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強みを裏づける数字
実績 2024年
実績
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つばきグループ
椿本チエインが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。
変革、スピード、共創、創意工夫、品質を重視する5つの行動指針。
椿本チエインを含む製造業の主要533社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 椿本チエイン・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社
製造業533社のMVVを比較(1921件・出典付き)
椿本チエインを含む製造業の主要533社(全1160社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
椿本チエインが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。
横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。
徹底(言行一致): 成長戦略・イノベ・R&D・エンゲージメント
掲げ先行(掲げるが実践はこれから): 地域・社会・多様性・DEI
何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)と施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。
見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。
仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化(原点=自社平均)
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用(原文) | 種別 | 近いマテリアリティ(cosine類似) |
|---|---|---|
「動かす」ことに進化をもたらし、社会の期待を超えていきます。 | 理念 | 地域・社会 86% / 成長戦略 82% / 多様性・DEI 82% |
和を以て貴しと為す | 理念 | 人権 84% / コンプラ・倫理 83% / 地域・社会 83% |
TSUBAKI SPIRIT | 理念 | 地域・社会 82% / 成長戦略 81% / 健康・安全 81% |
モノづくりにこだわり、モノづくりの先を行く。 | 理念 | イノベ・R&D 87% / 品質・安全 83% / 地域・社会 82% |
リスクを恐れず一歩踏み出し、変革とチャレンジを。・判断と行動、変化のすべてに、スピードを。・積極的に社内外の英知を結集し、共創を。・柔軟な発想で、独自の創意工夫を。・安全・品質を第一に、つばきブランドに誇りを。 | 理念 | イノベ・R&D 85% / 成長戦略 84% / 多様性・DEI 83% |
栽培・販売ノウハウを持つ木田屋商店のアグリ事業を買収し、子会社ツバキベジムーブを設立。 | アクション | 成長戦略 84% / 人材育成 81% / コンプラ・倫理 80% |
チェーンピッチ1.905mmの世界最小サイズとなる高機能チェーンを開発。 | アクション | イノベ・R&D 84% / 成長戦略 81% / 品質・安全 80% |
東急不動産子会社とレタスの販売委託および工場運営のコンサルティング契約を締結。 | アクション | 成長戦略 81% / 健康・安全 80% / コンプラ・倫理 79% |
物流データ分析サービスを付加した次世代物流システムを受注・稼働し、画像認識装置を発売。 | アクション | 成長戦略 85% / DX 84% / イノベ・R&D 83% |
ドイツのコンベヤチェーン製造会社を買収し、欧州での現地生産・販売体制を構築。 | アクション | 成長戦略 81% / 人権 78% / 人材育成 78% |
EV向けに高機能クラッチを開発し、海外の大手自動車メーカーより初受注を獲得。 | アクション | 脱炭素・気候 82% / イノベ・R&D 82% / 成長戦略 81% |
福井県に人工光型植物工場を新設し、栽培自動化技術を用いた葉物野菜の生産を2025年8月より開始。 | アクション | 成長戦略 80% / イノベ・R&D 80% / 脱炭素・気候 79% |
油漏れリスクのない電動式ウイング開閉ユニットを開発し、大手架装メーカーへの実装を決定。 | アクション | 成長戦略 83% / イノベ・R&D 81% / DX 80% |
大同工業との経営統合に合意し、相互の技術・人材基盤の有効活用とグローバル展開を強化。 | アクション | 成長戦略 86% / イノベ・R&D 83% / DX 82% |
新たなビジネスアイデアを生む風土醸成に向け、社内公募コンテストを毎年実施。 | アクション | イノベ・R&D 86% / 成長戦略 85% / エンゲージメント 82% |
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
Purpose
この手で守る自然と資源 ~限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します~
経営理念
1.社会的責任の自覚・2.地球環境への配慮・3.顧客志向の徹底・4.技術革新への挑戦・5.人材重視の企業風土
経営理念
絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する
社員の成長と企業文化の理念
よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する
Mission(企業理念)
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
企業理念(MVV)の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
Mission Statement
より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団
Mission
「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。
パーパス
無限の想像力で、新しい世界を創り出そう。
経営理念 私たちの使命
夢ある未来を、共に創る お客様からの信頼を基に、共に新たな価値を創造し、夢ある未来を拓きます。
企業理念
オリックスは、たえず市場の要請を先取りし、先進的・国際的な金融サービス事業を通じて、新しい価値と環境の創造を目指し、社会に貢献してまいります。
椿本チエインを含む製造業の主要533社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 椿本チエイン・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社
製造業533社のMVVを比較(1921件・出典付き)
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