員は、その期待される能力を発揮して、当社の利益に十分な時間を費やし、自らの職務を遂行する。3.役員は、就任後、役員研修を受けるとともに、当社の経営戦略、財務状態その他の経営上重要な事項につき取締役社長またはその指名する取締役から説明を受ける。
- 課題
- 役員がその期待される能力を発揮し、役割を果たすための知識習得が必要であるため。
- 戦略
- コーポレートガバナンスの更なる高度化
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金融・保険110社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
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金融・保険110社のMVVを比較（402件・出典付き）
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