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株式会社ナカニシ

業界
医療・ヘルスケア

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社ナカニシが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

ナカニシのミッション
  • 削るテクノロジー
  • 美しい進歩

革新的な削る技術を通じて、社会に美しい進歩をもたらすことを使命としています。

2030年ビジョン
NV2030 ダントツの「最優良グローバル医療機器メーカー」になる To be the leading excellent global medical device company デンタル・サージカルの世界市場において世の中に無い革新的な製品を次々と創出し世界の人々の健康寿命の延伸に貢献できるオンリー・ワンの医療機器メーカーになる

2030年に向けてダントツの最優良グローバル医療機器メーカーを目指す姿。

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医療・ヘルスケア59社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社ナカニシを含む医療・ヘルスケアの主要59社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: ナカニシ・参天製薬・オリンパス・ツムラ ほか55

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収録企業
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MVV

医療・ヘルスケア59社のMVVを比較(203件・出典付き)

株式会社ナカニシを含む医療・ヘルスケアの主要59(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

株式会社ナカニシが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

コアコンピタンスは「削る」テクノロジー

  • 「超高速回転技術」「超音波技術」「マイクロモーター技術」を自社内に集積
競争優位性

歯科用ハンドピースで世界シェアNo.1

  • 特に先進国マーケットで高い市場シェアを確保
競争優位性

ニッチトップとして高い収益性を確保

  • EBITDAマージンは20%台を確保

強みを裏づける数字

20%台
EBITDAマージン
実績
コア能力

垂直統合型の事業モデル

コア能力

ハンドピースを構成する精密部品の内製化率 90%

  • 高度生産技術を有する自社工場(鹿沼市)でミクロンオーダー部品を一貫生産

強みを裏づける数字

90%
ハンドピースを構成する精密部品の内製化率
実績
コア能力

製品の競争力を決定づける要素技術を自社保有

  • コア技術は「超高速回転技術」「超音波技術」「マイクロモーター技術」
  • 開発・製造を自社内で完結
  • 歯科・外科・機工で事業基盤を共用
コア能力

ミクロン単位の精度を実現する高度な生産技術

  • 高い内製率で「設計の自由度」「品質の安定化」「コスト競争力」の向上に寄与
  • 多品種・少量生産のオペレーション
競争優位性

世界各地の現地法人・有力販売店とグローバル販売網を構築

  • 主要市場で有力な販売代理店を擁立
  • 医療機器メーカーとの協業も拡大
  • 販売代理店網に加え、システムインテグレータとの協業も拡大
事業の強み

米国中心に技生販一体型のビジネスモデルを展開

  • 設計・製造に係る技術・ノウハウを社内蓄積
  • ディーラー・DSO 等、強固な顧客基盤を保有

人的資本・組織づくりの施策

株式会社ナカニシが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

デジタル・AI人材育成

デジタル人材育成やAIリテラシー教育を通じ、成長を支えるDX基盤の強化を図る。

人材育成(デジタル人材育成・AI開発者育成・AIリテラシー教育)
株式会社ナカニシ midterm_plan 2025 p.23
課題
直接・間接費を抑制し、中長期的に大幅な生産性向上を目指すため
戦略
DX・AI戦略
社内大学・研修プラットフォーム

技能者育成機関「ASK」

生産現場の技能者を対象にOFF-JTベースで技能習得のスピードアップと均質化を図る。

生産現場を支える技能者の育成機関「ASK」の立ち上げ OFF-JTベースで技能習得のスピードアップ・均質化を図る
株式会社ナカニシ midterm_plan 2025 p.35
課題
多様な人材が成長できる職場づくり
戦略
サステナビリティ重要テーマ「多様な人材が成長できる職場づくり」

同業種の企業

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医療・ヘルスケア59社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社ナカニシを含む医療・ヘルスケアの主要59社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: ナカニシ・参天製薬・オリンパス・ツムラ ほか55

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医療・ヘルスケア59社のMVVを比較(203件・出典付き)

株式会社ナカニシを含む医療・ヘルスケアの主要59(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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