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西日本旅客鉄道が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。
安全を基盤に地域課題を解決し、持続可能な未来と豊かな暮らしを創る。
顧客や地域、株主、社員等の各ステークホルダーに提供する5つの価値。
安全、安心で、人と地球にやさしい交通・人々が行きかう、いきいきとしたまち・一人ひとりにやさしく便利で豊かなくらし・持続可能な社会
2032年に向けた交通・まち・暮らし・社会に関する4つの目指す姿。
西日本旅客鉄道を含む運輸・物流の主要42社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 西日本旅客鉄道・ANAホールディングス・川崎汽船・三菱倉庫 ほか38社
運輸・物流42社のMVVを比較（135件・出典付き）
西日本旅客鉄道を含む運輸・物流の主要42社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
西日本旅客鉄道が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
体現する理念（私たちの志）
「私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。」
安全・安心を絶えず追求する志を、顧客や社会の信頼に応え続ける姿勢で体現。
体現する理念（私たちの志）
「人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。」
人やモノ、情報の流動を生み出す力で、人・まち・社会のつながりの進化を体現。
体現する理念（私たちの志）
「私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。」
まちや社会を再編集する力により、地域課題を解決し活力ある未来を創る志を体現。
体現する理念（私たちの志）
「私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。」
豊富なデータに基づく解決力の提供により、デジタルを通じた地域課題解決を体現。
体現する理念（私たちの志）
「私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。」
リアルとデジタルの経営資源を活用し、多様な場でのつながり創出の志を体現。
強みを裏づける数字
体現する理念（私たちの志）
「私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。」
技術革新やデータ分析のスキルにより、デジタルを活用した地域課題解決を体現。
体現する理念（私たちの志）
「私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。」
鉄道設備情報の可視化アプリにより、デジタル活用と安全安心のさらなる高みを体現。
体現する理念（私たちの志）
「私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。」
独自AIを用いた高精度な気象予測により、安全・安心を追求し高める志を体現。
強みを裏づける数字
体現する理念（2032年に実現したい未来 4つのビジョン）
「安全、安心で、人と地球にやさしい交通・人々が行きかう、いきいきとしたまち・一人ひとりにやさしく便利で豊かなくらし・持続可能な社会」
駅周辺での多様な事業展開により、人々が行きかういきいきとしたまちを体現。
強みを裏づける数字
体現する理念（ステークホルダーの皆様へ提供する価値）
「安全、安心で、信頼できる一人ひとりに寄り添ったサービスを通じた、便利で豊かな暮らし・魅力的なまちづくりと地域課題の解決による持続可能で活力ある未来・様々なパートナーとの信頼とつながりによる新たな価値の共創・持続的な企業価値・株主価値の向上・全員がいきいきと活躍できる職場、結束力とシナジーを発揮する環境」
利便性の高い立地へのホテル展開により、一人ひとりの便利で豊かな暮らしを体現。
体現する理念（2032年に実現したい未来 4つのビジョン）
「安全、安心で、人と地球にやさしい交通・人々が行きかう、いきいきとしたまち・一人ひとりにやさしく便利で豊かなくらし・持続可能な社会」
ターミナル駅の集客力を活かした店舗展開で、人々が行きかう魅力的なまちを体現。
強みを裏づける数字
体現する理念（ステークホルダーの皆様へ提供する価値）
「安全、安心で、信頼できる一人ひとりに寄り添ったサービスを通じた、便利で豊かな暮らし・魅力的なまちづくりと地域課題の解決による持続可能で活力ある未来・様々なパートナーとの信頼とつながりによる新たな価値の共創・持続的な企業価値・株主価値の向上・全員がいきいきと活躍できる職場、結束力とシナジーを発揮する環境」
安全でスピーディーな駅ナカ運営ノウハウにより、便利で安心なサービスを体現。
西日本旅客鉄道が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
生成AIを活用し、生産性の向上とさらなる価値創出に向けた取り組みを推進する。
生成AIを活用した生産性向上・さらなる価値創出
デジタル技術の自社内での開発・活用を推進するための社員コミュニティ。
開発者コミュニティに参加する社員数：約2,500名（2025年9月時点）
経営層に対し、「心理的に安全なチーム」づくりに向けた研修を実施。
「心理的に安全なチーム」づくりに向けて、経営層に対する「トップ安全マネジメント研修」や、新任現場長に対する「新任現場長研修」などを実施しています。
デジタルコンサルティングエージェンシーと連携し、デジタル人財を機動的に採用する。
デジタルコンサルティングエージェンシー「TRAILBLAZER」社と連携したデジタル人財の機動的採用
有志によるワークショップを通じ、社員の声を採り入れたオフィス環境の改善。
有志によるワークショップを通じて社員の声を採り入れたオフィス改革にも取り組みました。
JR九州と合同で、事故時の迅速な対応を目的とした実地訓練を下関駅で実施。
JR九州と連携したお客様救護および救済訓練の実施（下関駅）...今回、当社からは訓練に約50名が参加しましたが
新たに現場長となった社員に対し、心理的に安全なチームづくりをテーマに実施。
新任現場長に対する「新任現場長研修」などを実施しています。まずは「心理的に安全なチーム」づくりが安全性の向上につながることを理解し、そのうえで具体的にどのような行動を起こすかをテーマに仲間とともに議論し、挑戦につなげるきっかけづくりから始めました。
