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コンコルディア・フィナンシャルグループ

業界
金融・保険
設立年
2016

公式サイト

横浜フィナンシャルグループ

concordia-fg.jp

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

コンコルディア・フィナンシャルグループが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

#なくてはならない#ともに歩む
企業理念
地域にとってなくてはならない金融グループ

地域に不可欠な存在である金融グループ

ミッション
お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループとして、お客さまの豊かな人生、事業の発展に貢献します。地域社会の持続的な発展に貢献します。従業員が誇りを持って働ける魅力ある会社であり続けます。持続的に成長し、企業価値を向上させます。

お客さま、地域社会、従業員、企業価値向上に貢献する

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金融・保険110社(全1160社収録)は、理念で“何を約束”しているか

コンコルディア・フィナンシャルグループを含む金融・保険の主要110社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: コンコルディア・フィナンシャルグループ・SOMPOホールディングス・第一生命ホールディングス・大和証券グループ本社 ほか106

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収録企業
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MVV

金融・保険110社のMVVを比較(396件・出典付き)

コンコルディア・フィナンシャルグループを含む金融・保険の主要110(全1160社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


コンコルディア・フィナンシャルグループは「地域・社会」「成長戦略」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。

徹底掲げ先行実践先行余白
人材育成
多様性・DEI
エンゲージメント
健康・安全
人権
脱炭素・気候
循環経済
ガバナンス
コンプラ・倫理
成長戦略
DX
イノベ・R&D
品質・安全
地域・社会

横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。

徹底(言行一致): 地域・社会・成長戦略・エンゲージメント

掲げ先行(掲げるが実践はこれから): コンプラ・倫理・品質・安全

この地図の見方と仕組み

何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。

見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。

仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化(原点=自社平均)

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )
使われたファクト(理念5・施策4・アクション8
ファクト・引用(原文)種別近いマテリアリティ(cosine類似)

地域にとってなくてはならない金融グループ

理念地域・社会 83%成長戦略 80%コンプラ・倫理 79%

お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループとして、お客さまの豊かな人生、事業の発展に貢献します。地域社会の持続的な発展に貢献します。従業員が誇りを持って働ける魅力ある会社であり続けます。持続的に成長し、企業価値を向上させます。

理念エンゲージメント 86%地域・社会 86%コンプラ・倫理 83%

お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループとして、 [ 1 ] お客さまの豊かな人生、事業の発展に貢献します。 [ 2 ] 地域社会の持続的な発展に貢献します。 [ 3 ] 従業員が誇りを持って働ける魅力ある会社であり続けます。 [ 4 ] 持続的に成長し、企業価値を向上させます。

理念地域・社会 84%エンゲージメント 84%コンプラ・倫理 81%

地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー

理念地域・社会 88%エンゲージメント 83%成長戦略 83%

[ 信頼と信用 ] 地域・お客さま・株主・従業員との信頼関係の維持・強化を大切にする。・[ お客さま本位 ] 常にお客さまファーストに基づき行動する。・[ 変革と挑戦 ] 経済・社会の変化に対して常に変革マインドを持ち、失敗を恐れず挑戦する。・[  誇 り ] 確固たる矜持を持って常にベストを尽くす。

理念コンプラ・倫理 86%地域・社会 85%エンゲージメント 84%

女性活躍推進

施策多様性・DEI 86%成長戦略 83%エンゲージメント 82%

エンゲージメントを高める環境づくりや人的資本への投資、時間の確保

施策エンゲージメント 87%成長戦略 87%人材育成 86%

null

施策人材育成 85%成長戦略 84%エンゲージメント 83%

高度な金融サービスを提供できる人財の育成と確保

施策人材育成 91%エンゲージメント 85%成長戦略 84%

非対面型サービスとしてネットバンキング連携や各種書類作成などを行うポータルサイトを提供。

アクションDX 84%成長戦略 84%エンゲージメント 80%

不動産担保融資を専門とする同社の株式85%を取得し、連結子会社化を実施した。

アクション成長戦略 83%人材育成 78%エンゲージメント 77%

預け入れられた資金を地方創生や地域社会の課題解決に資する融資へ活用する定期預金を提供。

アクション地域・社会 89%循環経済 81%成長戦略 81%

チャット機能やAIオペレーターの搭載、各種ローンのオンライン契約などの機能強化を順次実施。

アクションDX 83%成長戦略 82%エンゲージメント 81%

千葉銀行とのアライアンスを通じて共同施策を展開し、5年間で累計250億円の連携効果を目指す。

アクション地域・社会 83%成長戦略 83%多様性・DEI 81%

営業店にリレーションシップマネージャーを配置し、非対面チャネルのインサイドセールスを拡充。

アクション成長戦略 87%エンゲージメント 83%人材育成 82%

上海・シンガポール等の拠点や現地提携金融機関と連携し、現地ビジネス商談会などを定期開催。

アクション成長戦略 83%地域・社会 82%健康・安全 80%

2030年3月末までに政策保有株式の保有残高を連結純資産比10%未満とする計画を策定し売却を進める。

アクション成長戦略 84%脱炭素・気候 82%循環経済 81%

同業種の企業

金融・保険の他社の理念・施策・データを見る。


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