主要3製法を保有し、世界シェアNo.1のマーケットポジション
強みを裏づける数字
実績 2019年
公式サイト
三菱ケミカルグループ
三菱ケミカルグループが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。
人、社会、そして地球の心地よさがずっと続いていくことをめざし、Sustainability、Health、Comfortを価値基準として、グローバルにイノベーション力を結集し、ソリューションを提供していきます。
地球の心地よさを目指し、革新的な解決策を提供すること。
三菱ケミカルグループを含む製造業の主要533社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 三菱ケミカルグループ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社
製造業533社のMVVを比較(1921件・出典付き)
三菱ケミカルグループを含む製造業の主要533社(全1160社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
三菱ケミカルグループが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
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強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。
横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。
徹底(言行一致): 成長戦略・健康・安全・脱炭素・気候
掲げ先行(掲げるが実践はこれから): 多様性・DEI・エンゲージメント・地域・社会
何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)と施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。
見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。
仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化(原点=自社平均)
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用(原文) | 種別 | 近いマテリアリティ(cosine類似) |
|---|---|---|
Sustainability, Health, Comfort | 理念 | 健康・安全 89% / 脱炭素・気候 86% / 循環経済 85% |
KAITEKI Value for Tomorrow 未来を描く。明日が変わる。 | 理念 | 成長戦略 84% / イノベ・R&D 83% / 地域・社会 82% |
人、社会、そして地球の心地よさがずっと続いていくことをめざし、Sustainability、Health、Comfortを価値基準として、グローバルにイノベーション力を結集し、ソリューションを提供していきます。 | 理念 | 地域・社会 86% / 健康・安全 86% / 脱炭素・気候 83% |
KAITEKI実現 | 理念 | 成長戦略 85% / 健康・安全 85% / 地域・社会 85% |
PHCホールディングスとの戦略的資本提携を行い、LSIメディエンスの株式交換を実施。 | アクション | 成長戦略 84% / 健康・安全 80% / 地域・社会 79% |
太陽光と水から水素を製造しCO2からプラスチック原料を合成する人工光合成技術の開発・実用化推進。 | アクション | 脱炭素・気候 87% / 循環経済 84% / イノベ・R&D 82% |
田辺三菱製薬などで独自の多能性幹細胞「Muse細胞」を用いた再生医療等製品の実用化開発を推進。 | アクション | イノベ・R&D 84% / 成長戦略 81% / 人材育成 80% |
運転資金の圧縮などによりキャッシュ・コンバージョン・サイクル(CCC)の短縮化を全社推進。 | アクション | 成長戦略 85% / 循環経済 83% / 脱炭素・気候 81% |
グループ4社横断の「シナジー創出委員会」を設置し、デジタル技術等を用いた新事業創出を推進。 | アクション | DX 85% / イノベ・R&D 84% / 成長戦略 83% |
伊CPC社への出資や独cmp社買収、欧州でのCFRP製造設備新設により炭素繊維複合材料事業を強化。 | アクション | 成長戦略 85% / 脱炭素・気候 84% / イノベ・R&D 80% |
米国Noltex社において、食品包装向け高バリア性樹脂「ソアノール」の生産能力増強を実施。 | アクション | 成長戦略 82% / 品質・安全 80% / 人材育成 79% |
TOBにより田辺三菱製薬を完全子会社化し、グループ内ヘルスケア事業の経営統合と意思決定を迅速化。 | アクション | 成長戦略 84% / DX 81% / 健康・安全 80% |
インドネシアの現地法人において、ディスプレイや半導体向けのポリエステルフィルム生産設備を増設。 | アクション | 成長戦略 82% / 人材育成 80% / DX 80% |
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
Purpose
この手で守る自然と資源 ~限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します~
経営理念
1.社会的責任の自覚・2.地球環境への配慮・3.顧客志向の徹底・4.技術革新への挑戦・5.人材重視の企業風土
経営理念
絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する
社員の成長と企業文化の理念
よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する
Mission(企業理念)
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
企業理念(MVV)の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
企業理念
私たちは、SOZAIへの情熱と、自ら変革する行動力をもって豊かなライフスタイルの創造に貢献します。
企業グループビジョン
a corporate group that supports a resilient and sustainable society
企業理念
都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。
パーパス
一人ひとりの「くらし」を「安心で快適」にしていくことをパーパスとしています。
企業理念
私たちは、生命科学の追究を基盤として、世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢献します。
パーパス
人々の豊かな暮らしと地球の未来に貢献する
三菱ケミカルグループを含む製造業の主要533社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 三菱ケミカルグループ・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社
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