株式会社 富山第一銀行
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- 金融・保険
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社 富山第一銀行が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
安定した収益基盤・財務基盤を維持し、お客さま・株主・地域から信頼され、成長する地域銀行であり続ける
安定基盤を維持し、信頼され成長し続ける銀行を目指す姿。
MOVE BY A SENSE OF MISSION － 当行の持続的な発展への使命感に基づく行動を起こす －
持続的な発展に向け、使命感に基づき行動することを示す。
金融・保険110社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社 富山第一銀行を含む金融・保険の主要110社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 富山第一銀行・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106社
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金融・保険110社のMVVを比較（402件・出典付き）
株式会社 富山第一銀行を含む金融・保険の主要110社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
株式会社 富山第一銀行が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
人材育成プログラム
OFF-JTやOJTに加え、外部出向やグループ内人材交流等の多様な形態で育成を実施。
人材育成プログラムによる育成（OFF-JT、OJT、外部出向、トレーニー、グループ内人材交流）
- 戦略
- 地域銀行としてのイノベーションへのアクション
ダイバーシティ・効率的な人員配置
ダイバーシティの推進とともに、イノベーションに向けた効率的な人員配置を行う。
ダイバーシティ ・効率的な人員配置
- 戦略
- 地域銀行としてのイノベーションへのアクション
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金融・保険110社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
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