株式会社ジェイ・エム・エス（称号 株式会社 ＪＭＳ）
- 業界
- 医療・ヘルスケア
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社ジェイ・エム・エス（称号 株式会社 ＪＭＳ）が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
私たちは医療を必要とする人と支える人の架け橋となり、健康でより豊かな生活に貢献することですべての人々を笑顔にします
医療の架け橋となり、健康で豊かな生活への貢献を通じて人々を笑顔にする。
常に医療現場の課題解決を目指し、製品・サービスを開発するソリューションカンパニー
医療現場の課題解決に挑み、製品・サービスを開発する企業を目指す。
医療・ヘルスケア59社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社ジェイ・エム・エス（称号 株式会社 ＪＭＳ）を含む医療・ヘルスケアの主要59社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: ジェイ・エム・エス（称号 ＪＭＳ）・オリンパス・ツムラ・第一三共 ほか55社
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人的資本・組織づくりの施策
株式会社ジェイ・エム・エス（称号 株式会社 ＪＭＳ）が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
高度IT／グローバル人材育成プログラム
デジタル及びグローバル領域での専門性を高めるための育成プログラムを導入する。
高度IT（デジタル）／グローバル人材育成プログラムの導入
- 課題
- 競争優位の源泉となる人的資本を強化し、グローバリゼーションとソリューション提供を推進するため。
- 戦略
- グローバリゼーションの推進と最適なソリューションの提供
社内公募制度／中長期キャリア開発
公平なキャリア開発機会を提供し、社員のエンゲージメント向上を図る。
社内公募制度／中長期キャリア開発
- 課題
- 多様な人材の活躍を目指し、個人とスキルのニーズ把握を強化するため。
- 戦略
- グローバリゼーションの推進と最適なソリューションの提供
育成ローテーション
組織・機能の強化に向けた戦略的な部署異動やローテーションを実施する。
育成ローテーション
- 課題
- 競争優位の源泉となる人的資本を強化するため。
- 戦略
- グローバリゼーションの推進と最適なソリューションの提供
女性管理職比率の向上
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの一環として女性の活躍を推進する。
女性管理職比率の向上
- 課題
- 公平なキャリア開発機会を提供し、多様な人材が活躍できる組織にするため。
- 戦略
- グローバリゼーションの推進と最適なソリューションの提供
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医療・ヘルスケア私たちの思い
すべての人に、いきいきとした生活を創造しお届けします
医療・ヘルスケア59社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社ジェイ・エム・エス（称号 株式会社 ＪＭＳ）を含む医療・ヘルスケアの主要59社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: ジェイ・エム・エス（称号 ＪＭＳ）・オリンパス・ツムラ・第一三共 ほか55社
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