事故の事実や被害者の苦しみ、安全最優先の意識を体系的に学ぶ施設での研修。
福知山線列車事故の反省と、過去の事故や災害などの教訓を体系的に学ぶための施設である鉄道安全考動館での学習を通じて、安全最優先の意識の浸透を図っています。
各テーマで「理念として掲げる（言）」と「施策で実践する（行）」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致（徹底）、右下は掲げが先行（実践はこれから）を表します。
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: 地域・社会・成長戦略・健康・安全
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: —
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
安全、安心で、人と地球にやさしい交通・人々が行きかう、いきいきとしたまち・一人ひとりにやさしく便利で豊かなくらし・持続可能な社会 | 理念 | 健康・安全 85% ／ 地域・社会 85% ／ 人権 84% |
人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。 | 理念 | 地域・社会 87% ／ イノベ・R&D 84% ／ 多様性・DEI 84% |
安全、安心で、信頼できる一人ひとりに寄り添ったサービスを通じた、便利で豊かな暮らし・魅力的なまちづくりと地域課題の解決による持続可能で活力ある未来・様々なパートナーとの信頼とつながりによる新たな価値の共創・持続的な企業価値・株主価値の向上・全員がいきいきと活躍できる職場、結束力とシナジーを発揮する環境 | 理念 | 地域・社会 87% ／ エンゲージメント 87% ／ 健康・安全 86% |
私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。 | 理念 | 地域・社会 86% ／ 健康・安全 84% ／ 品質・安全 84% |
福知山線列車事故の反省と、過去の事故や災害などの教訓を風化させないこと | 施策 | 人材育成 84% ／ 健康・安全 81% ／ 人権 81% |
生成AIを活用した生産性向上 | 施策 | 成長戦略 85% ／ イノベ・R&D 85% ／ エンゲージメント 83% |
JR九州連携の救護・救済訓練 | 施策 | 健康・安全 80% ／ 地域・社会 80% ／ 人材育成 80% |
TRAILBLAZER社との連携採用 | 施策 | DX 85% ／ 成長戦略 80% ／ 多様性・DEI 79% |
各現場における心理的安全性の確保と好事例の共有 | 施策 | 健康・安全 87% ／ 人材育成 87% ／ エンゲージメント 86% |
開発者コミュニティ | 施策 | DX 88% ／ イノベ・R&D 85% ／ 人材育成 84% |
社員が健康で、働きがいを感じられる環境を実現するため | 施策 | エンゲージメント 89% ／ 健康・安全 88% ／ 人材育成 84% |
安全性の向上を図るために、さまざまな階層の社員に対する働きかけが必要 | 施策 | 健康・安全 86% ／ 人材育成 85% ／ エンゲージメント 83% |
「KANSAI MaaS」において、スマートフォンでQRコードをかざして乗車できるサービスを展開。 | アクション | DX 80% ／ 成長戦略 79% ／ 地域・社会 79% |
「イノゲート大阪」「JPタワー大阪」「うめきたグリーンプレイス」等の大規模な駅ビル周辺開発を推進。 | アクション | 成長戦略 86% ／ イノベ・R&D 82% ／ 人材育成 81% |
外部企業と連携し、グループのアセットや技術を掛け合わせた新規事業の開発・実証実験を行う。 | アクション | イノベ・R&D 88% ／ 成長戦略 85% ／ DX 82% |
車両や設備にセンサーを設置して状態をリアルタイムで把握し、最適なタイミングで保守を行う。 | アクション | 健康・安全 83% ／ DX 83% ／ エンゲージメント 82% |
2025年5月に新たなキャッシュレス決済をリリースし、WESTERアプリ等と連携展開する。 | アクション | DX 82% ／ 成長戦略 81% ／ 健康・安全 78% |
バス車内でVR・AR映像を通じて福井の歴史や文化を体験できる観光XRバスの運行事業。 | アクション | 成長戦略 81% ／ 多様性・DEI 80% ／ 地域・社会 80% |
地方自治体と連携し、道路や上下水道など老朽化する社会インフラの維持管理・運営参画を行う事業。 | アクション | 地域・社会 85% ／ 成長戦略 84% ／ 健康・安全 83% |
「バーチャル大阪駅」や「バーチャル広島駅」など、リアルの駅を仮想空間に再現し各種施策を展開する。 | アクション | DX 83% ／ イノベ・R&D 81% ／ 成長戦略 81% |
東広島市の公道等で、自動運転バスおよび隊列走行BRTの技術開発と実証実験を推進する。 | アクション | イノベ・R&D 83% ／ 地域・社会 82% ／ DX 81% |
東海道・山陽・九州新幹線の利用において、法人契約に基づき実質的にCO2排出量をゼロにするサービス。 | アクション | 脱炭素・気候 88% ／ 循環経済 83% ／ 地域・社会 82% |
運輸・物流の他社の理念・施策・データを見る。
グループ安全理念
安全は経営の基盤であり社会への責務である 私たちはお互いの理解と信頼のもと確かなしくみで安全を高めていきます 私たちは一人ひとりの責任ある誠実な行動により安全を追求します
使命
安全を最優先し、お客さま視点で考え、安心で快適な毎日と“わくわく”するときをつくる。
経営理念
For Your Dreams.
企業理念
信頼・創造・挑戦
アルピコグループ経営理念
アルピコグループは、信州に暮らす人々とその素晴らしい自然環境を愛し「安全・安心」「便利」「快適」「楽しさ・ときめき」「知識」の提供を通じて豊かな地域社会の実現に貢献します。
企業理念（MVV）の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
西日本旅客鉄道を含む運輸・物流の主要42社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 西日本旅客鉄道・ANAホールディングス・川崎汽船・三菱倉庫 ほか38社
運輸・物流42社のMVVを比較（135件・出典付き）
西日本旅客鉄道を含む運輸・物流の主要42社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。