株式会社コムシスホールディングス
- 業界
- IT・テクノロジー
- 設立年
- 2003年
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: 多様性・DEI・健康・安全・エンゲージメント
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: —
この地図の見方と仕組み
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )使われたファクト（理念2・施策3・アクション7）
| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
「通信基盤づくり(と) × ITシステムづくり(と) × 社会システムづくり(は) ＝ 無限の可能性」で 新たな価値を届けるリーディングカンパニー | 理念 | イノベ・R&D 84% ／ 地域・社会 83% ／ 成長戦略 83% |
「豊かな生活を支えるインフラづくり」で社会の発展に貢献します・「未来をになうエンジニアリング」でお客様に選ばれ続ける企業を創ります・たゆまない改革を続けさらなる企業価値の向上を目指します | 理念 | 成長戦略 87% ／ 地域・社会 87% ／ イノベ・R&D 85% |
社員一人ひとりが「自分の可能性を最大限に伸ばせる」と実感できる職場環境を整えるため | 施策 | 人材育成 91% ／ エンゲージメント 87% ／ 健康・安全 85% |
社員の自主性を尊重し、さらなる価値創出を目指すため | 施策 | 人材育成 85% ／ 成長戦略 84% ／ エンゲージメント 84% |
安全最優先のもと高品質な製品を提供するため | 施策 | 品質・安全 88% ／ DX 85% ／ 人材育成 85% |
顧客要望に応じた自由設計や短期間での開設が可能なコンテナ型データセンターの展開。 | アクション | 成長戦略 83% ／ 脱炭素・気候 83% ／ DX 82% |
温室効果ガス削減のため、自社グループの太陽光発電所や省エネ設備を最大限に活用・稼働する。 | アクション | 脱炭素・気候 88% ／ 循環経済 84% ／ 成長戦略 82% |
全国の高専生の無線通信技術を活用した地域課題解決への挑戦を支援する「WiCON」へ協賛する。 | アクション | 地域・社会 85% ／ 人材育成 80% ／ 多様性・DEI 79% |
グループ共通ITシステムとしてMicrosoft 365を導入し、推進に向け「連絡会」を設置。 | アクション | 健康・安全 81% ／ 成長戦略 81% ／ エンゲージメント 80% |
生成AIの実務活用と業務実装を推進する専門組織「生成AIセンタ」を設置。 | アクション | 人材育成 85% ／ 成長戦略 84% ／ エンゲージメント 83% |
グループ各社が有するITソリューションを「IT-COMPASS」ブランドとして統合的に提供する。 | アクション | 地域・社会 84% ／ 成長戦略 81% ／ コンプラ・倫理 81% |
サービスロボットを活用したソリューションや、SaaS型デジタルニュース配信プラットフォームを展開。 | アクション | イノベ・R&D 87% ／ 成長戦略 86% ／ DX 85% |
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社コムシスホールディングスが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
「通信基盤づくり(と) × ITシステムづくり(と) × 社会システムづくり(は) ＝ 無限の可能性」で 新たな価値を届けるリーディングカンパニー
3事業の融合による無限の可能性で、新たな価値を届ける。
株式会社コムシスホールディングスを含むIT・テクノロジーの主要47社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。
収録例: コムシスホールディングス・Sansan・マネーフォワード・BIPROGY ほか43社
IT・テクノロジー47社のMVVを比較（191件・出典付き）
株式会社コムシスホールディングスを含むIT・テクノロジーの主要47社（全593社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
分析記事
この企業の分析記事はまだありません。
人的資本・組織づくりの施策
株式会社コムシスホールディングスが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
DXを活用した安全教育・訓練
VRを活用した安全訓練や動画を用いた工法・技術の共有を実施
DXを活用した安全教育や品質向上に向けた教育・訓練を行い、安全最優先のもと高品質な製品を提供しています。強み：・標準化された安全手順・VRを活用した安全訓練・動画を活用した工法や技術の共有
- 課題
- 安全最優先のもと高品質な製品を提供するため
- 戦略
- バリューチェーンにおける設計・施工・品質管理の高度化
教育・研修・キャリア支援投資
2030年度を目標とした人的資本経営の中核として積極投資を実施
教育・研修プログラムやキャリア支援に積極的に投資しています。
- 課題
- 社員一人ひとりが「自分の可能性を最大限に伸ばせる」と実感できる職場環境を整えるため
- 戦略
- コムシスグループ2030ビジョン
自主制作CMプロジェクト
社員の自主的な発想と創造性を尊重した企業CM制作を通じた成長支援
社員対話で自主制作CMプロジェクトを推進し創造性を開花 社員との対話を通じて、社員の自主的な発想や創造性を尊重した取り組みを進めています。その一例として、企業CMの制作プロジェクトを社員の自主性に任せて実施しました。
実績 2024年
- 課題
- 社員の自主性を尊重し、さらなる価値創出を目指すため
- 戦略
- 社員との対話を通じた創造性の開花
主要企業の施策比較データ（業種・全数値・年度・出典PDFリンク付き）を Excel（CSV）で無料お届け。手作業なら数十時間の集計を1ファイルに。
同業種の企業
IT・テクノロジーの他社の理念・施策・データを見る。
BASE
IT・テクノロジー企業哲学（Foundation）
創業10周年を機に「We are All Owners」というFoundationを策定し、インターネットを活用した決済サービスによってすべての人がエンパワーされ、自分の人生のオーナーシップを持てる社会を目指す
freee
IT・テクノロジーミッション
スモールビジネスを、世界の主役に。
KDDI
IT・テクノロジー企業理念
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
Sansan
IT・テクノロジーミッション
「出会いからイノベーションを生み出す」
SCSK
IT・テクノロジー経営理念 私たちの使命
夢ある未来を、共に創る お客様からの信頼を基に、共に新たな価値を創造し、夢ある未来を拓きます。
SmartHR
IT・テクノロジーミッション
労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。
理念が近い企業
企業理念（MVV）の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
日本電子
製造業経営理念
日本電子は「創造と開発」を基本とし常に世界最高の技術に挑戦し製品を通じて科学の進歩と社会の発展に貢献します
大日本印刷
製造業企業理念
DNPグループは、人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。
三菱ガス化学株式会社
製造業理念体系「MGC Way」
私たちは、独創的な素材や技術で社会の変革に貢献する、研究開発型の化学メーカーです。私たちの社会的使命（ミッション）は「社会と分かち合える価値の創造」であり、これは私たちが存在する理由でもあります。この「ミッション」の実現に向けて「バリュー（行動理念）」を体現し、「ビジョン」に掲げた特色と存在感を発揮することで、世の中から選ばれ続けるエクセレントな企業グループを目指しています。
THK
製造業経営理念
世にない新しいものを提案し、世に新しい風を吹き込み、豊かな社会作りに貢献する
キングジム
製造業経営理念
独創的な商品を開発し、新たな文化の創造をもって社会に貢献する
ミネベアミツミ
製造業経営理念
より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する
