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森下仁丹株式会社

業界
医療・ヘルスケア

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

森下仁丹株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

哲学
済世利民

人々の暮らしや人生を支え、世の中に奉仕するという創業以来大切にしてきた哲学。

森下仁丹のパーパス
思いやりの心で、オモロウ技術と製品で、一人に寄り添い、この星すべてに想いを巡らせ、次の健やかさと豊かさを、丹念に紡いでゆく。

思いやりの心と独自技術で人々に寄り添い、次世代の健康と豊かさを創出する。

森下仁丹の目指す姿
市場創造型の研究・開発を推進し、素材・製品・サービスを提供することで持続可能な社会づくりに貢献する

市場創造型の研究開発と価値提供を通じ、持続可能な社会の実現に貢献すること。

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医療・ヘルスケア59社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

森下仁丹株式会社を含む医療・ヘルスケアの主要59社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 森下仁丹・参天製薬・オリンパス・ツムラ ほか55

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医療・ヘルスケア59社のMVVを比較(203件・出典付き)

森下仁丹株式会社を含む医療・ヘルスケアの主要59(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
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この会社の強み(競争優位性)

森下仁丹株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

独自技術

  • 仁丹の製丸技術を発展させた継ぎ目のないシームレスカプセルは、液体や微生物をも包むことができる独自の技術です。
  • 開発当初は直径3mmほどでしたが、現在では直径0.3~1.0mmの微細カプセルの製品化に成功。
  • さらにミクロン単位のカプセル量産化に挑戦しています。
  • また、親油性物質だけでなく親水性物質も包むことができるため、可食・非可食を問わず、幅広い分野で重用されています。

強みを裏づける数字

0.3~1.0mm
微細カプセルの直径
実績
1.5mm
アクティブデリバリーカプセル(模式図)直径
実績
70-100μm
外膜(膜厚)
実績

この強みが表れている具体

  • 技術アクティブデリバリーカプセル

    今回は、ロレアルと共同で開発した「アクティブデリバリーカプセル」をご紹介します。

  • 製品クレマ ネラ RV コンセントレート

    今回開発したカプセル配合の美容液「クレマ ネラ RV コンセントレート」は、ロレアルのなかでも最高峰のラグジュアリーブランド「アルマーニ ビューティ」の製品。

  • 技術カプセル製剤技術

    一番は森下仁丹さまが強みとする優れたカプセル製剤技術を、私たちが扱う製品に取り入れることで、新しい価値を創出できると感じたからです。

  • 事業可食分野のカプセル製造

    私たちは、可食分野のカプセル製造においては自社の強みを発揮できており、市場でのプレゼンスを得ていると自負しています。

コア能力

独自素材

  • 仁丹で培った生薬成分の研究ノウハウを活かし、健康食品や医薬品に付加価値を与える、高品質な原材料を厳選。
  • また、その原材料に含まれる成分がもつ効果・効能を明らかにし、製品に応用しやすいかたちに加工します。
  • 森下仁丹が主に扱うローズヒップ、サラシア、カシスという3つの独自素材は、自社(ナショナルブランド)製品の開発だけでなく、他社の製品にも活用されています。

強みを裏づける数字

1.5mm
カプセル(模式図)直径
実績
70-100μm
外膜(模式図)厚み
実績
価値創造の源泉

顧客基盤

  • 自社内に保有するコールセンターには薬剤師や管理栄養士なども常駐しており、お客さまの疑問やご要望に迅速かつ正確に対応しています。
  • またコールセンターにて収集した情報は、製品開発や品質管理などの事業活動に広く役立てています。

人的資本・組織づくりの施策

森下仁丹株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

選抜・次世代リーダー育成

仁丹大学

次世代リーダーの育成を目的として開校された社内研修プログラム。

次世代リーダーの育成を目的とした「仁丹大学」の開校
森下仁丹株式会社 integrated_report 2023 p.18
戦略
森下「仁財」の活躍推進
選抜・次世代リーダー育成

360度評価

多角的な視点から評価を行い、リーダーシップ開発に活用する制度。

360度評価
森下仁丹株式会社 integrated_report 2023 p.18
戦略
森下「仁財」の活躍推進
選抜・次世代リーダー育成

階層別研修・管理者研修

管理者や各階層に応じたスキル習得や教育を実施する研修制度。

●管理者研修●階層別研修
森下仁丹株式会社 integrated_report 2023 p.26
資格取得・専門性支援

資格検定・通信教育受講料補助制度

資格試験や通信教育の受講料および交通費を全額補助する制度。

資格検定試験受講および通信教育受講料補助制度(受講料・交通費ともに100%補助)
森下仁丹株式会社 integrated_report 2023 p.26
100%
受講料・交通費補助率
実績
課題
資格を取得するための補助
戦略
人財の背中を押して個を伸ばす
資格取得・専門性支援

オンライン英会話の利用補助

語学力向上を目的として、オンライン英会話の受講費用を補助する。

オンライン英会話の利用補助
森下仁丹株式会社 integrated_report 2023 p.26
課題
資格を取得するための補助
戦略
人財の背中を押して個を伸ばす
エンゲージメント・定着

メンター・メンティー制度

新入社員等に対し先輩社員が助言・サポートを行うフォローアップ体制。

●メンター・メンティー制度
森下仁丹株式会社 integrated_report 2023 p.26

同業種の企業

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医療・ヘルスケア59社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

森下仁丹株式会社を含む医療・ヘルスケアの主要59社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 森下仁丹・参天製薬・オリンパス・ツムラ ほか55

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