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SHIFT

業界
IT・テクノロジー
設立年
2005

公式サイト

株式会社 SHIFT

shiftinc.jp

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

SHIFTが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

#楽しくなきゃ人生じゃない
SHIFTという会社が存在する「意義」
時代や社会が本当に必要とする価値を提供し続けられること

時代や社会が真に必要とする価値を継続提供することを存在意義とする。

CEOメッセージ
「社会課題の解決」を通じて、世の中に新しい価値を提供し続ける会社へ

社会課題の解決を通じて、新しい価値を提供し続ける姿を目指す。

「楽しくなきゃ人生じゃない、会社は人生を楽しむための手段」
楽しくなきゃ人生じゃない、会社は人生を楽しむための手段

会社を人生を楽しむための手段と捉え、働く人が誇りを持てる環境を追求。

無料ダウンロード

IT・テクノロジー186社(全1160社収録)は、理念で“何を約束”しているか

SHIFTを含むIT・テクノロジーの主要186社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: SHIFT・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか182

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収録企業
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MVV

IT・テクノロジー186社のMVVを比較(523件・出典付き)

SHIFTを含むIT・テクノロジーの主要186(全1160社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

SHIFTが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

「属人化」を排除した仕組化された方法論

  • 独自入社試験「CAT検定」
  • 年間6万人規模の応募者と年間およそ2,500人の採用
  • IT出身者/非IT出身者を問わない採用
  • 統合型ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」で徹底管理
  • 4,200を超えるプロジェクトを担当
  • 蓄積した不具合データは、138万件以上
  • 900におよぶテストの確認観点を確立

強みを裏づける数字

6.4%
CAT検定 合格率
実績
6万人規模
年間応募者
実績
2,500人の採用
年間採用
実績
4,200
プロジェクト/年
実績 2023年
コア能力

ノウハウ蓄積

  • 属人化した知見を形式知化。継続的に蓄積、ノウハウの脱属人化を実現する仕組み
  • 「職人技」や「感覚」を徹底的に分解し、プロセスを可視化
コア能力

製造業における技術標準化のナレッジを使って、属人化を防ぎ、サービスを量産

  • 業務をモデル化し、作業に当たる部分は「ツール化」「自動化」「パーツ化」を行い、最大限効率を高めます。
コア能力

プロセスの徹底分解を行い、各プロセスの難易度や作業量を割り出し、分析

  • 標準化、フォーマット化することで自由度を下げ、人に起因するアウトプットの誤差の発生を防ぐ

強みを裏づける数字

20%
判断
実績
コア能力

作業の「ツール化」「自動化」「部品化」を行い、効率を高める

  • 業務をモデル化し、作業に当たる部分は「ツール化」「自動化」「パーツ化」を行い、最大限効率を高めます。

強みを裏づける数字

80%
作業
実績

SHIFTは「成長戦略」で理念と実践が一致

各テーマで「理念として掲げる(言)」と「施策で実践する(行)」の位置を1枚に。右上ほど言行が一致(徹底)、右下は掲げが先行(実践はこれから)を表します。

SHIFTshift-inc
徹底掲げ先行実践先行余白
人材育成
多様性・DEI
エンゲージメント
健康・安全
人権
脱炭素・気候
循環経済
ガバナンス
コンプラ・倫理
成長戦略
DX
イノベ・R&D
品質・安全
地域・社会

横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。

徹底(言行一致): 成長戦略

掲げ先行(掲げるが実践はこれから): 地域・社会・ガバナンス

この地図の見方と仕組み

何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。

見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。

仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化(原点=自社平均)

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )
使われたファクト(理念3・施策0・アクション5
ファクト・引用(原文)種別近いマテリアリティ(cosine類似)

楽しくなきゃ人生じゃない、会社は人生を楽しむための手段

理念エンゲージメント 83%健康・安全 81%コンプラ・倫理 79%

時代や社会が本当に必要とする価値を提供し続けられること

理念地域・社会 90%品質・安全 86%成長戦略 84%

「社会課題の解決」を通じて、世の中に新しい価値を提供し続ける会社へ

理念地域・社会 92%成長戦略 86%イノベ・R&D 86%

デザイン・迅速性・組み合わせ・経済価値を軸とする独自フレームワーク「DAAE」で開発を支援する。

アクション成長戦略 85%イノベ・R&D 83%品質・安全 82%

高速サイクルでの試作検証と、実用最小限の製品リリースにより顧客の新規事業立ち上げを支援する。

アクションイノベ・R&D 85%成長戦略 84%DX 81%

デザインやセキュリティなど各領域に特化した企業をM&Aで集積し、グループ間連携体制を構築する。

アクション成長戦略 86%DX 83%エンゲージメント 81%

テスト業務を起点に、開発、セキュリティ、インフラ構築など多様なDX推進サービスを多業界に提供する。

アクション成長戦略 85%DX 84%イノベ・R&D 82%

「CAT」を用いてプロジェクト進捗や138万件超の不具合データを一元管理しテスト品質を標準化する。

アクションDX 81%品質・安全 81%成長戦略 81%

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