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NSD

業界
IT・テクノロジー
設立年
1969

公式サイト

株式会社NSD

nsd.co.jp

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

NSDが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

#真のコンピューター科学の樹立#共存共栄を原点
経営理念
NSDグループは、社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点として、常に最先端のIT技術を探求し、人や社会に役立つソリューションの創造・提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献します。

共存共栄を原点に、IT技術で社会の発展に貢献する。

創業の精神
真のコンピューター科学の樹立をも含み、実践と研究とを兼ねた極めてユニークな存在たらん

コンピュータ科学の実践と研究を兼ねた独自の存在を目指す。

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IT・テクノロジー186社(全1160社収録)は、理念で“何を約束”しているか

NSDを含むIT・テクノロジーの主要186社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: NSD・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか182

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収録企業
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MVV

IT・テクノロジー186社のMVVを比較(523件・出典付き)

NSDを含むIT・テクノロジーの主要186(全1160社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

NSDが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

多様な業種・業務のシステムを開発してきたことから、豊富な技術的知見・ノウハウを蓄積しています

  • 近年では、DX関連技術、AI等の新技術への対応力を強化し、システム開発で活用しているほか、自社ソリューションの開発においてもこうした技術を積極的に取り入れ、より付加価値の高いサービスを提供しています。
  • 情報処理関連資格取得者数※(2024年度末延べ) 5,095人
  • DX・AI関連売上高(システム開発)37.1%

強みを裏づける数字

5,095
情報処理関連資格取得者数
実績 2024年
37.1
DX・AI関連売上高(システム開発)
実績
競争優位性

業界トップクラスの利益率

  • 安定的な継続受注を可能とする顧客基盤のもと、高品質な技術力とプロジェクト管理能力により不採算案件の発生を回避し、高い収益性を確保しています。
  • 営業利益率15.6%
  • 売上高に対する不採算額の比率※   (3年平均)0.04%

強みを裏づける数字

15.6
営業利益率
実績
0.04
売上高に対する不採算額の比率
実績
事業の強み

幅広い業種のお客様との長年にわたる取引により蓄積された業務知識と技術ノウハウ

事業の強み

DX分野に関する豊富な知見とAI等の新技術を実際のビジネスに活かす応用力

事業の強み

大手優良企業を中心とした盤石な顧客基盤

事業の強み

幅広い業種からなる顧客基盤を活かした顧客ニーズの情報収集力

事業の強み

特定分野に強みを持つ子会社を複数擁し幅広いラインナップを実現

事業の強み

業務有識者の豊富さ

  • 長きにわたり最上流工程から最終工程まで一貫して作業を遂行してきたことから、専門的な業務ノウハウが必要となる金融案件において多くの有識者・経験者を有しています。
コア能力

CMMI®を採用し、この理論に当社としての経験・実績を加味して、NSD標準プロセスを作成しています

  • NSD標準プロセスは、「組織としての手順書」と「プロジェクトで使用するテンプレート」で構成されます。
  • NSD標準プロセスの基本となる手順書が「プロジェクト実施手順書」です。
競争優位性

CMMI®成熟度レベル3に認定され、以降継続して認定を受けています

強みを裏づける数字

CMMI®成熟度レベル
実績 2014年

NSDは「健康・安全」「地域・社会」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。

NSDnsd
徹底掲げ先行実践先行余白
人材育成
多様性・DEI
エンゲージメント
健康・安全
人権
脱炭素・気候
循環経済
ガバナンス
コンプラ・倫理
成長戦略
DX
イノベ・R&D
品質・安全
地域・社会

横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。

徹底(言行一致): 健康・安全・地域・社会・エンゲージメント

掲げ先行(掲げるが実践はこれから): 人権・ガバナンス・コンプラ・倫理

この地図の見方と仕組み

何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。

見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。

仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化(原点=自社平均)

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )
使われたファクト(理念2・施策0・アクション10
ファクト・引用(原文)種別近いマテリアリティ(cosine類似)

NSDグループは、社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点として、常に最先端のIT技術を探求し、人や社会に役立つソリューションの創造・提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献します。

