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株式会社マニ

業界
IT・テクノロジー
設立年
1959

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社マニが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

#科学する心#トレードオフの追求
MISSION
患者のためになり、医師の役に立つ製品の提供を通して世界の人々の幸福に貢献する

医療機器の提供を通じ、世界中の人々の幸福に貢献することを目指す。

VISION
世界一の品質を世界のすみずみへ

世界一の品質を誇る製品を、世界のあらゆる場所へ届ける。

VALUE
  • 科学する心で熱心に粘り強く
  • 「トレードオフ」へのこだわり
  • 創造・進化へのたゆまぬ挑戦

科学的探究心、トレードオフの追求、創造と進化への挑戦を掲げる。

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IT・テクノロジー186社(全1160社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社マニを含むIT・テクノロジーの主要186社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: マニ・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか182

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収録企業
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MVV

IT・テクノロジー186社のMVVを比較(523件・出典付き)

株式会社マニを含むIT・テクノロジーの主要186(全1160社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

株式会社マニが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

「世界一の品質を世界のすみずみへ」を担保する取組みとして「世界一か否か会議」を半年に1度開催

  • 1つの製品を細分化し、それぞれの特性ごとに世界一か否かを厳しい目で判断し、改善に活かしています。
  • その製品が世界一か否かを評価するために、製品の性能だけではなく、市場価格、入手のしやすさ等を点数化し、客観データを作成したうえで、競合他社製品との比較・データ検証を行っています。
価値創造の源泉

世界一にこだわるDNA

  • 世界一の品質を世界のすみずみへ
  • 特に白内障手術に使用される眼科ナイフについては日本国内のみならず、世界でも高い市場シェアを獲得しています。

強みを裏づける数字

120以上の国・地域
グローバル展開 販売地域
実績
85.2%
グローバル展開 海外売上比率
実績 2024年
No.1
眼科ナイフ 国内シェア
実績 2024年
コア能力

マニーならではのモノづくり力

  • 当社独自のステンレス材料である「MANIハードファイバーステンレススチール」を用いたアイレス針をロボット手術に適した形で開発。
競争優位性

微細加工を得意とするマニーの固有技術

  • 重点開発製品として新たに立ち上げた硝子体鑷子(しょうしたいせっし)にもこの強みは大いに活かされています。
コア能力

3つの「現」を活かした高品質・低コスト化のスピーディーな展開

  • これまでに各製品セグメントにおける生産プロセスの自動化を進め、成果が出ています。

株式会社マニは「成長戦略」「イノベ・R&D」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。

徹底掲げ先行実践先行余白
人材育成
多様性・DEI
エンゲージメント
健康・安全
人権
脱炭素・気候
循環経済
ガバナンス
コンプラ・倫理
成長戦略
DX
イノベ・R&D
品質・安全
地域・社会

横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。

徹底(言行一致): 成長戦略・イノベ・R&D・健康・安全

掲げ先行(掲げるが実践はこれから): 地域・社会・品質・安全・エンゲージメント

この地図の見方と仕組み

何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。

見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。

仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化(原点=自社平均)

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )
使われたファクト(理念3・施策0・アクション5
ファクト・引用(原文)種別近いマテリアリティ(cosine類似)

患者のためになり、医師の役に立つ製品の提供を通して世界の人々の幸福に貢献する

理念地域・社会 86%健康・安全 85%品質・安全 83%

世界一の品質を世界のすみずみへ

理念品質・安全 87%地域・社会 82%多様性・DEI 81%

科学する心で熱心に粘り強く・「トレードオフ」へのこだわり・創造・進化へのたゆまぬ挑戦

理念イノベ・R&D 85%地域・社会 81%エンゲージメント 81%

優れた根管追従性を持つ歯科用ファイルを日本・中国等へ展開し、スマートファクトリーで量産する。

アクション成長戦略 83%イノベ・R&D 82%DX 82%

国内花岡工場の自動化設備や自動検査などの高度な生産技術を、主力拠点であるベトナム工場へ横展開する。

アクションDX 81%成長戦略 81%イノベ・R&D 80%

錆びない・折れない縫合針を実現するため、オーステナイト系ステンレスなどの独自新材料を開発する。

アクションイノベ・R&D 84%成長戦略 80%人材育成 78%

既存のアイレス針製品について、ロボット手術など新たな医療領域への応用可能性を追求し市場を開拓する。

アクション成長戦略 86%イノベ・R&D 85%人材育成 80%

Schütz Dentalの販売部門を売却して開発・製造に特化し、PBの新規獲得や中国上市を進める。

アクション成長戦略 88%イノベ・R&D 82%人材育成 81%

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エンドユーザー:パイオニアカンパニーとして、優れた技術で見える喜びと生きる喜びの提供により顧客満足を高め、すべての顧客から永く「エンドユーザー」として利用し続けたい企業と思われること。・業界関係者:リーダーカンパニーとして、業界発展への積極的な寄与により外部研究者、得意先や取引先などの協同者満足を高め、すべての業界関係者から永く「パートナー」として関わり続けたい企業と思われること。・社員:人間尊重カンパニーとして、自己実現できる生きがいある就労環境の整備により従業員満足を高め、すべての従業員から「ファミリー」として働き続けたい企業と思われること。・株主:道徳尊重カンパニーとして、遵法精神を貫き、健全な業績により株主満足を高め、すべての株主から永く「サポーター」として応援し続けたい企業と思われること。・社会:地球市民として、すべての生命や環境、すべての文化や歴史に敬意を払い、すべての市民の満足を高め、すべての尊い命から永遠に「良き隣人」と思われ続ける企業であること。

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一、お客さますべてが満足する商品、サービスを提供します・一、世界の各地域で評価されるグローバルな企業グループとなります・一、個人の創造力を結集してチームワークにより、企業価値を高めます

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