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株式会社FPパートナー

業界
金融・保険

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社FPパートナーが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

経営理念
私たちは『本来あるべき保険業』を追求し、本気で取り組み、お客さまの大切な人生を保険で守り続けます。

本来あるべき保険業を追求し、顧客の人生を保険で守り続ける。

経営理念
  • 本来あるべき保険営業の姿
  • 社員の質の向上
  • お客さま優先

保険営業の理想、社員教育、顧客優先の3つの姿勢を掲げる。

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金融・保険110社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社FPパートナーを含む金融・保険の主要110社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: FPパートナー・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106

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収録企業
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MVV

金融・保険110社のMVVを比較(402件・出典付き)

株式会社FPパートナーを含む金融・保険の主要110(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

株式会社FPパートナーが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

競争優位性

集客と販売を分業化し、会社が顧客開拓を行う

  • 当社では、集客と販売を分業化しており、会社(当社)が顧客開拓(集客)を行い、営業社員は保険相談を行う体制を構築しています。
  • 2025年11月期の会社集客件数123,598件のうち、提携企業集客件数が101,591件、自社集客件数が22,007件でした。
  • 2021年11月期より契約譲受ビジネスを展開し、後継者不在や本業への専念等をはじめとする様々な事情で保険事業から撤退する保険代理店から契約を譲受しており、2025年11月期における契約譲受合意件数は14,620件に上りました。

強みを裏づける数字

123,598
会社集客件数
実績 2025年
101,591
提携企業集客件数
実績 2025年
22,007
自社集客件数
実績 2025年
14,620
契約譲受合意件数
実績 2025年
価値創造の源泉

無料ファイナンシャルプランニング相談(FP相談)を全国で展開し、ご相談に応じた保険販売を収益の主軸としています。

  • 保有契約件数 199万件
  • 保有顧客数 74万名

強みを裏づける数字

199万件
保有契約件数
実績
74万名
保有顧客数
実績

人的資本・組織づくりの施策

株式会社FPパートナーが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

選抜・次世代リーダー育成

管理職・新任マネージャー研修

管理職や新任PM・UMを対象としたマネジメント研修および上司による面談評価を実施。

内勤社員を対象とした管理職研修を実施し、組織マネジメント力の向上と業務推進の強化を図っています。また、2025年11月期は、エンゲージメント向上に向けた取り組みとして、組織内コミュニケーションの活性化を目的としたツールを活用し、管理職とメンバー間の対話を促進しました。
株式会社FPパートナー integrated_report 2026 p.32
178
管理職全員対象マネジメント研修参加者数
実績 2025年
29
新任PM・UM全員対象研修参加者数
実績 2025年
課題
組織マネジメント力の向上と業務推進の強化を図るため
戦略
管理職向けのトレーニング機会の提供や自己啓発の支援
資格取得・専門性支援

FP資格取得の推奨

営業社員の専門性を高めるため、FP資格取得を推奨し、保有率100%を目指す。

専門家の証の第一歩として営業社員のFP資格取得を推奨しています。2025年11月末の営業社員のFP資格保有者数は1,872名であり、FP資格保有率は97.9%(入社1年未満の者を除く)でした。引き続き、FP資格保有率100%を目指していきます。
株式会社FPパートナー integrated_report 2026 p.9
97.9%
FP資格保有率
実績 2025年
100%
FP資格保有率
目標
2,201
FP資格保有者数(全社員)
実績 2025年
2,534
FP資格保有者数(全社員)
実績 2024年
課題
営業社員がファイナンシャルプランナー(FP)として知識・スキルを常に高める必要がある
戦略
専門家の証の第一歩として営業社員のFP資格取得を推奨
社内大学・研修プラットフォーム

BTS研修(基礎教育)

新人営業社員に対し、入社時に約1か月間の体系立てた基礎教育を実施する。

新人教育としては体系立てたBTS*研修を実施し、既存社員に対しては営業教育や営業管理体制研修、さらに外部講師を招いた研修等を行っています。
株式会社FPパートナー integrated_report 2026 p.9
1か月
基礎教育(BTS研修)期間
実績
課題
未経験者でも安心して働けるよう
戦略
能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組む
その他

ロールプレイング大会

全営業社員を対象に接遇スキル向上を目的とした大会を毎年開催し、優秀者を表彰。

当社では、全営業社員を対象としたロールプレイング大会を2019年11月期より開催しています。本大会は、お客さま本位の商品販売の一層の徹底とスキル向上を図るため、研修のひとつとして毎年テーマを掲げて実施しています。
株式会社FPパートナー integrated_report 2026 p.9
課題
お客さま満足度向上に不可欠な営業社員全員の接遇スキル向上を図る
戦略
お客さま本位の業務運営を実現

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金融・保険110社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社FPパートナーを含む金融・保険の主要110社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: FPパートナー・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106

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MVV

金融・保険110社のMVVを比較(402件・出典付き)

株式会社FPパートナーを含む金融・保険の主要110(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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