「属人化」を排除した仕組化された方法論
- 独自入社試験「CAT検定」
- 年間6万人規模の応募者と年間およそ2,500人の採用
- IT出身者/非IT出身者を問わない採用
- 統合型ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」で徹底管理
- 4,200を超えるプロジェクトを担当
- 蓄積した不具合データは、138万件以上
- 900におよぶテストの確認観点を確立
強みを裏づける数字
実績
実績
実績
実績 2023年
公式サイト
株式会社 SHIFT
SHIFTが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。
楽しくなきゃ人生じゃない、会社は人生を楽しむための手段
会社を人生を楽しむための手段と捉え、働く人が誇りを持てる環境を追求。
SHIFTを含むIT・テクノロジーの主要186社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: SHIFT・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか182社
IT・テクノロジー186社のMVVを比較(523件・出典付き)
SHIFTを含むIT・テクノロジーの主要186社(全1160社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
SHIFTが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
強みを裏づける数字
各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。
横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。
徹底(言行一致): 成長戦略
掲げ先行(掲げるが実践はこれから): 地域・社会・ガバナンス
何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)と施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。
見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。
仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化(原点=自社平均)
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )| ファクト・引用(原文) | 種別 | 近いマテリアリティ(cosine類似) |
|---|---|---|
楽しくなきゃ人生じゃない、会社は人生を楽しむための手段 | 理念 | エンゲージメント 83% / 健康・安全 81% / コンプラ・倫理 79% |
時代や社会が本当に必要とする価値を提供し続けられること | 理念 | 地域・社会 90% / 品質・安全 86% / 成長戦略 84% |
「社会課題の解決」を通じて、世の中に新しい価値を提供し続ける会社へ | 理念 | 地域・社会 92% / 成長戦略 86% / イノベ・R&D 86% |
デザイン・迅速性・組み合わせ・経済価値を軸とする独自フレームワーク「DAAE」で開発を支援する。 | アクション | 成長戦略 85% / イノベ・R&D 83% / 品質・安全 82% |
高速サイクルでの試作検証と、実用最小限の製品リリースにより顧客の新規事業立ち上げを支援する。 | アクション | イノベ・R&D 85% / 成長戦略 84% / DX 81% |
デザインやセキュリティなど各領域に特化した企業をM&Aで集積し、グループ間連携体制を構築する。 | アクション | 成長戦略 86% / DX 83% / エンゲージメント 81% |
テスト業務を起点に、開発、セキュリティ、インフラ構築など多様なDX推進サービスを多業界に提供する。 | アクション | 成長戦略 85% / DX 84% / イノベ・R&D 82% |
「CAT」を用いてプロジェクト進捗や138万件超の不具合データを一元管理しテスト品質を標準化する。 | アクション | DX 81% / 品質・安全 81% / 成長戦略 81% |
IT・テクノロジーの他社の理念・施策・データを見る。
Purpose
先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創造します
存在意義
思いやりの技術で笑顔あふれる日々を未来へ繋ぐ
Mission
地球環境にやさしい優れた技術と判断力で、真に豊かな社会創りに貢献
経営理念
サステナビリティ重視
ミッション
スモールビジネスを、世界の主役に。
企業理念(MVV)の内容ベクトルが近い企業。業界をまたいで価値観の隣人が見つかります。
Mission 私たちはどんな企業でありたいか
メニコングループは、コンタクトレンズで培った技術と人で、社会に役立つ商品やサービスを世界に提供し続ける創造型スペシャリスト企業であること。
企業理念
DNPグループは、人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。
経営理念
より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する
経営理念
世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる
経営理念
「自由闊達」「技術のたゆまざる研鑽」「製品の高度化」「社会への貢献」
経営理念
世にない新しいものを提案し、世に新しい風を吹き込み、豊かな社会作りに貢献する
SHIFTを含むIT・テクノロジーの主要186社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: SHIFT・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか182社
IT・テクノロジー186社のMVVを比較(523件・出典付き)
SHIFTを含むIT・テクノロジーの主要186社(全1160社収録)のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。