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株式会社サカイ引越センター
- 業界
- 運輸・物流
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社サカイ引越センターが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
長期ビジョン
Vision2035 -世界一の新生活応援グループ-
2035年に世界一の新生活応援グループとなることを目指すビジョン。
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運輸・物流42社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社サカイ引越センターを含む運輸・物流の主要42社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: サカイ引越センター・ANAホールディングス・川崎汽船・三菱倉庫 ほか38社
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運輸・物流42社のMVVを比較（135件・出典付き）
株式会社サカイ引越センターを含む運輸・物流の主要42社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
株式会社サカイ引越センターが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
人的資本・組織づくりの施策
株式会社サカイ引越センターが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成 engagement_score
リスキリング機会の充実
学習環境の整備を行い、リスキリング機会の提供に注力する。
学習環境の整備を行い、リスキリング機会の充実に注力。
- 課題
- 従業員エンゲージメントの向上と定着率の改善
- 戦略
- Vision2035の実現に向けた中計2029（シン・まごころ経営）
資格取得・専門性支援 engagement_score
免許・資格取得支援の拡充
免許や資格取得の支援制度および取得者への手当を拡充する。
免許・資格取得の支援と取得者への手当を拡充
- 課題
- 制度・待遇面での課題改善
- 戦略
- まごころ施策（成長環境の提供）
社内大学・研修プラットフォーム engagement_score
学習支援システムの拡張
学習支援システムを拡張し、従業員へさらなる成長機会を提供する。
学習支援システムを拡張し、成長機会の提供
- 課題
- 現場部門の業務負担軽減と成長実感の実現
- 戦略
- 中計2029（非財務：人的資本投資の取り組み強化）
エンゲージメント・定着 engagement_score
従業員持株会の加入促進
持株会制度の拡充を検討し、従業員の企業価値向上への意識を醸成する。
従業員持株会の加入率目標 80%
80%
従業員持株会の加入率目標
目標
目標
- 課題
- 株主視点を踏まえた経営の実践と従業員利益の連動
- 戦略
- Vision2035（持続性：従業員向け株式報酬・持株会制度の拡充）
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運輸・物流42社のMVVを比較（135件・出典付き）
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