株式会社ハマキョウレックス
- 業界
- 運輸・物流
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社ハマキョウレックスが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
物流の役割は駅伝でいえば最終ランナー、地味ではあるが信頼された重要な存在。当企業グループは信頼に応えて効率的な事業活動の展開と継続的で質の高い成長を図り、お客様第一、品質第一を基本に、企業としての社会的責任を果たしてまいります。また、短期的な収益にとらわれず、長期的な視点に立った経営を行い、３ＰＬ物流における質的内容の日本一を目指します。
信頼に応える質の高い成長と社会的責任、3PL物流での日本一を目指す方針。
- 人と接するときは、心を込めて
- 仕事をするときは、初心を忘れず前向きに
- 物を扱うときは、心を込めて丁寧に
- 物を運ぶときは、心を込めて安全に
- 如何なるときにも感謝の心を大切に
「心」を理念とし、感謝や丁寧な仕事を5つのテーマで掲げている。
運輸・物流42社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社ハマキョウレックスを含む運輸・物流の主要42社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ハマキョウレックス・ANAホールディングス・川崎汽船・三菱倉庫 ほか38社
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- MVV
運輸・物流42社のMVVを比較（135件・出典付き）
株式会社ハマキョウレックスを含む運輸・物流の主要42社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
株式会社ハマキョウレックスが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
財務会計基準の研修受講
連結財務諸表等の適正性確保のため、外部機関による研修等を受講。
公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、研修等を受けております。
- 課題
- 連結財務諸表等の適正性を確保するため
- 戦略
- 連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組
社内研修「大須賀塾」
グループ全体を対象に、従来からのOJTを中心とした社内研修を継続する。
グループ全体を対象とする社内研修「大須賀塾」の継続
- 課題
- 将来を担う人材の確保と育成
- 戦略
- 人材の確保と育成
職務・役割別研修の充実
能力・専門性向上を目的に、職務や役割に応じた教育・研修機会を提供。
社員一人ひとりの能力及び専門性の向上を図るため、職務や役割に応じた教育・研修機会の充実に取組んでおります。
- 戦略
- 人材の育成に関する方針
センター長試験の充実
次代を担う人材の確保と育成に向け、センター長試験の内容を充実させる。
センター長試験の充実
- 課題
- 次代を担う人材の確保と育成
- 戦略
- 人材の確保と育成
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株式会社ハマキョウレックスを含む運輸・物流の主要42社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。