日本精機

業界: 製造業
設立年: 1946年

公式サイト

日本精機株式会社

nippon-seiki.co.jp

日本精機nippon-seiki

徹底掲げ先行実践先行余白

人材育成

多様性・DEI

エンゲージメント

健康・安全

人権

脱炭素・気候

循環経済

ガバナンス

コンプラ・倫理

成長戦略

イノベ・R&D

品質・安全

地域・社会

横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。

徹底（言行一致）: 成長戦略・イノベ・R&D・地域・社会

掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: —

この地図の見方と仕組み

何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。

見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。

仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )

使われたファクト（理念5・施策0・アクション12）

ファクト・引用（原文）	種別	近いマテリアリティ（cosine類似）
経営理念筋肉質な企業としてチャレンジを続け、社会と企業の持続的な繁栄に貢献します	理念	地域・社会 87% ／成長戦略 86% ／健康・安全 86%
私たちの存在意義安心と感動に満ちた世界と未来をつくります	理念	品質・安全 84% ／健康・安全 83% ／地域・社会 83%
私たちの使命みえないものをみえるようにしますみえない「モノ」と「コト」をはかり、「ヒト」に最適な製品とサービスを届けます	理念	品質・安全 84% ／地域・社会 84% ／健康・安全 82%
私たちの目指す姿つながる技術で、インターフェースの価値を創造する企業を目指します	理念	イノベ・R&D 86% ／成長戦略 83% ／ DX 83%
私たちの価値観 01 新たな技術への挑戦イノベーションで次世代の価値をつくります・02 品質へのこだわり顧客の期待に応える品質をつくります・03 人にやさしく、地球にやさしく人と地球に寄り添い、持続可能な社会をつくります・04 たゆまぬ誠実さすべてのステークホルダーと信頼関係をつくります	理念	イノベ・R&D 85% ／品質・安全 85% ／地域・社会 85%
サステナブルマテリアルを用いた樹脂コンパウンド開発リサイクル材やバイオマス材を用いた樹脂コンパウンドを開発・提案し、導入を積極的に進める。	アクション	脱炭素・気候 88% ／循環経済 86% ／イノベ・R&D 83%
ReaVis社との技術提携覚書の締結中国のReaVis社と、HUDの市場拡大および新技術適用を目的とした提携覚書を締結した。	アクション	成長戦略 82% ／イノベ・R&D 82% ／ DX 81%
二酸化炭素濃度測定器「CoLAMP」の開発コロナ禍における換気需要に対応し、高精度なポータブル二酸化炭素濃度測定器を開発・生産した。	アクション	イノベ・R&D 84% ／脱炭素・気候 84% ／地域・社会 82%
ISO22000取得による食品・医療向け高機能材への展開 ISO22000取得を機に、機能性樹脂のノウハウを活かして食品包装や医療向け新領域を開拓する。	アクション	成長戦略 86% ／品質・安全 84% ／イノベ・R&D 83%
後付けコンバイナHUD「Lumie HUD」の発売 2025年5月にBtoC向け後付けコンバイナHUDを発売し、スマホ連携やADAS表示等に対応した。	アクション	品質・安全 80% ／成長戦略 80% ／健康・安全 79%
政策保有株式の縮減上場株式7銘柄の売却を推進するなど、政策保有株式の縮減を進めている。	アクション	成長戦略 85% ／脱炭素・気候 81% ／循環経済 80%
新発田店における新世代型店舗の開業新潟マツダ自動車新発田店を、木材を融合した新デザインや最新設備を備えた店舗として新築開業した。	アクション	品質・安全 81% ／成長戦略 81% ／地域・社会 80%
EDT社との資本業務提携によるインド合弁会社設立台湾のEDT社と資本業務提携を結び、インドに車載TFT液晶モジュール量産の合弁会社を設立した。	アクション	成長戦略 81% ／イノベ・R&D 78% ／コンプラ・倫理 78%
軽／小型車向けウィンドシールドHUDの共同開発中国の独自技術を持つパートナー設計会社と、軽／小型車向けHUDの共同開発を加速している。	アクション	イノベ・R&D 81% ／成長戦略 81% ／脱炭素・気候 80%
欧州事業の収支改善施策設計人員のシフトやオフィスの規模縮小、不採算機種の原価改善を行い、欧州事業の黒字化を目指す。	アクション	成長戦略 88% ／脱炭素・気候 83% ／エンゲージメント 83%
「ながおかDXセンター」を通じた地域DXの推進行政や商工会議所と連携した窓口を通じ、地元企業のIT相談やDXマッチング・支援を実施している。	アクション	成長戦略 85% ／地域・社会 84% ／ DX 84%
車載向けレーザープロジェクターの開発車内外の様々な場所へ映像投影が可能な車載向けレーザープロジェクターを開発し、量産化を目指す。	アクション	イノベ・R&D 85% ／成長戦略 84% ／ DX 81%

企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）

日本精機が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。

#筋肉質な企業#みえないものをみえるように

経営理念

筋肉質な企業としてチャレンジを続け、社会と企業の持続的な繁栄に貢献します

挑戦を続け、社会と企業の持続的な繁栄に貢献する。

統合報告書 2025 p.1

私たちの存在意義

安心と感動に満ちた世界と未来をつくります

安心と感動に満ちた世界と未来の創造を目指す。

統合報告書 2025 p.1

私たちの使命

モノ
コト
ヒト

見えないものを可視化し最適な製品・サービスを届ける。

統合報告書 2025 p.1

私たちの目指す姿

つながる技術で、インターフェースの価値を創造する企業を目指します

技術でインターフェースの価値を創造する企業を目指す。

統合報告書 2025 p.1

私たちの価値観

新たな技術への挑戦
品質へのこだわり
人にやさしく、地球にやさしく
たゆまぬ誠実さ

技術、品質、社会貢献、誠実さの4つの価値観を掲げる。

統合報告書 2025 p.1

無料製造業244社（全593社収録）は、理念で“何を約束”しているか

日本精機を含む製造業の主要244社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。

収録例: 日本精機・カルビー・キリンホールディングス・クボタほか240社

製造業244社のMVVを比較（1068件・出典付き）

日本精機を含む製造業の主要244社（全593社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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サステナビリティ方針

私たちは経営理念のもと、経営基本原則の実践を通じて、持続可能な社会の実現に貢献し、中長期的な企業価値の向上を目指します。・事業のイノベーションを通じて、グローバルな社会的課題の解決に貢献することを目指します。・ステークホルダーとの対話を通じて信頼関係を築き、公正かつ透明性の高い経営を実現します。・次世代によりよい地球環境を引き継ぐため、事業活動における環境負荷の低減に努めます。・サプライチェーンを含む事業活動に関わる全ての人々の人権を尊重し、人権侵害の未然防止に努めます。・新たな価値創造を目指して、社員のウェルビーイングを重視した、多様な人材が活躍できる環境作りに努めます。

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