NOK
- 業界
- 製造業
- 設立年
- 1939年
公式サイト
NOK株式会社
横軸＝理念で掲げる強さ（右ほど強い）／縦軸＝打ち手で体現する強さ（上ほど強い）。右上＝徹底、右下＝掲げ先行、左下＝余白。
徹底（言行一致）: 成長戦略
掲げ先行（掲げるが実践はこれから）: 地域・社会・多様性・DEI
この地図の見方と仕組み
何の地図か：人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか（言）と施策・アクションで実践しているか（行）を1枚に置いたもの。
見方：横軸が「掲げる（言）」、縦軸が「実践（行）」。右上＝徹底（言行一致）、右下＝掲げ先行（掲げていて実践がこれから）、左上＝実践先行（掲げる前に動いている）、左下＝余白（着手前＝伸びしろの領域）。原点はその企業の平均（企業内の相対配置）。
仕組み：理念・戦略の文（言）と施策・アクションの文（行）を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか（cosine%）と原文の引用を確認できます。
# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化（保存済み context_embedding）
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ]) # 言（理念+戦略）
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行（施策+アクション）
# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes() # (14テーマ, 768次元)
# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影（= cosine類似）
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T ) # (14,) 言のテーマ傾き
do = rowcenter( mean(Vd) @ M.T ) # (14,) 行のテーマ傾き
# rowcenter(v) = v - v.mean() ← 企業内で中心化（原点＝自社平均）
# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
# 右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白
# 表の「近いマテリアリティ」＝ 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )使われたファクト（理念6・施策0・アクション10）
| ファクト・引用（原文） | 種別 | 近いマテリアリティ（cosine類似） |
|---|---|---|
可能性を技術で「カタチ」に | 理念 | イノベ・R&D 88% ／ DX 86% ／ 成長戦略 84% |
愛情と信頼に基づく人間尊重経営 | 理念 | 人権 87% ／ コンプラ・倫理 86% ／ エンゲージメント 84% |
1. 愛情と信頼に基づく人間尊重経営・2. 派閥の無い強固な団結による風通しのよい経営・3. 超常識の努力を惜しまない逆境に強い経営・4. 常に夢を求める計画経営 | 理念 | コンプラ・倫理 84% ／ エンゲージメント 84% ／ 健康・安全 83% |
社会に有用な価値の創出と自律的で責任ある行動を通じて、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指す | 理念 | 地域・社会 90% ／ コンプラ・倫理 87% ／ 成長戦略 85% |
Dream Journey 2041 | 理念 | 脱炭素・気候 79% ／ 成長戦略 79% ／ DX 79% |
RESPECT 多様性を認めあう・IGNITE 自分事で考える・EXPLORE なぜを繰り返す・EXCEED できないをできるに・そして、夢を追い続ける | 理念 | 多様性・DEI 85% ／ 地域・社会 82% ／ エンゲージメント 81% |
自動車メーカー向けシール製品について、現地のマネジメントに根差した現地調達・供給へ転換。 | アクション | 成長戦略 83% ／ 品質・安全 83% ／ 地域・社会 81% |
グローバルの一部顧客に対し、専任のキーアカウントマネージャーを配置する新営業体制を導入。 | アクション | 成長戦略 83% ／ エンゲージメント 80% ／ 健康・安全 79% |
日欧米中OEMやバッテリーメーカー向けに、xEV用電圧監視用FPCの量産と受注拡大を推進。 | アクション | 成長戦略 84% ／ 品質・安全 81% ／ 脱炭素・気候 81% |
国内大手自動車メーカーの車載バッテリー需要に対応するため、日本国内に専用の製造ラインを新設。 | アクション | 脱炭素・気候 83% ／ 成長戦略 82% ／ イノベ・R&D 81% |
中華系メーカーをターゲットとして、xEV向けのシール製品の拡販を推進している。 | アクション | 成長戦略 83% ／ 健康・安全 80% ／ 多様性・DEI 80% |
生成AI普及に伴うデータセンター増設を捉え、1億回以上の屈曲に耐える高耐久FPCを展開。 | アクション | 成長戦略 83% ／ イノベ・R&D 83% ／ DX 82% |
成長戦略の推進および事業ポートフォリオ最適化の一環として、エストーを子会社化した。 | アクション | 成長戦略 86% ／ 人材育成 80% ／ エンゲージメント 78% |
中国における水素トラック・バス市場向けに技術開発と供給体制の対応を進めている。 | アクション | イノベ・R&D 85% ／ 成長戦略 84% ／ 脱炭素・気候 81% |
企業ブランドの再定義と浸透を目指し、新しいCIの策定およびコーポレートロゴの刷新を実施。 | アクション | 成長戦略 86% ／ エンゲージメント 81% ／ 人材育成 81% |
フォルクスワーゲンのEVに搭載する電圧監視用FPC（総売上4億ユーロ以上）を受注。 | アクション | 成長戦略 82% ／ 地域・社会 78% ／ 脱炭素・気候 78% |
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
NOKが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
1. 愛情と信頼に基づく人間尊重経営・2. 派閥の無い強固な団結による風通しのよい経営・3. 超常識の努力を惜しまない逆境に強い経営・4. 常に夢を求める計画経営
人間尊重、団結、逆境への強さ、計画性を重視する4つの経営方針。
社会に有用な価値の創出と自律的で責任ある行動を通じて、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指す
価値創出と責任ある行動で持続可能な社会と企業価値向上を目指す
- RESPECT多様性を認めあう
- IGNITE自分事で考える
- EXPLOREなぜを繰り返す
- EXCEEDできないをできるに
- 夢を追い続ける
多様性の尊重や自律的行動、挑戦など5つの価値観を掲げる。
NOKを含む製造業の主要244社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。
収録例: NOK・カルビー・キリンホールディングス・クボタ ほか240社
製造業244社のMVVを比較（1068件・出典付き）
NOKを含む製造業の主要244社（全593社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
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