理念地域・社会 86%イノベ・R&D 84%健康・安全 83%

真のコンピューター科学の樹立をも含み、実践と研究とを兼ねた極めてユニークな存在たらん

理念イノベ・R&D 82%地域・社会 80%DX 80%

専門知識がなくても安全に利用できるオンプレミス対応のプライベート生成AIサービスを開発・提供。

アクション成長戦略 79%品質・安全 79%イノベ・R&D 79%

日立製作所とDX・生成AI分野での協業に向けた基本合意を締結し、共同でのサービス開発を推進。

アクションDX 83%イノベ・R&D 83%成長戦略 83%

医療・ヘルスケア分野のノーザ社とRFID分野のアートグループをグループ化し、事業を拡大した。

アクション成長戦略 85%DX 80%健康・安全 80%

仙台市や松本市の水道局等と連携し、水道ライフラインの安全・安定運営に向けたDX支援を推進。

アクション地域・社会 85%DX 84%健康・安全 82%

加賀市向けにマイナンバーカードを利用して公的個人認証が行えるiOS向けアプリを開発・提供した。

アクション地域・社会 83%DX 82%イノベ・R&D 81%

AIが自動で会議等の文字起こしおよび要約を作成し、組織全体で共有できるツールを提供開始した。

アクションDX 80%成長戦略 79%ガバナンス 79%

安全データシートをAI-OCRで読み取り、製品単位での使用量管理を自動化するシステムを構築。

アクションDX 81%循環経済 80%品質・安全 80%

コンサルティングに強みを持つTrigger社を吸収合併し、上流工程での提案体制を構築した。

アクション成長戦略 83%エンゲージメント 79%人材育成 79%

仙台市と広島市に新たな地方営業所を開設し、地方拠点の拡充および地域での雇用創出を行った。

アクション成長戦略 83%人材育成 83%エンゲージメント 82%

カメラで撮影した利用者の手洗い動作と正しい手順の動画を同時表示し自動評価するシステムを提供。

アクション健康・安全 82%DX 82%品質・安全 81%

同業種の企業

IT・テクノロジーの他社の理念・施策・データを見る。


理念が近い企業

企業理念(MVV)の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。

東海理化

製造業

Purpose パーパス 志・存在意義

創業の精神※を継承し「技術の進化」と「人」をつなぎ、感動をかたちに ※ 世の中に必要なことであれば、人が手掛けないことこそやる 人とクルマ・社会を最適に「つなぐ」

詳しく見る
鹿

鹿島建設

不動産

経営理念

全社一体となって、科学的合理主義と人道主義に基づく創造的な進歩と発展を図り、社業の発展を通じて社会に貢献する。

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大同特殊鋼株式会社

製造業

創業者の精神

「フロンティア精神」「お客様第一」

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サンケン電気

製造業

経営理念

半導体をコアビジネスに 私たちは、半導体をコアビジネスに、パワーエレクトロニクスとその周辺領域を含めた最適なソリューションを提供することを使命とし、世界各地の産業・経済・文化の発展に寄与する。・独自の技術をもってグローバルに事業を展開 私たちは、常に技術力と創造力の革新に努め、品質の確かさを追求する。更に顧客と価値観を共有し、独自の技術をもってグローバルに事業を展開する。・従業員一人ひとりを尊重 私たちは、従業員一人ひとりを尊重し、すべての従業員に公正に接する。また、従業員は信頼される個人、そして企業人として成長するよう努める。・高い倫理観に依って業務を遂行 私たちは、技術と創造を重んじる企業人として、高い倫理観に依って業務を遂行し、公正さと高潔さをもって顧客や取引先に対して接する。・社会的な責任と環境との調和 私たちは、株主のために会社の価値を最大限に高め、社会的な責任を果たし、環境との調和に努める。

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コマツ

製造業

経営の基本

「品質と信頼性」を追求し、社会を含むすべてのステークホルダーからの信頼度の総和を最大化する。

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東亜建設工業

製造業

社是 (経営理念)

高い技術をもって、社業の発展を図り、健全な経営により社会的責任を果たす

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IT・テクノロジー186社(全1160社収録)は、理念で“何を約束”しているか

NSDを含むIT・テクノロジーの主要186社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: NSD・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか182

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