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株式会社セブン銀行

業界
金融・保険

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社セブン銀行が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

社是
  • 私たちは、お客さまに信頼される誠実な企業でありたい。
  • 私たちは、株主、お取引先、地域社会に信頼される誠実な企業でありたい。
  • 私たちは、社員に信頼される誠実な企業でありたい。

すべてのステークホルダーに対し、誠実な企業であることを期する。

経営理念
  • お客さまのニーズに的確に応え、信頼される銀行を目指します。
  • 社員一人一人が、技術革新の成果をスピーディーに取り入れ、自己変革に取組んでいきます。
  • 安全かつ効率的な決済インフラの提供を通じて、我が国の金融システムの安定と発展に貢献します。

顧客ニーズへの対応、技術革新、インフラ提供による社会貢献。

PURPOSE パーパス(存在意義)
お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける。

お客さまの期待を超え、日常に新たな価値を創造し続ける姿。

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金融・保険110社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社セブン銀行を含む金融・保険の主要110社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: セブン銀行・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106

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収録企業
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金融・保険110社のMVVを比較(402件・出典付き)

株式会社セブン銀行を含む金融・保険の主要110(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

株式会社セブン銀行が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

競争優位性

圧倒的な存在感 ATMネットワークの拡大

  • 日本では、2024年度に第4世代ATMへの全台入れ替え・設置が完了しました。現金入出金取引にとどまらず、本人確認や顔認証機能を備えた多機能サービスプラットフォームとして、日本全国どこでもだれでもご利用いただけます。
  • 海外では現金ニーズが強く、ATM設置の少ない地域に展開しており、身近な生活拠点で手軽にご利用いただけるATMネットワークを構築しています。

強みを裏づける数字

49,149
セブン銀行が運営するATMの台数
実績 2024年
27,990
日本 ATM台数
実績 2024年
9,312
インドネシア ATM台数
実績 2024年
8,332
米国 ATM台数
実績 2024年
コア能力

安心・安全・先進的なサービス ATM=顧客との接点

  • 24時間365日、全世界約50,000台 社会インフラとしてのATM
  • 生活導線のリアルなデジタルチャネル

強みを裏づける数字

16億件を超える
年間取引件数
実績
価値創造の源泉

多様な提携先

  • 680先を超える提携先

強みを裏づける数字

680先を超える
提携先
実績
競争優位性

47都道府県に約28,000台展開するセブン銀行ATM

  • 当社のATM設置台数は駅や商業施設、金融機関との共同運営ATMなどで拡大し続け、日本全体のATMシェアで15%以上まで広がっております。

強みを裏づける数字

27,990
ATMの設置台数
実績 2024年
1,089百万件
年間総利用件数
実績 2024年
108.0
1日1台当たり期間平均利用件数
実績 2024年
16%
セブン&アイグループ外ATMの割合
実績 2024年
コア能力

二つのシステムを交互に本番機として運用する「東阪交互運用方式」

  • これにより、BCPの高度化と24時間365日無停止連続運転が可能となりました。
価値創造の源泉

680先を超える提携先の取引を支える「バックエンドプラットフォーム」の役割

強みを裏づける数字

680先を超える
提携先の取引
実績

人的資本・組織づくりの施策

株式会社セブン銀行が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

IT・デジタルリスキリング

データサイエンスやノーコード開発等のIT・デジタル教育を実施。

IT活用による自律的業務プロセスの改善 ・ノーコード/ローコード「市民開発アプリ」 ・データサイエンス ブートキャンプ
株式会社セブン銀行 integrated_report 2025 p.29
79
市民開発アプリ数
実績 2024年
101
市民開発アプリ数
目標 2026年
課題
IT活用による自律的業務プロセスの改善や価値創造を推進するため。
戦略
IT活用による業務プロセス改善
自律的キャリア支援 engagement_score

EX10(エクステン)

業務時間の10%を自律的なイノベーション活動等に充てる制度。

将来的な会社への貢献やスキル向上につながる取組みに対して業務の10%を充てる制度「EX10」(エクステン)を導入
株式会社セブン銀行 integrated_report 2025 p.29
10%
業務時間充当率
実績 2024年
課題
社員が自律的に成長できる環境と自由に挑戦できる組織文化を確立するため。
戦略
人的資本経営の推進・自律型人財の育成
資格取得・専門性支援

総合職エキスパートコース

専門性深化を図るコースを設置し、自律的なキャリア形成を支援。

専門性深化を図る総合職のエキスパートコースを設置するなど、自律的なキャリア形成を支援
株式会社セブン銀行 integrated_report 2025 p.12
課題
社員一人ひとりが活躍できる職場環境や制度設計を推進するため。
戦略
社員の自律的成長と自律的なキャリア形成の促進
社内大学・研修プラットフォーム

SEVENBANK Academia

イノベーションマインドを醸成するための社内大学・対話プログラム。

イノベーションマインドの醸成 ・SEVENBANK Academia
株式会社セブン銀行 integrated_report 2025 p.29
課題
変化の激しい時代に、既存の考え方にとらわれず自ら変革を促す人財が必要なため。
戦略
イノベーションマインドの醸成

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収録企業
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金融・保険110社のMVVを比較(402件・出典付き)

株式会社セブン銀行を含む金融・保険の主要110(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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