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オプトHD

業界
IT・テクノロジー
設立年
1994

公式サイト

株式会社オプト

opt.ne.jp
徹底掲げ先行実践先行余白
人材育成
多様性・DEI
エンゲージメント
健康・安全
人権
脱炭素・気候
循環経済
ガバナンス
コンプラ・倫理
成長戦略
DX
イノベ・R&D
品質・安全
地域・社会

横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。

徹底(言行一致): 成長戦略・DX・イノベ・R&D

掲げ先行(掲げるが実践はこれから): 健康・安全

この地図の見方と仕組み

何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。

見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。

仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化(原点=自社平均)

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )
使われたファクト(理念5・施策0・アクション6
ファクト・引用(原文)種別近いマテリアリティ(cosine類似)

「次代の繁栄」のために新しい価値を創造し続ける

理念イノベ・R&D 89%成長戦略 85%地域・社会 85%

広告代理+デジタルシフトカンパニーへ

理念DX 87%成長戦略 84%健康・安全 81%

デジタル産業革命で社会を豊かに人類を幸せに

理念DX 88%地域・社会 86%健康・安全 84%

次代の社会繁栄への貢献

理念地域・社会 93%健康・安全 85%多様性・DEI 85%

先義後利・チャレンジ(変革)・楽天主義(プラス思考)・社員の幸せこそ重要・一人一人が社長

理念エンゲージメント 87%健康・安全 86%コンプラ・倫理 84%

コンペティション形式でAI開発を行うサイトを運営し、企業に高精度なAI開発サービスを提供する。

アクションイノベ・R&D 83%DX 82%成長戦略 82%

ファンドを設立・運営し、シェアリングエコノミーやIT×産業などのベンチャー企業への投資を行う。

アクションイノベ・R&D 86%成長戦略 85%DX 84%

企業のデジタル化を段階的に推進する「支援」「変革」「創造」の3DS戦略を実行する。

アクションDX 88%成長戦略 87%イノベ・R&D 82%

中国消費者向けマーケティング支援を行う新会社「オプトチャイナ」を設立し、事業を展開する。

アクション成長戦略 84%イノベ・R&D 83%地域・社会 81%

3年程度で事業に200億円規模を投資し、デジタルシフト創造分野のM&A投資枠を別途設定して推進する。

アクション成長戦略 89%DX 83%人材育成 83%

大手企業向けと地方・中小向けに体制を分け、顧客特性に合わせたマーケティング支援サービスを提供する。

アクション成長戦略 85%多様性・DEI 80%地域・社会 80%

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

オプトHDが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

#デジタル産業革命#先義後利#一人一人が社長#楽天主義
存在意義
次代の社会繁栄への貢献

次の時代の社会の繁栄に貢献する。

使命 Group Mission
「次代の繁栄」のために新しい価値を創造し続ける

次代の繁栄に向け、新しい価値を創造し続けることを使命とする。

企業ビジョン
広告代理+デジタルシフトカンパニーへ

デジタルシフトを推進する広告代理カンパニーを目指す。

価値観 Group Value
  • 先義後利
  • チャレンジ(変革)
  • 楽天主義(プラス思考)
  • 社員の幸せこそ重要
  • 一人一人が社長

先義後利や一人一人が社長など、5つの大切にする価値観。

2030年構想 Group Vision 2030
デジタル産業革命で社会を豊かに人類を幸せに

2030年に向け、デジタル産業革命を通じて社会と人類の幸せを目指す。

無料IT・テクノロジー47社(全593社収録)は、理念で“何を約束”しているか

オプトHDを含むIT・テクノロジーの主要47社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。

収録例: オプトHD・Sansan・マネーフォワード・BIPROGY ほか43

IT・テクノロジー47社のMVVを比較(191件・出典付き)

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