株式会社じもとホールディングス
- 業界
- 金融・保険
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社じもとホールディングスが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
宮城と山形をつなぎ、中小企業支援を通じて、地元中小企業や地域社会に貢献する
宮城と山形をつなぎ、中小企業支援を通じて地域社会に貢献すること。
取引先の業況改善 → グループ業績回復（復配） → 公的資金の返済へ
取引先の業況改善と業績回復を通じ、公的資金の返済を目指す姿。
金融・保険110社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社じもとホールディングスを含む金融・保険の主要110社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: じもとホールディングス・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
金融・保険110社のMVVを比較（402件・出典付き）
株式会社じもとホールディングスを含む金融・保険の主要110社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
株式会社じもとホールディングスが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
SBIグループへトレーニー派遣
DXや有価証券、M&A等の専門スキル習得のため外部グループへ派遣を行う。
SBIグループへトレーニー派遣（DX、有価証券、M&A）
- 課題
- ポストコロナ禍での急速なDX進展などに応じたスピード感ある業務変革の必要性
- 戦略
- 業務変革DX
若手・女性職員向け研修充実
若手や女性職員を対象とした研修の充実により、多様な人材の活躍を推進する。
若手/女性職員向け研修充実
目標 2026年
- 課題
- 意欲と実力と成果に基づき、多様な人材が活躍する組織づくりを進めるため
- 戦略
- 人的資本戦略（経営管理）
専門人材の育成
高度な専門性を持つ人材を育成するとともに、処遇や働き方の環境整備を行う。
専門人材の育成
- 課題
- 人的資本経営への対応および多様な人材が活躍する組織づくりの推進
- 戦略
- 人的資本戦略（経営管理）
外部出向や行内異動の公募
外部企業への出向や行内異動の希望を公募制とし、自律的なキャリア形成を支援。
外部出向や行内異動の公募
- 戦略
- 人的資本戦略（経営管理）
法人推進室の若手渉外育成
営業体制の再構築の一環として、法人推進室における若手職員の渉外能力を強化。
法人推進室の若手渉外育成
- 課題
- 人手不足の中での適正人員の再配置と営業体制の増強
- 戦略
- 業務変革DX
人材育成に係る指針の策定
人的資本戦略に基づき、人材育成の方向性を明確化するための指針を策定する。
人材育成に係る指針の策定
- 課題
- 人的資本への対応（人手不足、人材流動化、価値の多様化）
- 戦略
- 人的資本戦略（経営管理）
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金融・保険110社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社じもとホールディングスを含む金融・保険の主要110社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: じもとホールディングス・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
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- 収録企業
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